苏菲用户表示：问题也不少。
即使顶配也是低压 u 没办法，毕竟超级本还要兼顾续航。

组织维权用户，发起集体诉讼。

现在的招聘软文都不写公司名了吗🤔

[✘]不知道汇款信息怎么填空。
[✔]要让更多人知道我收到苹果的钱了！

不懂职场，直呼其名

难受的难道不是，自己的下半生和自由基本都被“绑定”到这套房子上了吗？

@liuminghao233
Overwatch
😂老哥稳👍

1.分析热点数据，进行预统计；(如前一天、七天、三十天)
2.缓存数据组合，提高组合数据命中率；(一级缓存、二级缓存)
……

产品助理+1，想要发展产品线技能树可以试试。

買這電腦之前就已經準備好，要嘛不出問題，要嘛就扔了的覺悟🌚

年轻的时候面试过一个游戏公司，给了一个移格拼图游戏代码，代码已经实现了初始化游戏和自动乱序操作。
需求之编程实现自动进行游戏，最终排列成顺序结果。用了半天时间研究自动化解题方法，半天时间实现代码。
实话说，这个过程还是很有趣的，而且复试也能有话聊，也能比较能直观看出编程能力。

3 年以上 10~15k，在 v2 怕是连刚毕业的薪资水平都达不到。

java 不好找工作
java 找不到工作
java 没人要

好了 seo 已经准备完毕，剩下的就是等市场冷却下来（笑

遇到无法沟通的同事确实无奈。
但是在其位谋其政，架构方面他们负责就按他们的方法来，你可以提意见，但是不能不执行他们的方案。如果有中间领导，可以找他明确责任范围，架构的执迷不悟如果造成不良后果，要让他们自己承担。

题外话，log4j 也过时了，使用 log4j2 的性能和体验很好

1.lz 的文章主体表述确实把扩展性、规范看的太轻，如果真的有问题建议兼听则明。

2.“事儿多”的同事可以先忍让他三分，只要不影响到自己，尽量大局为重。

3.对方业务不熟、代码不精，但非得瞎掺和逞能瞎指点江山，偏要给别人挖坑，这时候不能忍，怼回去。让领导知道你们不和，把问题摆出来让领导做抉择，不要藏着掖着，暗中使绊子反而不妥。

4.做事先想好最坏的打算，就知道自己应该做到那一步了。如果一个技术岗每天不是钻研技术、输出价值，而是在那里跟同事勾心斗角，那纯属浪费时间。

5.了解领导看中同事的哪一点，这一点自己是否正好有不足 /缺失，能否取而代之？