gleArk

@Airmacho 反过来说，有没有可能现在 EE 的超高分就是因为走这个路径拿到雇主分的印度老哥太多了？

现在 EE 分超高的根源是因为高分人数多，而省提名每年的人数是控制的，如果大部分人走省提名，那么每年的高分人群的数量也是基本固定的，EE 分数不会变化太多。

@littlecreek 没事，不怕质疑，我觉得论坛的优点就是可以 peer review 。胡搅蛮缠除外。

@Rocketer 感谢补充。

但现在不仅学签收紧了，移民局对学生的抽查也加强了，成绩不到 B 或者出勤率过低都有可能被撤销学签
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但是我看到的新闻是很多印度老哥学签资料造假被发现，最后也不了了之。当然不排除印度老哥没事、专门针对国人的情况。



什么都没有的就只能做 LMIA ，这可不是什么容易的事，而且很贵，目前中介卖 10 万刀一个，刷盘子绝对赚不出来这个钱。
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中介卖 10 万刀一个应该是因为他们贩卖的是虚假的雇佣关系，对于已经找到专工的外国人，雇佣关系就是真实的、完全合法的，接下来无非是要说服公司，他创造的价值>办理 LMIA 的麻烦。所以难点是找到真正的专业工作。学签打工本质上就是个超长期、不限年龄的 WHV ，可以大大提高获得真正专业工作的可能性。

另外，可以通过 PR 的获取率侧面评估印度老哥方案的可行性。根据 2023 年加拿大 PR 的数据，前五名国家为：
印度：139715 人
中国：31770 人
菲律宾：26945 人
阿富汗：23745 人
尼日利亚：22135 人
来源： https://inclusion.ca/article/icc-immigration-dashboard-2023-in-review/

其中，除了阿富汗是因为难民多以外，印度比中国多出的 10 万多 PR 人数，菲律宾和尼日利亚接近中国的 PR 人数，我猜测大概率都是因为雇主加分，光靠省提名不可能多出这么多人。

另外，加拿大每年发给印度的学生签证在 30 万份左右，考虑到在印度离岸直接申请加拿大工作的难度极大，印度 PR 群体的来源可以认为基本都是来自印度的学签群体，也就是每年三分之一到接近一半的学签群体最终拿到了 PR （这里没有考虑每年滚动，仅供参考）。



整体来说，润加拿大不难，但也不是唾手可得，每一步都要走得很小心，免得浪费时间和金钱。
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这也是我的看法。

@qeqv 其实印度老哥的这个路径是完全合法的，甚至可以说是加拿大现在主流的移民方式之一。

反而国内很多移民中介搞的“技术移民”实际是假雇主、自己出金币打工，细究起来都是非法的。

@sagaxu 我也是小红书上看到的，但是视频现在一下找不到了，在 reddit 上找了个几个差不多的，加拿大三个不同的地方的印度学生帐篷区

https://www.reddit.com/r/TorontoRealEstate/comments/18a1a4k/welcome_to_canada_international_students_living/

https://www.reddit.com/r/CanadaHousing2/comments/16rakh1/homeless_international_students_in_north_bay_live/

https://www.reddit.com/r/CanadaHousing2/comments/18atr63/international_students_set_up_homeless_encampment/

@LandCruiser

labor 工的工作经验对获取枫叶卡没有任何帮助。
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我说的是：
边打 labor 边找专工，找到专工后，找雇主加分过 EE 拿枫叶卡。
找不到专工就无限续杯学签。

想想自己一个本地大专毕业的学生有这种竞争力吗
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啊这，本地大专毕业的外国学生的核心竞争力是 —— 便宜。

可以直接了当的告诉你，谁让你去谁就是想坑你中介费罢了。
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第一，我不去。我只是介绍大家一条完全合法的润的路径。
第二，哪有中介费？
第三，几十万印度老哥已经通过这种方式润过去了。

@Avn 啊这，你应该是小年轻，“克莱登大学”来自小说《围城》，后来被泛指欧美的野鸡大学。我这里叫克莱登学院因为加拿大搞这个的一般都叫 XXX college 。

@zsj1029 overstay 签证也是违法的，这个是完全合法的。去年还爆出来很多拿学签过去打工的印度老哥资料造假（类似没读过书之类的），最后也不了了之，连驱逐这些印度老哥出境都没有。

@GT7 大概率找不到在国内做的工作（我舅舅他们叫专工），认识的几个去做专工的，都是打了几年 labor 之后，刚好有个机会进去了，机缘巧合。我可没有搬箱子觉得自己升华了的觉悟。

国人找专工的三个难点：

1 、国内学校不认，一般只认本地学校。
2 、没有本地工作经历，没有本地雇主 reference 。
3 、当地找工作很看重 social network ，需要有人介绍。我舅舅当时找到专工是坚持去教堂（他本人不信教），一来二去就认识了一些当地的白人，然后有个白人介绍他去了一个亲戚的公司。