大家如何看待央/国企、银行、证券未来的稳定性？能干到退休吗？

[carpeDiemJll]

1.央/国企 总部/子公司 2.银行 总行科技/分行科技/科技子公司 3.证券 软开 哪一个是优先选择的？

看来大家对这些工作的稳定性都不太 care ，那么我改一下有个老哥的评论：

1. 每个月 1W 元，绝不开除，保证让你干到退休。
2. 每个月 4w 元，干 5 年，到 40 岁。

你现在即将 35 岁了，你会选哪个？

[mercurylanded]

国企总部，银行跟证券都很卷的

[7911364440]

现在越来越多国企都开始成立全资子公司，新招的人都是跟子公司签劳动合同了，谁也说不准会不会把老员工分流过去

[carpeDiemJll]

@mercurylanded #1 现在真没啥好工作了，只有稳定性可言了

[whp1473]

目前除了公务员和资本家其他都谈不上稳定

[ZxykM]

银行只有总行舒服点，金科都很卷

[itskingname]

1. 每个月 5000 元，绝不开除，保证让你干到退休。
2. 每个月 5w 元，干 10 年。

你选哪个？

[SayHelloHi]

老师吧 有编制的那种

[gregy]

排名前 60 的央企全资下属单位，今年就发了一个月的工资。
出差备用金和报销都正常，五险一金和个税都是按时交，但就是不发工资。
问就是没钱再等等。
央企的日子也不好过，保不齐哪天也被别人给兼并了。

[diagnostics]

反正基金和证券也裁人和 996.。。

[Sosocould]

@SayHelloHi 出生率下行，最不稳的就是老师

[redbule]

只有 gwy 最稳，其他都不行

[aLazarus]

国企的吃相比私企还难看

[LieEar]

没人能知道，毕竟大下岗之前工人也是铁饭碗

[carytseng]

国企子公司，亲身经历，现在也裁员

[idragonet]

有编制大概率可以，没有大概率不行。

[carpeDiemJll]

@aLazarus #12 正解。
@LieEar #13 但是 35 岁以后，大家又挤破头往里进。
@Sosocould #10 老师的未来，挺危险的。
@gregy #8 同情。
@itskingname #6 选 2 。 如果 35 岁的时候，老哥怎么选？
@ZxykM #5 总行具体指的是？
@whp1473 #4 正解

[acthtml]

国企看行业

[carpeDiemJll]

@itskingname #6 35 岁的时候，老哥怎么选？

[szdubinbin]

公务员也有欠薪的，看地区了，我听过还有同学在的地区事业编是社保把个人那部分扣了，单位那部分发不起先拖着导致社保公积金一直欠着的，国企优化上世纪也不是没发生过，只能说做一天和尚撞一天钟吧

[wxiao333]

给你讲一个关于国企的规律吧，进入门槛越高的，干到退休的概率越高，
比如 电网 只招应届，不管是总部还是县公司，100%干到退休。
如果说 30 多岁想通过社招进入的，那大概率不是 100%能干到的。

[vivivo]

经济好什么都稳定，哪怕在私企你也稳，到处是机会不稳吗。经济不好，哪有稳定的，没钱只能裁人削减工资

[ecloud]

只要没有编制的都是合同工，跟别的企业半斤八两，该裁还是会裁

[showonder]

不能一概而论，都是央国企不同行业不同机构天差地别，能不能干到退休可以关注一下单位平均年龄，平均年龄较大的容易干到退休。
另外体制内是否稳定还要看所在单位本身是否稳定，可以通过以下特征判断：
1 、企业本身是否是垄断或超高门槛行业。垄断或高门槛的国央企一般经营风险很小，但如果整个行业颓势过于明显，虽然可能稳定，但是待遇提升就别想了。
2 、关注近期是否有机构改革、改组的风险。在更换班子和机构改革之际，刚刚成立没有站稳脚跟的机构、规模逐年缩减的机构裁撤改组风险比较高。
3 、所在机构在系统内的地位。比如通过所在机构一把手是否直接向总部党组成员汇报，分管领导的话语权高不高等来判断。一把手地位高但机构人员数量少的非常容易干到退休。
4 、所在机构资金来源是否稳定。是否有稳定的资金来源，有中央财政、总部稳定预算拨款还是经费自筹完全靠业绩取得，资金来源不稳定缩编裁员风险较高。

[final7genesis]

参考出生人数，未来起码有一半老师失业

[carpeDiemJll]

