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V2EX 第 549331 号会员,加入于 2021-06-25 16:10:17 +08:00
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SharonPan 最近回复了
19 小时 36 分钟前
回复了 Features 创建的主题 问与答 小孩子特别讨厌去幼儿园,有什么办法吗?
观察一下孩子是不是在幼儿园遇到什么不能接受的事,如果什么异常都没有,那可能就是每个小朋友对集体生活的接受程度不一样。成年人也是这样,有的喜欢人多的环境,有的喜欢独处
19 天前
回复了 keepeye 创建的主题 问与答 感冒发烧到底能不能喝牛奶?
医生说的清淡是少油少盐,别吃过度刺激的东西。在自己能接受的食物当中,吃相对有营养的东西,不是清汤寡水
@spidah
@shsdust 我们没有进校宣讲的流程,但是接受应届生投递
@Lqxc 前后端岗位可在青岛实习
@neutrinos 有足够能力和证据证明可行,(如无特别说明的岗位)可远程工作
34 天前
回复了 SWALLOWW 创建的主题 问与答 家里猫下了小猫有哪些途径去卖呢
小区业主群也可以看一下
48 天前
回复了 cxz2998 创建的主题 问与答 三伏天,夏日饮料推荐与被推荐~~~~~
自己煮酸梅汤加冰块
@FeiLuo 见附言
@CaptainInPHW

你好,招聘邮箱每天会收到几十封甚至上百封邮件,没有办法保证实时回复,还请谅解。第一轮电话面试是一个彼此了解的过程,招聘团队会经过综合评估来决定是否该候选人进入后面的技术面试。技术面试后,候选人如果希望获得反馈,可以和面试官进行一个电话反馈,详细了解自己的面试结果。也只有到该阶段,我们才能给候选人一个比较明确的结果反馈,为何最终没有被录取。而第一轮是一个综合评估,主要评估候选人是否契合我司的要求,是否能够胜任远程的工作以及综合的技术能力、沟通能力等。在该阶段被拒绝的候选人每天有几十个,招聘团队没有时间精力给予每个人详细的原因解释,当然也不想浪费这些候选人的时间勉强进入下一轮技术面试。
不可否认,第一轮电话面试的了解都是片面的,招聘团队需要在短时间内评估合适与否,可能会有误判,但这是节省招聘资源必须付出的代价。至于你说的国内的风气不好,恰巧我司团队有很多在海外或外企的工作经历,从来没有人收到过告知为何被拒绝的拒信。我们也希望能够给予被淘汰的候选人一定的帮助,因此参加技术面试的候选人可以得到详细的电话反馈,但在快速筛选的第一阶段,实在是做不到,抱歉。
@um1ng 武汉办公室在光谷,华中科技大学地铁站附近
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