@darmau 话是如此，但是兄台平时学习时间如何分配？

曾经搜了一下重庆、成都 互联网公司，发现都是做游戏的公司

@imaning 关键时刻是什么时刻？

另外，想请教各位大佬，想快速系统的学习底层系统开发的话，需要掌握哪些知识，看哪些书，有没有一些学习资源和学习经验可以推荐。真心感谢各位大佬！！

你啥也不会不是没有原因的

@LuciferCLC 链接看看就得了
「上来就违法，然后不可取，不可以，这样办」
全国 996 公司这么严重，这么严峻
「违反劳动法不？可取不？可以么？怎样办？办了好使？」
都是小编，他们也都是混饭吃。

二三线城市，试用期不缴纳社保的比比皆是，多到跟一线城市缴纳社保到公司可以划等号。
另外二线城市，公司不多，能让自己喜欢多公司更少
好比，你在一线城市，你嘴上说还工作，然后很多人迟迟没有找到他所谓的工作而待业。

@franc3567 下一次跳槽呢？要求涨薪的时候呢？你是如何在工作钟成长当呢？靠面试当刷题？靠背题？靠 CRUD ？

A 想周五上线，B 不想周五上线；
A 能当面提出来周五上线，且说明理由，也被接受；
B 能在网络上提出来怨气，然后啥也不做，周五依旧上线，没有当面沟通风险以及和领导说明风险和问题；
（怎么反抗啊 问题就是哪个领导不想你多加几天班？你没加到猝死都没啥所谓不是？这种道理还能跟领导讲的？）
通过这句话就知道 B 员工除了抱怨，什么都没做。且 A 不是领导，B 也是小兵

从团队角度出发，你们是想和 A 做队友，还是和 B 做队友？
从团队角度出发，你们是愿意培养 A，还是让 B 当一天和尚撞一天钟？

阿里经常这样操作，但你这种情况，过几个月还会捞你继续面试。

@zmxnv123

你说我会信，但是面试就是会报有很大的疑问；但是大厂应该还是会给机会，这个找人推就行。
第二点没什么可反感的，就好比刷题一样，有的人也是临阵面试摸索了题然后出来让你写，有的连摸索也不摸索让你写；也有很多。

考虑自己的方向就行，其他的大可不必在意。

会给人一种感觉
1，工作时间不足 1 年，刚转正过年后疫情，4 月离职，5 ～ 6 月浪；
我可能会认为你是不适合 头条 的技术要求 或者 团队配合，工作完成度等原因被迫离职 或者 被动。
因为加班强度等原因离职等可能行比较低。
2，刷题玩家，实在是难受，说会呢？刷题，说不会呢，你也说了，讲不清为什么三次握手和四次挥手。

哎，只能感叹，年轻应届刷题量上来了，今大厂太容易。

我会用自己的

加微信，有通过可能性，在对比衡量，一直没说话，就表示没过。

@fengsien1999

em……我觉得这种信息还要问，不如考虑考虑其他机会，可能成功率更高

25 岁左右就去第三个，能加分；
30 岁以上去第一个；
第一个是 核桃教育？

能不能举报这种刷题进去到，哈哈哈哈

目前就婚礼上穿过一次

@findlisa 怎么可能，我都在会议室做了快 1 给半小时了。

这么多年，也就刚开始工作遇到了 80%；当时还是 3 刚月试用期；