看来大家对这些工作的稳定性都不太 care ，那么我改一下有个老哥的评论：

1. 每个月 1W 元，绝不开除，保证让你干到退休。
2. 每个月 4w 元，干 5 年，到 40 岁。

你现在即将 35 岁了，你会选哪个？

[GeekGuru]

@carpeDiemJll
你咋知道 1w 就不开除？
还有你知不知道有些国企超过 4w 一个月。。

[shakoon]

银行去年到今年离职率远高于前几年，因为降薪、退薪实在可怕，十年前发的福利一言不合就让清退，我有认识的朋友去年收入被扣了接近一半的。还有几个软件开发的员工搞后门程序，因为下游牵连了电信诈骗大案，成功把自己作进了牢里。想当咸鱼混吃等死是很难的，顶多能叫延年残喘。

[ladypxy]

@szdubinbin 何止欠薪。。山东的都已经开始让公务员自己贷消费贷，然后交上去。政府用这钱发工资还有做项目。。

[carpeDiemJll]

@GeekGuru #26 我知道有些国企子公司的薪资确实挺高的，5~60+的很多。

[carpeDiemJll]

@shakoon #27 是软开离职率高，还是前台离职率高？

[LXchienne]

太难了，选互联网大几十万的薪资还是考公呢

[LXchienne]

@ladypxy #28 你这保真吗，想起学校老师让开银行卡发虚拟工资套基金钱了

[sagaxu]

上海某家全球知名国企，去年裁编制内员工了。发达地区公务员降薪，穷地方公务员欠薪，都不稳。

现在看来比较稳的，烟草和电网，发达地区的公检法。

[murmur]

国企一样是合同工，哪里有稳定性

[murmur]

@carpeDiemJll 每个月 1w 就是外包二三线软开的水平，这个是要卷的，还绝不开除

[carpeDiemJll]

@murmur #35 嗯，你说的比较真实。
@sagaxu #33 对
@LXchienne #31 年轻就先互联网，后面如果累的话，就考公。这是比较大众的方案。

[pkoukk]

那谁承诺 10 年内要收复台湾的，所以别想退休的事，s3 赛季要开打了，不见得活的到那天

[Sawyerhou]

其实都差不多，没什么好选的，低垂的果实已经被摘完了，剩下的都是卷，就闭着眼睛选一个也不是不行。

[fredweili]

你觉得存在可以干到退休的工作，我只相信赚到手里的钱

[taihengw]

我觉得不稳定啊，人们对这些稳定性的观点很大程度来源于过去 30 年的经验，而不是这些岗位现在明面上的合同。但是过去 30 年发展有目共睹，未来 30 年能否复制还是个问号，那么基于这个背景下，这些岗位的稳定性其实就没那么可靠了。事实上，我认为现在人对于这些职位的看法和 20 年前人们对于高速路收费员的看法一样，铁饭碗，旱涝保收。但是高速路收费员岗位的变化我们后来也都看到了，所以对于这些岗位我认为没有什么不同。

[carpeDiemJll]

@taihengw #40 比较理性的回答。

[ladypxy]

@LXchienne 有啥不保真的。。。以前我是看到西部省份这么干，东部应该还好。结果上个月回国，和亲戚聊了下。我 2 亲戚都贷了几十万，说是直接上面分配到每人的指标，必须贷。。。

[nicknice]

@sagaxu 上海哪家啊？

[carpeDiemJll]

@ladypxy #42 小城市是公务员经济

[Shinu]

国企也裁员, 不裁员的都喜欢搞花活, 给你玩调岗或者干脆调其他城市,
事业编这几年在推动事业单位转国企化, 转换完了就是国企, 照裁不误,
公务员要好一点,

比较好笑的是这三个里面, 内部差距极大, 比如轻工业制造业国企和能源国企的区别这种

[sagaxu]

@nicknice 大国重器振华重工

[Ericcccccccc]

国企没编制的，是有裁员风险的

你想要的其实是公务员

[sagaxu]

@ladypxy #42 东部也好不到哪去，江浙沪都降薪了，只能说目前还没拖欠也没让职工贷款。江苏两个 GDP 过万亿的城市，降薪是往前追溯一年的，已经发到手的还要还回去。

[tetora]

选 2 干 5 年回家养老

[abc0123xyz]

估计会打 vv ，建议当兵，富贵险中求

[JingXiao]

也难说吧

[hellojl]

