阿里被诟病的主要是企业文化和 HR 管理吧，至于阿里程序员背不背骂，完全是看他对这些的评价。他要是跟着骂，那他是好兄弟。相反他要是吹这些，那他是傻吊，讨狗人嫌。

简单，谁更能客服困难，那就听谁的，考公务员难度>合适的地方找工作>郑州找工作，楼主不想去郑州定居，那你想在哪定居，买的起房那种，选好地方，然后你对象考公务员，你去那个城市找工作：

她考上了，还肯和你结婚，那你就去郑州。

她考不上，你找到了工作，那就让她来你这边。

如果她考不上，你也找不到满意工作，这种情况可以缓缓再结婚。

仲裁或者打官司，获胜的很大依据就是自己已经进行了沟通，也就是劳动法里面的协商一致的概念。

也就是降薪，你得明确表示拒绝，否则到时候公司会说找你协商，以为你同意了，你要是不答应，公司也不会强迫你。合同到期，你得明确表示要签合同，否则公司会说以为是双方默认按之前合同续签处理。这种情况下仲裁的结果一般是把欠你的钱或者合同补上，毕竟你们是没协商，而不是协商不一致单方面违约。

Rule 34, If it exists, there is porn of it – no exceptions 算么

多运动就行了，我现在一周三次羽毛球，没任何职业病，比我刚毕业那时候强多了，那时候我可是有脂肪肝和肾结石的。

期待 rule34 生效

如果你能接受私有云（需要手机注册才能用的 NAS ），那样买极空间，否则的话只能买装好系统的黑群晖小主机。

大部分人行事并不是靠理性，而是靠惯性，以前怎么做之后就怎么做，别人怎么做自己就怎么做，不用动脑自然没烦恼。而当人开始动脑思考的时候，也就是麻烦的开始，比较发现问题不难，解决问题才难，还得承担风险。也就是想送礼，不想送烟酒，你得给出更好的选择，即实用又有面子，起码不会让对方认为你在敷衍，其实挺难的，毕竟对方也是靠惯性在接受礼物和给你红包。

人少工作多的时候，人想怎么安排面试都行，你不线上有的是公司接受线上。
人多工作少的时候，公司想怎么安排面试都行，你不线下有的是员工接受线下。

比起不给钱等打官司拿 N+1 ，我感觉不如发内网上，多 @些大 V 榜转发，我认为这个消息是有热搜潜质的，有了流量问题更好解决说不定又更高收益，小公司能赚钱然后口碑又臭了，竞品公司说不定直接就把你们全收了。

坐标东北，一般不会。过年小买卖会涨一点，服务员会涨不少，年后肯定会降下来。我们这边店面想涨价，往往会选择装修，以表示服务升级然后再涨价，直接涨价是大忌，谁也不傻，不会过个年就忘了价格，反而会认为你不厚道，去别人家里了。

@kxxoling 我没说也不认为交易对象是女性本身啊，更多是出于家庭压力/面子/性压抑之类的，不在意这些的男性自然可以不付这部分的彩礼，比如楼主因为”不好听“涨到 16W ，换我就说点好听的，”阿姨，你的意思我懂，妹妹彩礼超过姐姐不好，但是也不能少，11.8w 咋样“，这样说话好听，还能省 2k 。

你不做实体，就没啥阻力，因为你可以直接注册到大城市。你做实体，那就绝对不仅仅是法律和资质方面的问题了。而且具体什么问题，真心没人想的到，就像之前谁也没想到在 github 接活都能被没收违法收入。

可行性分开说，论坛不建议搞，审核你搞不定的。本地服务可以搞，但是不建议弄 APP ，弄个小程序就行，你搜搜 XX 本地宝，大点的地方都有，你说的地方没有，你照着别的地方搞一个就行了。

另外，推广运营是投入的大头，而且远比你什么技术构建重要，楼主得考虑情况怎么安排这方面的资源。

爆论来了：

彩礼不光不是封建余毒，反而符合自由市场经济，毕竟是双方商讨的结果。真的反对者应该从自身做起，而不只是批判他人。更何况虽然是楼主发的贴，但是也是楼主刚掏的彩礼，还加了 4w ，我都想不通现在批判彩礼算是支持楼主还是嘲笑楼主。

大部分做生意都是赔出来的，自己赔不起看别人赔钱也行，也就是去打工，想开什么店就去什么店打工，多打几家，这样未必会成功，但是起码会避免大部分外行导致的失败。

你的问题在工作多人少的情况下才有意义。而现在是工作少人多，也就是你不光要具备工作能力，还得超过其他的具备工作能力的应聘者。也就是说你学到能工作的情况是根本不够的，你得有个学历并且学到能伪装几年工作经验不被拆穿的程度，学习周期会非常长，弯路也会非常多。大部分人根本坚持不下去，甚至比送外卖更困难。送外卖是辛苦不是困难，可以不动脑子，收入也看的见。但是学编程在你找到工作之前，可能得不到任何反馈的，这种状态是不适合长期失业且财务状况糟糕的人。

罗技 g613 哦，左面一排自定义按键。

遵守契约的前提是双方认可契约的公平性，而有的人认为自己结婚就是吃亏的，无论得到多少利益还是吃亏的，你的钱是有数的，而他/她的 XX 是无价的。所以为了做到少走弯路，最好用法律对你们的契约进行公正，也就是签婚内财产协议。