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回复总数  5166
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2020-04-21 12:19:10 +08:00
回复了 qingcloud 创建的主题 推广 爆款云主机, 49 一年赶紧上车
没有标带宽,活动规则也没有说明带宽,怕不是另外要另外买公网 IP 。
2020-04-21 02:43:00 +08:00
回复了 dyxang 创建的主题 JavaScript 如何用 js 阻止网页中某网址的加载
我想到的几个方法。

一是直接找到开源 JS 里的统计代码删掉,或者把 ID 改成你自己的 ID 。

二是跟 #8 说的一样,通过 Content-Security-Policy 限制资源域名,不让加载百度统计域名的资源,这样就统计不了了,但是这样你自己也用不了百度统计了,而且这个对浏览器版本有一定要求,老的不支持。

三是提前把百度统计使用的设置变量 _hmt 设置成你自己的参数,并且通过 Object.freeze 锁定,不让修改,这样统计就统计到你自己的账号了。我感觉可行,不过我没试过。
这些是工信部规定,是备案域名不能有这些东西,你用其他二级域名就行了。

比如你备案的时候首页填了 www,那你根域名和 www 就放个简单的合规的网页,用个二级域名来放你真正的网站,这样核查不会查到你的。
2020-04-19 10:02:46 +08:00
回复了 maxhhg 创建的主题 问与答 修改 host 后为什么不能正常访问网页?
改 hosts 只能让你的请求发送到指定 IP 地址,并不能解决 502 或者 403 。

浏览器按 F12 打开控制台,刷新网页,看网络请求是不是发到你指定的 IP 地址,如果是就说明 hosts 修改已经生效了,返回 502 或者 403 是服务器问题。
2020-04-19 09:57:48 +08:00
回复了 pulita 创建的主题 职场话题 环境也太过于恶劣了,被通知开了,人事说我下班跑太快了
@em70 资本是弱者,要防止资本受到劳动力剥削。( doge
@yeqizhang #5 薪酬是一方面,薪酬制度也是一方面。像你说的合同只写最低,这种薪酬制度把主要工资划在了绩效,对劳动者来说保障就降低了,公司正常运转的时候按 offer 给你发工资,哪天想逼走你的时候不安排活只给发最低工资,你想维权会比较难,多数人直接就自己离职了。
@alphagg #2 你说的是什么工龄?法律上的工龄在不同用人单位是不累计的。如果是想确定从业时间,这个也用不着看劳动合同吧。
肯定会泄露前东家的薪酬制度啊,劳动合同最重要的就是这个,HR 想看的也是这个。说白了就是想看你之前被压榨到什么程度,好跟你谈条件。

暴露这种东西,且不谈泄密问题,就算前东家允许你公开,你也最好不要给,除非你期待待遇跟前东家差不多。
2020-04-18 02:33:51 +08:00
回复了 fallinlovewith 创建的主题 求职 失业快一年了,心态要崩了
比较难,建议边找工作边做视频维持生计(可能视频做得好,又转行了)。
2020-04-18 00:11:52 +08:00
回复了 imn1 创建的主题 京东 貌似又开始部分售罄了
广州前几天不是才公布消息说全面检测非洲籍人,查出一百多例阳性,引发小范围抢购在情理之中。
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