子公司没有稳定性可言。国企不裁员，但是人当狗使，卷的一逼。没有背景的话极难升到管理层。做好事情不如添好领导。
另外卷的根源不在于事情多，而是事情不够多，所有很多行政部门为了做事会推行一堆乱七八的政策，一堆人学习政策，在推广到所有人落地政策。写 PPT 的人比干活的人还要多。

[post90sraccoon]

@ladypxy 我妈青岛市南区公务员，没有消费贷，也没欠薪。

[chendy]

1. 每个月 1W 元，绝不开除，保证让你干到退休。
2. 每个月 4w 元，干 5 年，到 40 岁。

这不是选择题，这是已经超过全国 90%以上人的收入水平，先看看自己能不能做得到吧

[Meteora626]

国企也分几级，不能一概而论

[iOCZS]

有些人的位子稳定之后，你的职位就不稳定了。

[672795574]

那个选择题 肯定选 2 啊。五年赚到一辈子赚的钱，为什么选 1 啊？

[jkc626]

某国有大行开发中心，合同和总行签的。工作挺卷，目前还没听说过裁员，前些时间清退了少数外包。
其实银行之间也有差别，国有行、股份制银行、城商行的待遇、稳定性是不太一样的。
股份制银行待遇最高，稳定性最低，某些有末位淘汰机制。
此外还有科技子公司，这些和互联网公司也差不多了。
国有行开发中心这种直属机构其实也有一些风险，被合并或者转化为科技子公司。

[enaxm]

总行的稳定性是远超大厂的，合同是是 3+3+N ，基本不裁员。而且你这 1w 工资完全不了解行情，股份制总行研发大头兵 30w-50w 一年是可以给的。
但是 hc 是很少的，一般跟外包对比 2/8 或者 3/7 。顺便社招 33 岁以上的不考虑。

[dif]

我只知道国企子公司的一些情况：
1 、薪资极低，名曰：和国企一样的模式
2 、福利待遇差不太多，公积金足额缴纳
3 、年终奖 0-2 个月工资。
4 、没有编制，但裁员通常都给 N+1 。

和外面的私企比起来，不上不下，同样是不稳定，同样是年终奖不固定，工资还比较低，唯一的好处就是相对稳定（毕竟抱着国企大腿，项目都是总包给他们，他们再分包出去； ps:现在国企几乎不给子公司项目了，但已经规划的项目得继续做，最主要的，没预算。），即使不稳定也给 N+1 。

[lambdaq]

你这个问题先不谈，你怎么认识退休的？退休就是衣食无忧了吗？

[rockxsj]

@szdubinbin 广东有些地级市事业编也已经不发工资了 所以哪有什么绝对稳定，还是得不停干

[wxm]

脚部券商科技中心已裁员 50%
新一轮 15%正在进行中，上周和这周每天坐在工位上等被通知

[glasslion]

@carpeDiemJll 不是大家不 care 稳定性， 是你贴的那三个都没啥稳定性， 无从谈起

[rencoo]

关键是你有的选吗？还每个月 4w ，干 5 年？做梦呢！

[shuax]

没听说过九十年代国企大下岗吗。

[402124773]

深圳，某地方银行深圳总行，大额贷款业务，降薪 50%。
连深圳都没钱了。银行没那么稳的。

[pianjiao]

当官都要战队。站错了 就给你撸了

[BoyzX]

如果不想打一辈子工，想创业自己干，选二，不是的话选一

[carpeDiemJll]

@enaxm #59 是的，好的银行很难找。
@jkc626 #58 感觉，银行软开越来越不好了。
@dif #60 国企子公司真的不好。
@lambdaq #61 可能觉得这三类工作的退休金比较好。
@wxm #63 啊，那么严重。
@402124773 #67 平安？好像，平安的风评很不好。
@pianjiao #68 要嫡中嫡
@BoyzX #69 还好想二

[404www]

可是这两个选项几乎都很少人可以选啊，有的是 1.月薪 3000 但不卷，2.月薪一万但是加班到猝死

[carpeDiemJll]

@404www #71 确实，这个包也不低。

[RookieYF]

前体制内 7 年人力说说自己的看法，如果你能接受所有脏活累活苦活都是你的，评功评奖升迁几乎没你的份，过年过节值班（如果有的话）绝大部分的时候都是你，然后你十分看重稳定性，那可以。我只是说你没关系以后进去最普遍的情况，如果运气爆棚有个好领导或者去个好岗位这种小概率事件不在讨论内

