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2025 年 9 月 28 日

回复了 bclerdx 创建的主题 › 职场话题 › 深圳一公司国庆前补班一天被员工举报，公司反手调整放假制度，取消 14 天年假福利和所有额外假期

我之前公司，春节也是放假 14 天左右，原因只是因为公司是校办企业，很多核心员工是学生或者是老师，放寒假回家，也不妨碍公司平常加班严重，裁员不给 N+1 啊

2025 年 9 月 25 日

回复了 wuxingli 创建的主题 › 职场话题 › 才来不久的 CTO 又要走了，来了给技术做了最大的调整：记工时

我上家公司也是一样，要求每天记工时，还有当日的工作；每月的工时记录由上级领导审核，作为 OKR 考核的依据；
这 TM 不是加班依据吗？

2025 年 9 月 24 日

回复了 Reana 创建的主题 › 职场话题 › 曝光一个骗方案的公司，非常恶劣

@ARIA2048 前面我就不争论了，填坑不是坏人，企业也是需要某方面的人才才会招人，但是你还没把人招进去，就要求我把底牌全亮出来就不合适了吧，正如我一开始说的，正常企业不会这么去考核面试者

2025 年 9 月 24 日

回复了 Reana 创建的主题 › 职场话题 › 曝光一个骗方案的公司，非常恶劣

@ARIA2048 也不一定，医疗行业很多产品是国产化进口产品的，很多指标来源是标准要求➕参考样机本身的性能，没有注册证怎么可能进政采或者集采

2025 年 9 月 23 日

回复了 belite 创建的主题 › 奇思妙想 › 食品安全的想法

@belite #3 学校食堂是有规定留样的，有啥用？

2025 年 9 月 23 日

回复了 Reana 创建的主题 › 职场话题 › 曝光一个骗方案的公司，非常恶劣

@bernardkickass #13 第一投简历前我查过他们公司的产品和资料，这个题目确实是基于他们的产品应用过程中可能出现的；第二，题目中的一堆关键规格要求和成本分析，AI 还精细不到那个地步，说明是他们前期还是有一些调研的。

@zzz22333 #12 但是他的岗位挂的是高级工程师，开价 3W 一个月

2025 年 9 月 23 日

回复了 Reana 创建的主题 › 职场话题 › 曝光一个骗方案的公司，非常恶劣

@zzz22333 #9 单按照他这份题目中考察的硬件、软件、算法、结构、产测、法规，已经不是仅限于一个电子工程师的范畴，知识面上基本已经达到了研发总监所需要的水准了，当然研发总监还需要考虑管理上的水平。

@zzz22333 #10 如果按照你这种说法，医疗行业二三类产品花费在注册上起码就得一到两年了，那更花时间，所以公司不存在任何骗方案。

2025 年 9 月 23 日

回复了 Reana 创建的主题 › 职场话题 › 曝光一个骗方案的公司，非常恶劣

@Alexsen 再回复一遍真不是 ai
@yolee599 因为他考察的东西太全了，已经把整个方案涉及到的东西都囊括进去了，一般来说面试绝对不会这么细，所以我才说是骗方案

2025 年 9 月 23 日

回复了 Reana 创建的主题 › 职场话题 › 曝光一个骗方案的公司，非常恶劣

@javalaw2010 #1 @zzz22333 大概了解过，是他们公司目前的产品，包含了硬件、软件、结构、算法、甚至还有法规，这个方案我给了朋友看，能做出来的起码年薪 50W 以上，单是这个方案，价值就差不多 5W 。

2025 年 9 月 23 日

回复了 xfn 创建的主题 › 生活 › 丈母娘网购喜欢退货怎么办

@GoNewEra #2 衣服的码数不同款式很难做到统一，甚至还有颜色的区分；要是你买一件 M 码穿了不合适，退货改 L 码穿了又感觉不合适再换个颜色，这来回几次邮费还有处理发货退货的时间对商家来说更麻烦；索性不如让你一次性多买几个款式，然后试穿之后退回不合适的

2025 年 9 月 23 日

回复了 xfn 创建的主题 › 生活 › 丈母娘网购喜欢退货怎么办

卖衣服的商家，大多是鼓励多买几个尺寸和款式试穿，然后不合适的退掉的；
但是剪了吊牌还退我就不苟同了