绿茶养生

@Richared #14 怎么做到的

有幸跟过一个技术经理，自己 6 年后端的经验，跟着他去接手烂摊子，问题是分包给一个供应商的项目砸了，要求我们出面负责。给我的感觉是他能快速理解整个项目的架构，定位到问题和痛点，并且输出解决方案。并且后续在他手下做了几个月，那是成长最快的阶段，从日常工作中体会到人家的知识储量，开发、运维、组件库，人家十几年的经验积累，只要给需求，他就能快速给出代码 demo ，我便可以在其基础上添加业务，并且提供的工具都是足够抽象易于拓展。遇到业务问题、性能问题他都 hold 得出并给出后续解决方案。

还行，回家就丢那充电，睡觉带上，没啥焦虑

这种适合售前

@generated #151 发 1000 ，但 1000 其实算在你总年薪里面的了，换成过节费的名义给你，这你会开心吗?

有，可惜红包是工资构成的一部分

干了 6 年后端，我认为技术不管怎么变都是工具，服务于老板的目标，本身不创造价值，老板拉到业务你才有工开。所以死钻技术要不就跳槽变现，要不你懂技术同时也能拉到业务你也能自己当老板，当你身份转换后就发现技术并没那么重要，满足客户的需求，拉到订单我觉得更值得一个程序员去思考的，不然再怎么折腾永远就是钉子，当然人各有志，想清楚自己想干嘛我觉得才是本质，不然搞技术本质就是奔着这份高薪去的，不寒碜，朴素简单。

做多几个复杂报表功能，可能就不会有啥疑问了

1.手机通知，可选择性不拿起手机
2.个人睡眠质量差，配合 autosleep 长期监控自身睡眠质量，调整自我精神状态
3.解锁 mac 、iphone
4.定时提醒，久坐后饮水之类

可以稳第三方更换，换过一次

人在国企，钱不够用，现在降薪中

@laoli563565 #98 我也是这么想

18 年，mbp 还在战斗，开发够用

我建议 pro ，我用了两年，yyds

@thiiadoewjwe #76 属于国企技术子公司，今年可砍了很多福利，平时工资到手惨不忍睹，估计年终也玄

bob ，配置快捷键，系统必备了

人在国企，持续降薪中，无语了

我 18 款 pro ，今年第三方换电池，触控板，touchbar 满血复活，感觉继续战 5 年，系统什么不是问题