震惊，每天都用 Google 播客

前两天回家跟事业编教师编的同学们吃饭，他们大谈某某领导怎么捞钱，某某老师给人培训收多少钱，回北京的途中听出租车司机大哥说过年过节都给自己孩子老师送购物卡，一张五百，每年给孩子教育花 4-5 万，培训班+送礼，小城市生活真不容易，我们县城月薪普遍 3k ，5k 以上算高薪了

苹果发布会没有发布 mini7 ，咸鱼买了 mini6 ，前几天疯狂使用

缺点：
1 ，竖着果冻屏明显
2 ，没有高刷有一点难受，不过不如手机上明显
3 ，玩游戏（王者荣耀）会有一点发热
4 ，扬声器震动明显，即便是开一点点声音
5 ，声音调节和手机、其他 iPad 位置不一样，也算不上缺点，只是有点不习惯
6 ，边框太大

优点：
1 ，轻便
2 ，看书尺寸非常合适，8 寸左右对我来说看技术类书籍非常完美，7 寸和 10 寸我都是选的电纸书
3 ，C 口

如果 mini7 出高刷屏 + 窄边框我会考虑入首发

我们公司一个办公室 7-8 个人都有症状

@random1221 #20 高中肯定没问题，但是初中大部分应该不行，除非特别优秀，比很多城里学生优秀，但是乡镇教育资源太差，这种少之又少

而且每块硬盘的数据完全一致

昨晚刚刚和我妈通电话，她是小县城的老师，也说到这个情况

县城中小学（初中）实行严格的分片制度，农村或者乡镇里的学生只能上乡镇中学，而乡镇中学的教学质量普遍明显差于城里的中学，这样很多村镇的学生只能去职业技术学校，我妈就是职中老师，她很了解这种情况，职中学生考大学和普通高中还是有区别的

分片制度以前有没有呢，很早就有，但是地方执行的不怎么严格，我上学的时候还经常有村里的学生读县城初中，学校还配了大巴车假期送他们回家

“我对钱不感兴趣”

我们公司有几台这样的机器，上面部署东西很爽，没有墙，下载速度超级快，ping Google 比 ping 内网还快，惊呆了

@murmur #31
“待遇好的公司根本不差钱，甚至配的电脑也不差” 我们小公司待遇跟互联网没法比，但电脑并不差，电脑好不见得自己喜欢，给我配了一万的台式机但我并不想用

“越是自带电脑的公司，待遇越差，你还给这种老板打工” 前半句不认同，也有可能找不到特别合适的工作，但换个电脑心情好，用的舒服，这有什么问题呢

@murmur #26 自己买的电脑自己不能用么，又不是一直工作在用，再说工作八小时，这么长的时间提升幸福度不也挺好吗，我不仅自己买了电脑，还买了全套外设显示器椅子，甚至想再买个升降桌放公司

一年前我也是类似的情况，第一次当面试官，面试实习生，后来也面试 1-3 年左右的全职开发

我一般会先介绍下公司
优点从不加班、平时工作也不卷、业务比较小众不烂大街、福利奖金如何，缺点小公司技术相对差、流程比较乱，业务复杂但规模小、月薪不如互联网行业，先让候选人有个大致印象

然后开始按简历问问题
公司和个人项目、技术（通常不会问八股文）
穿插一点点简单的笔试，模拟一个简单场景，写个伪代码，这里可能会涉及一点点公司业务，看下理解能力

然后有一点时间聊聊平时学什么、关心什么技术，看对技术有无兴趣，我目前做什么，需要你做什么等等，总共 30 分钟到一小时，合适就推给我领导，他会在聊一下，不太涉及技术了


我个人认为像我们这种公司，不是特别看候选人当前会什么，同时岗位相对初级，知识储备也不是很重要，学习能力和意愿比较重要，稳定性也重要，因为业务比较复杂，可能好几个月才能入门，如果呆不久其实对公司没啥意义

@saberC8 #3 8199 是指的 14 寸 M1 pro 么

不能简单的回答哪种方式更好，不同的书、不同的视频差别很大，我倾向于完全不知道的知识或者像快速搭建一个 demo 的时候会看看视频，其他时候都是书优先，前提是找到优质的书，当然 gpt 出现之后看视频的时间少了很多，视频相对于文字来说信息密度还是太低了，很容易让我失去兴趣

当然能实现，人类必须机械化、智能化，去除绝大多数情感，更像机器人才行，消除个体，消除情感，没有所谓的利益纠葛、人情世故、完完全全理性的冰冷，虫族的方式可以但不完美，因为主脑有单点故障

最近特别怀念 iPhone6 磨具，想买个 se3 玩玩，当年高考前一个月老爸给买了个小 6 ，结果大一在教室被偷了，人生第一次也是唯一一次丢手机

我用支付宝打开饿了么感觉卡卡的，体验比美团差好多