不对啊， Mac 不是自动实时保存的吗？我都是不保存，直接强制关机，开机仍然还啊？你把系统怎么设置的？ Timemachine 开了吗？

别相信那些二货说的学历没有什么用。我并不是带有歧视，我们在招人的时候也会有第一学历的进来，那些说学历没有用的，不用在意的，你们摸着良心问一下自己，一个工作，如果有本科和硕士，和一个初中生进来，你们会怎么选？在潜意识里就首先会有一个印象，那就是那个初中生，他可能会是有一些问题的，再加上长期的不接受教育，所以如果选择这个初中生，就需要在学识品德能力，包括社交等等各个方面进行评估和考量，需要接受更多的潜在风险。我并不是在质疑楼主所在的这个群体，我只是想表达，作为一个企业，他要去录用人才，如果有更优质，更好的，或者说风险更小的选择，那我为什么要去用别的，除非只考虑薪资。

我的前一家公司，跟我一起做主管的，就是一个初中毕业生，最开始是给人上门装宽带，工作了几年之后，我们发现他对技术部分是有追求的，所以我们在内部就推荐他，经过了很长一段时间的评估，最后他经历住了很多的质疑，他的能力，他的品德，以及知识体系，最终从底层员工，慢慢慢慢的，到了我们的中层管理干部，这并不是一件容易的事情，也并不是所有人的运气都会这么好。当站在成功者的脚步往后看的时候，他可以很自豪的告诉别人说，你看，我是初中毕业，我比那些本科生硕士生工作的都要好，位阶更高，可是我们所有人都忽略了这些成本，包括机会成本，人情成本。

很正经的回复一下楼楼主，不管你将来是走前端后端，学历都是至关重要的，所以趁着你现在这么年轻，美好，需要想尽一切办法来弄到学历。但是如果你是自己来创业，那你就可以忽略掉学历，不过，当你弄到学历，然后工作品质又不错，最后功成名就的时候，外人看着你也会认为学历是没有用的。
总之就是一点，说学历无用那是在潜意识里提高了成功的成本，但是也增加了失败的几率。

楼主，你只需要为厕所的门加一个开关量就好啦！这个开关量是一个 DO 干节点，当厕所门闭合的时候就会有一个高电平信号输出，然后你去淘宝搜索，远程 io 。就可以通过远程读取这个开关量的方式，来判定厕所是否有人
整个的过程，非常的简单一点儿不复杂。如果 do 接点，你不会用，那就在门上用一个继电器，这种东西也是现成的。远程通过 i o 来读取继电器的状态，就知道有没有人啦。

我跟你讲的方案都是使用现成的产品，把线连接起来就可以啦。所以跟上面那些要焊板子啊，做手工之类的，可能会有点不一样。而远程 io 的，这个读取也非常的简单。请尽量选用 modbus tcp ，当然也可以用 SNMP ，印象中 ioLogik 1212 似乎可以直接用 snmp 取到开关量，在手机或者 web 就能得到状态。继电器是电路上的东西，随便买一个就可以，在门栓上放个金属片，当栓的时候能让电路闭合就行，产生一个小电流，大约 15 到 100mA ，就可以让继电器触发，然后继电器会把状态输出到远程 io ，再通过连接以太网直接读取。研华也有 IO 但我记得都是串品的，你用着不方便，上面那是以太网的，你可以直接用。低端的 io 也有，便宜，但不见得有以太网口和 SNMP 。其实 PLC 也能做，但 PLC 也一样不方便你使用。

@beizhedenglong2 实习生不做正式员工的工作，那要做什么呢。实习生做什么工作可不做什么工作是可以自由挑选的，完全是出于自愿，而不需要为公司去负责，公司也不会为实习生去负责。你觉得你实习期间做的工作不舒服，你可以拍拍屁股立马走人，公司也不会因此而产生阻挠。在这一点上，公司和实习生之间是完全自愿和平等的，

实习生当然要做正式员工的工作，但是优点是在于实习生可以挑选，你也可以拒绝去做，公司拿你一点办法也没有。但是既然你选择了做，那就要保障你的工作品质，如果公司看着不爽，可以任意的时候终止和你的合作。我说的比较直接一点在这一点上对实习生是有非常大的好处的，对公司来说反而是一种风险，因为公司对于实习生不可控，这不单单是对工作的内容和品质上不可控，更是对于公司内部的组织架构和商务机密机密的不可控。最简单的例子就是可以拿到一个公司所有的分机号码，然后卖钱，比如卖给竞争对手，公司卖给猎头公司，卖给其他一些公司。

在你实习期间，你有了一线的 offer ，你可以在第二天就直接不去上班，实习的目的，除了是为了锻炼自己之外，另一个想法就是拿了 offer 可以立刻闪人，。但是如果你拿了 offer ，但是又自愿留下来做实习生，那就是你的问题，这个锅公司不背。

我建议你最好先提高自身的能力，然后哪一个好的 offer 做一个正式员工。然后签一份正式的劳动合同，这时候你需要接受劳动合同的约束，当然公司也要接受劳动合同的约束你们双方都要承担相应的义务。

开启 CTS /RTS

不用报关公司的名字了，公司的做法没有任何问题。因为实习生和公司之间，不是劳动合同关系，说的直白一点，就是实习生和公司之间是相互合作的关系而已，实习生可以在实习期间，任何时候离开公司去竞争对手公司，公司也可以在这期间以任何理由来终止双方的合作。双方的做法都没有错，也都是各自的自由和权利，实习生和员工之间在权利和义务上都有很大的差别。

原因不在于苹果团的手机是否有问题，而是苹果的策略就是这样的。苹果 OTA 升级是有机率升废了手机，而废了的手机，要是自己能进 DFU 刷回来那还好，要是不行，直营店会因为不能开机拒绝保修。上面那些说，凭发票或者机身序列号可保修的也不准确，原因是你只能保证有序列号，不能保证机器内部没去过手脚。
这事要怪，就只能怪苹果。。。。

楼主，我们公司也这么操作，按最低交保交金，可是你要知道，这对你自己为说也是损失。后来我们员工举报了，今年开始，公司按照最高给我们缴，而且我们又要求把去掉少缴的补上，公司也照做了。

你把 dmg 当成是 tar.gz 压缩包就行了。 clover 分区的去 pcbeta 一抓一大把，教程也有。

没有希望的。

楼主既然想免打扰，就要自己自觉点在特定时间段别发消息，到了时间段自己用心发出去就行。说白了，就是自己做事行为与对方不一个频道呢。

随时值得入手，就看你能不能忍到高位抛售。

我和楼主有类似的经历。曾经买一个服务， $10,结果买了不到 10 分钟想退款，一读 TOS ，妹的一经购买概不退还，我 X 。

有没有什么过滤，否则这 iOS 每天光一堆游戏降价就要烦死了。

我也会弹出，而且是在 WIFI 里关闭的，我觉得这可能是跟腾讯来电管家有关。

@skylancer 所以不保障也许根本就不限 qos 呢？也许限呢。这有什么鸡贼的，限无非就是全球做法，不限就赚了。当然上面已经有截图，联通是限的。