最近才知道,马上让人走是给 n+1 ,提前一个月通知是给 n 。但从企业角度上看,给的钱都一样啊。提前一个月通知,加上这个月的工资,也是 n+1 ,而且还能让员工多干一个月的活。为什么企业不都这么做?
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l502008310 304 天前
都通知你走人了,心思也不在了,干的活可有可无的多吧,还有额外的社保养老场地之类的额外支出。关键还有被裁的人和还在职的呆一个月带来的影响等等。
或者企业压根不差钱,早点滚蛋早点解决轻松。 |
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Pipecraft 304 天前
因为大部分人得知自己被裁了,剩下时间都不会认真工作。
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LeegoYih 304 天前 2
多干一个月是要交社保和公积金的,有额外成本,还要经常请假出去面试。
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nothingistrue 304 天前
你以为的裁员,让员工明天走,今天这员工还能给产出。实际的裁员,在正式公布裁员前几个月都已经没收入了。
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junkk 304 天前
影响士气?
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brader 304 天前
1 、需要额外支出社保、公积金等费用
2 、占着工位,不方便周转 3 、离职员工要走了,都是摸鱼,不会真心干活 4 、怕影响到现有员工心态 |
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opengps 304 天前
多干一个月活?交接阶段了哪敢让你干新的活(劳动力计件除外)
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AllenTsui 304 天前
被裁的留一个月,能把团队给拆散了。
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Leonard 304 天前
是想给即将离职的员工一个给公司挖坑的机会吗?
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hmellochan 304 天前
企业的用工成本只有工资吗,但凡去查一查都不会这么问
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aydd2004 304 天前 1
以前公司流行一句话,马上要走的人,整个公司最大。
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