分辨率 /帧率 /码率 这三个属性都影响体积，帧率一般不变，所以你把码率调小点就好了。

你这个大会员不行，得去 FGO 氪金才能弥补。

红米

语文？

楼主发帖前想不到这种标题会导致什么回复？现在你只能在蠢和坏中二选一了。

人力外包+1，这种是最差的选择了，连项目外包都比这种强很多。
1. 甲方给多少公司不可能告诉你，你也没啥可讨价还价的。
2. 甲方不把你当自己人，除了让你干活不会给你任何东西，乙方更不会把你当然人，只是可以卖的资源。

我是胖虎，我在等一辆车，如果 2 个小时内不发车，我就打死你们。

之后用道的时候你知道有这个东西，知道关键词能搜索到，这个就算你记住了。

华为辣么大个公司，部门和部门差别很大的，996 和 9127 的都有，绩效奖金 3 到 12 个月的都有，你同学去了个好部门拿了个绩效 A 或者去了效益好的部门也正常。

但是这不叫华为的收入，你这倒霉逻辑，我知道中国人的收入震惊了，都 tm 上亿，我认识的两个姓马的都这样......

无论晚上多晚，你早上只要一直睡到足还是能补回来的，只不过你早上还得上班，所以就是单纯的压力过大，长期发展下去才是神经衰弱，到时候早上即使能睡也睡不了了。建议你请假或者周末，晚上正常，早上睡到自然醒两天缓解一下。

w3school 发她，让她自学不会的问你，能坚持过了 js 再说别的。

你要现在跳回原来的工作，基本只有两种结果：再也跳不出来 和 马上又跳出来。所以再换两家新公司再考虑这个问题。

你说的叫表情学，不叫面向，这个有一定科学道理和统计学知识的，我信。

方法问题，沟通之后有警察之后还有法律还有媒体，这些都不行才轮的到暴力，这时候你的暴力是占理的。如果你直接选择了暴力，而对方选择了之前的手段，你就一点理都没有了。

提个简单得方法吧：
建立个资金池，先不算比例，然后给你们按现在得工资定工资，差的不多按一样算就行。当然是不发，然后每个月把公司投入资金池。如果谁肯掏资金，这个资金可以按一定比例投入资金池，最开始可以算的高点，1 比 10 都行，现金或者人员增多时再下调这个比例。当公司收入稳定了，最终按资金池投入比例来决定股权比例。