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苹果的问题，我从 xs max 开始用双卡，副卡 5 块米粉卡，和你一样，总会稍微跑一点

有 m4 肯定 m4 ，提升真的巨大，cpu 多核性能差不多有 m1 pro 的水平了
m3 那一代特别是 m3 pro 真的是菜的抠脚，就 m3 max 有看头

当时都说 2T 799 的板子差，我这用了 2 个多月了挺好的，再一看，都 1000 多了

@MacsedProtoss 就是 ipad 的问题，之前 ipad 的 c 口没有铁壳，只有舌片，靠 ipad 的壳子固定 C 口。ipad 那个铝壳本身又是 6000 系列铝合金很软，用久了就给撑大了，无法正确限位。去年开始出的 m4 ipad pro ，m2 ipad air 和 ipad mini 都把 c 口的铁壳加回来了。你可以找拆解视频自己看

外企也分 369 等的，你看四大是不是外企，加班裁员一样不少，赔偿也就标准 n+1
总体上来说，本土化越低的外企待遇越好，再就是
欧>美>日韩>港台

想白嫖直接用 microsoft activation scripts （ mas ）呗，massgrave.dev/office_for_mac 官网也有针对 mac 的工具

我直接嫖公司的，公司发的 macbook pro 用 3 年 1000 多块钱直接买回家

displayport 接口就是不给两个输入，非要搞个菊花链输出接口。实际上 dp 菊花链用处真不多，特别它还为 mac 宣传，结果 mac 下的 dp 菊花链只有镜像

hr 不是 leader 面后单独面么，其实 hr 面也不算面试，大多就是讨价还价的。没见过终面 hr leader 一起面的

leader 终面分两种，一种是正常的，我面过的字节、快手和腾讯都属于这一类。正常的就是还是就简历上的项目再深入问一下，会针对几个点非常深入的问，相当于压力面，问完之后再问你对职位、公司和他有没有什么问题

不正常的，直接点名百度大搜部门某个 leader ，上来问你年龄，家里哪里的，有几口人，有没有对象等。问到一半我拒绝回答了。虽然后面还是给了 offer ，我直接给拒绝了并向 hr 投诉了这个 leader 。还有百度二面的时候面试官直接迟到 1 小时，百度这公司衰落真的是是有原因的