看上去 ABP 的目标不是为了卖广告而是打算重新制定网络广告的标准，很有野心。

地铁沿线步行 15 分钟之内。

@mikicomo 小心升不了学。

和 1080P 相比，肯定选 2K 啊！

可能我的疑问有些不合时宜，公开索要 STAR 的做法在开发者群体中很流行吗？

@Livid 辛苦辛苦，给所有管理人员点个赞！

不知道会不会演变成吐槽节点。

梗梦成真。

若知乎“云舒”所言属实，那么阿里的“价值观”门槛好低，上纲上线起来似乎特别容易。失有轻重，过分大小，连开个玩笑也要被流放，太离谱了。

当初为了回到全球贸易体系，几代人花费了三十几年的时间；上个世纪末，石广生、龙永图等众多贤人前辈呕心沥血十余载方才叩开 WTO 美欧大门。如今一众不学无术的狭隘民族主义者惯将爱国挂于嘴边，动辄喧嚷闭关锁国，昏昏然，茫茫然，夜郎自大，坐井观天。

可参考我的一篇主题《关于技术类背景职业人士如何撰写简历的思想、格式和书写要点的指南》来作进一步调整。 https://www.v2ex.com/t/120561

祝求职顺利！

网易新闻：《浪潮想鼓励员工 6×12 小时工作 春节国庆随叫随到》
http://tech.163.com/16/0907/06/C0BEGR0G00097U7R.html

如果企业经营局面确实恶化，降薪是可以接受的，“ 996 ”则是无耻的。

对于浪潮和 58 这种特殊的、近乎隐性的严重违反劳资承诺乃至法律的行为，不宜放纵，否则举国上下二三十年建立的现行用工体系会名存实亡，相关法律法规亦形同虚设。如果中央不想在经济下行期放任无信企业蕴酿并引发工潮，即应迅速强令有关部门介入查处，务必要及时的向整个市场发出强硬信号，以避免其他企业群起效仿。

同时，面对这种消极局面，指望企业用工自身的力量来抗衡是不现实的，其他企业则更多的是选择观望而不是参与，如果一定要期待民间力量有所作为的话，那么自行切断同此类企业的商务合作会是一个切实有效的施压方式。

对于此类企业中受到如此不公平待遇的员工，我深表同情，建议考虑离开此类无德雇主，另寻能够公平善待员工的好口碑资方。对于已经发生的合法权益损失，建议聘请律师直接发起相关诉讼。对于所有那些奢望同无德企业“共度难关”而后获得一定回报的心存善良的朋友们，我只能说，那是幻象，那是幻想。

这贴看的，谁不小心填了谁的坑，谁不经意背了谁的锅。

支持匿名不？支持二进制识别不？

根据楼主的自我描述，我倾向于认为楼主遇到成长瓶颈的主要原因在文化水平和认知积累上，看书恐怕没什么用。如果有决心、有耐心，不妨回头重新积累字词，特别是同义词、近义词、反义词，只有增强了自身对文字的理解能力，才有可能读懂书中的内容，语言理解与表达也会跟着一个台阶又一个台阶的提升。此外，职业女性通常会在 35 岁和 45 岁左右会遇到两道坎，以楼主的背景，这两道坎恐怕会提前到来。针对这种情况，我建议楼主暂时放弃一切类似“全面提高”的想法，专心走出专业高度，拿证、拿学历、拿职级，先让自己具备专业思考和解决能力，而后再议其它。祝好！

这只能算是农业直播，连远程都算不上，跟智能更是不挨边儿。

吐槽完毕，言归正传。

如果楼主可以解决金属污染、附加成本、法律许可、若干官司等问题，这个项目还是可以在不计巨额亏损的情况下实现的。

其实还是吐槽。今天有些不正经。

尽量避免中译英，因为不同语言之间并非是一一对应的，将中文语言习惯带入英文本身就等于人为增加阅读障碍，强译的结果只会更糟，最好直接写。

@yangff oops, just detect. Thx!

有后续机型有关会降，没有的话就不好说了，特别是如果代差和价差拉太偏，搞不好可能会逆市涨价吧？