还不错，居然提供免费升级

父母反过来听我的时候，我确信，不是我认为自己长大了，而是真正的长大了。

你和亲戚不是一个圈层的工作，最多就是帮分析一下优劣。好的招工应该是一个领队发现好单位了，然后一伙人都跟着他去，因为都是熟人，团队互相帮助，又好沟通，于是也自然成了好工作。

因为代码即文档是最省力的开发模式，所以给他提供代码风格手册，好的风格大家都乐意接受，毕竟本人也要阅读，已经存在的代码重构它，也可以继续提升质量；本人不在了，那终归无法完美，只能改善，想想 github 上好项目的代码风格各式各样，而且不同语言风格混合开发也常见，读别人的代码提升自己也是必经之路。

@danyi 你可以的，原来你就是那位组员！ 23333

算算 996 的上班时间，每个月比正常上班多 12 个 8 小时工作日，如果都按照加班双薪计算，疫情恢复正常工作时间，正好减薪 40%左右。

挺怀念刚毕业，那时一起进公司的应届生同事就是一个团队呀；不过慢慢就拉开距离或方向不同，然后分道扬镳了。

说明你很能干，不过没啥好建议的，你的人生你自己定义，可能你现在最需要的只是鼓励和工作技巧的指导，不需要什么其他建议，让你放弃的爱心建议不一定都有好结果；

有些行业看似入行收入很低很低，但是越老越值钱，比如医生，律师，咨询和事业编制。如果确定要入软件行业，它也分岗位，软件研发创新部分才符合你想象的收入，并且技术更新淘汰快速，并不是需求大就可靠，反而可能是迅速贬值的机会比较大。看你毕业几年才走出来，化学反应速度慢的类型，似乎不适合软件研发哦，反而是我前面提的这些属性的工作比较适合耐心和慢节奏的人；入行考虑清楚哦。

Kaldi 是个不错的入门，先入门再讨论这个问题

120 积分，子女就可以在上海参加高考，待遇就和有户口的几乎没区别了。大专 10 年也可以凑够 120 积分。但是就现在的住房价格，上百万的首付，1 万月薪才是真正的定居的门槛，收入达不到的，就算陪小孩考入大学后，迟早也是要离开上海，重新定居。

我喜欢的人有优越感，我会更喜欢；我不喜欢的人，就会受不了。

@aabbcc112233 文章里有接单的答案呀：乐于助人，于是得到了贵人推荐，然后才有了长期客户

说书人才会把创业和时机关联起来吧

有本书叫重构，可以看看，第一个框架总要有人搭，后来人则慢慢重构和优化，甚至量变到质变，完全变成新的架构。负责人要承担责任，用自己懂的架构才能承担责任呀，小项目才会重搭架构，几百万行代码的，是不可能重搭架构，只能重构。够强的负责人也能适应更多的架构。

轮回现象。桌面应用 C/S，慢慢被 WEB 2.0 替代。然后移动端来了，APP=C/S，下一步就是 WEB 3.0 替代 APP 了。

动态程序语言甚至都可以生成动态代码并执行，如果够高级，程序就可以用动态程序语言自我进化了，比如病毒变种。你说逻辑可以存储吗？