[lambdaq]

@carpeDiemJll 央企国企退休金早就并轨了。如果没并轨的麻烦通知我一下让我开开眼。

[czwstc]

[tyrantZhao]

impossible

[codingAlex]

稳定性排名：六大国有行总行以及直属机关 > 股份制银行 > 城商行 > 证券基金 > 各类子公司，
子公司严格说不算国企，因为是自负盈亏的。

[valkyrjaE]

说句难听的，疫情之后大家才发现买房贷款 30 年，觉得自己工作 30 年稳定是个多离谱的事情，国企现在看起来是可能比私企稳定，谁敢说 30 年以后会不会重头再来，编制的都没有的就是纯合同工罢了，别太按之前经验思考

[zololiu]

我选 2. 每个月 4w 元，干 5 年，到 40 岁。
若是有的选的话 /dog

[vain]

@carpeDiemJll #25

你的这个假设，类比方式类似我两年前发的一个关于要不要卖房的讨论，我也是用的类似的比法：
https://www.v2ex.com/t/878351

“1. 每个月 1W 元，绝不开除，保证让你干到退休。
2. 每个月 4w 元，干 5 年，到 40 岁。”

这个对比的实质是：是要想尽办法赚快钱，还是慢慢赚安心钱。过去 2-30 年墙内的经济前景好的情况下，大多数人都是选择了前者。
现在，在社会秩序和经济发展面临无可辩驳且确定滑入深渊的预期下，有什么理由选择后者呢？而且后者的“安稳”只是幻觉而已。
在一个严重缺乏人权和财产权保护的社会里，在一个没有平等观念的社群中，不要做长期规划，保持警惕，有多少拿多少，随时做好撤退的准备。

[QcFptDbte5TLHsOt]

@Sosocould 老师恰恰不是第一个受到影响的行业，而且你也没有说明是幼儿园老师还是小学老师还是 xx 老师，幼儿园老师的确，初中还有 7-10 年的时间才到冲击阶段。你所说的老师受到影响前，儿科医院，母婴产业等这些行业早就受到冲击了

[noahzh]

当年的国有大工厂大家也是这么认为的.

[wanqiangcrack]

@fredweili 可怜的是这些考公迷是从来不会以发展的眼光来看待这个世界了。 还有人劝当老师的，拜托，新东方都去卖货了。

[killerv]

漫长的季节：王响也以为他这个火车司机能干到退休

[EndlessMemory]

很难以现在的眼光看未来

[ichigo]

扫了一眼，每个人都停留在自己的认知里。
我就是楼主所描述的某头部央企券商，可以说就目前而言楼上那些没有几个说得对的。
与其大言不惭地吐槽，你先想想你能不能进来再说。

[wqhui]

央/国企要看行业，资源型的才吃香，有些行业的央/国企如果不是政府输血都要倒闭了。最近才看到联通这种垄断企业今年员工绩效都扣的厉害

[RRRSSS]

国企就是：不能当抽鞭子的人，就只能当被抽的牛马。

而且，你不能 BB ，你怀着感恩的心对待领导，还要无条件地去学习各种会议精神。

[ztty]

@pkoukk 啥时候承诺的，说这话有根据嘛

[carpeDiemJll]

@ichigo #86 就是还可以呗？

[lihaohenqiang]

看背景，没有过硬的关系，在国企基本很难混

[jimrok]

你说的那些央国企应该不行，至少这十年不行。

[carpeDiemJll]

@vain #80 比较同意你得观点。
@valkyrjaE #78 对滴。

[dvbs2000]

985 以上的高校 挺稳的

[carpeDiemJll]

@dvbs2000 #94 不会吧，进这种单位，学历都不差，进去以后，学历其实没那么重要了；

[ddldd]

@post90sraccoon 市南区要是欠薪 山东完犊子了

[jplay]

现实是两个选项都没有，只有月入 3k 又不稳定的工作

[NNS71L068O2v70DB]

不发表评论，不过可以看出来 v2 很多人薪资不高，不知道工资越高交税越高这个道理，四万月薪，交完税你还剩多少钱？

[NNS71L068O2v70DB]

不知道的可以去张大妈税后工资计算器算一下，真以为四万块钱税后到手很多呢？贫穷限制了你们的想象力

[carpeDiemJll]

@jojojo #98 你就理解为年包 3 倍就行。