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回复总数  1863
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2017-12-29 09:48:19 +08:00
回复了 fhefh 创建的主题 Nintendo Switch 老铁们, Switch 游戏入手哪几个好
无脑推荐红绿帽子,乌贼娘

异度之刃不合个人口味,有人要可出

另外作为火纹粉+无双玩家,火纹无双入的不后悔,想舔的角色基本全了咕嘿嘿
2017-12-28 09:22:00 +08:00
回复了 flowfire 创建的主题 程序员 大家一般怎么生成盐的啊。。
配置的 secret/固定盐的话 openssl 命令生产,密码的话,不用自己手动生成盐,用类似 http://php.net/password_hash 的专用类库做这件事情,一个字段包含算法、盐、哈希,而且很容易支持 rehash,指定 cost 之类的
2017-12-23 15:17:33 +08:00
回复了 g8287694 创建的主题 问与答 PHP 转 Python 需要到什么程度才能找到工作?
我的经历是周五办完离职回家装装环境,看看文档,周一上班,写 flask。python 之前只在学生时代写过作业,php 大概 5 年吧。感觉和换了个框架 /orm 差不多,胶水嘛,只要是社区还活着的语言拿什么来都差不多
2017-12-19 20:17:24 +08:00
回复了 dennisge 创建的主题 Node.js Java 的 sha1 加盐 加密和 node 实现的加密值不一样。
//密码学问题不要自作聪明,加盐就乖乖用 hmac 来加
我一点也不希望我讨厌的公司倒闭,否则那些讨厌的人不是要出来把别的公司也变成讨厌的公司了么
我只在乎是谁推荐的,不会在乎他推荐的时候说了什么,别的信息我自己会去看

其实这和推荐饭店 /电影很像,如果不是亲朋好友推荐,大街上一个陌生人四处推荐饭店(即使是发纸巾)和地铁上打招呼让你关注微信的没啥区别,就只是 spam,无论这个陌生人是多么相信他推荐的饭店 /电影真的很棒。除非你在这个行业是或者让人相信你是美食家 /影评人,你的观点才会从 spam 变成影评 /美食推荐。换成推荐微信号的话,你至少得虎嗅 /36 氪之类的发过几篇不错的稿子什么的,或者知乎上有个不错的专栏,建立起自己互联网评论家的形象吧。

所以一样的时间我建议深度思考,挖深写写一个公众帐号的评论就好,就好像美食家不可能毫无名气的时候就甩餐厅列表,而是只能从一家餐厅甚至一道菜写起。

评论家也不会发帖子问我的评论应该包含什么,大家喜欢什么。
2017-12-18 17:44:28 +08:00
回复了 chroming 创建的主题 优惠信息 Nova launcher prime 特价 0.99 刀
话说我特地买了 Nova 体验了一周然后确认了,即使不更新了,apex 也还是更好的 launcher
2017-12-17 10:54:23 +08:00
回复了 SlipStupig 创建的主题 职场话题 老板认为上线就不该有任何问题了,我该如何反驳?
如果这个“不该”、“背锅”是指出问题要抓原因反省并改进质量保证体系,那是理所当然的

如果是指扣工资奖金什么的,那六字真言送给你

反过来如果是没问题额外加奖金,那还不是你有钱你说的都对么

无论实际情况如何,“反驳”老板都不是明智的做法
一直以为被侵入的机器除非故意做蜜罐,拿来再上生产的话肯定是要格盘重装并重新正确配置所有东西的

到底是这其实不是常识还是不具备合格的运维常识却被逼上运维角色的人太多?
webpack 其实也是可以 0 配置的,单靠 0 配置无法取代 webpack 的地位,不如说其实坚持 0 配置的话就是死路一条
满楼的负能量…… 我来回答一下正题吧…… 常见的套路有

a) 面临 XX 大促 /YY 业务节点的研发任务,你作为小 leader,通过如何如何的手段确保了高质量的版本研发上线,最终成功地支撑了多少多少的业务增长,同时为后续活动累积了经验 (这叫业务向导)

b) 主导并推动了某某组件 /某某框架 /某某重构的落地,使得原有耗时 XX 天,bug 率 YY 高的研发需求研发周期减少了 aa%,bug 减少了 bb% (这叫有成效的研发优化)

c) 面对小 a 离职 /小 b 不开心 /小 c 成长缓慢 /团队配合不默契的情况,采取了 XXOO 的手段,稳定了团队结构 /减少了小 a 的影响 /帮助小 c 迅速提升能力 /提升了团队总体的研发效率 (这叫团队建设)

d) 和 XYZ 团队配合,推动改进了需求评审研发测试上线的流程,使得原有流程变快了 aa%(这叫流程改进,不过要将这个记得商业互吹捧一下兄弟团队)
看看 node 的日志吧,感觉是 node 有问题 crash 了然后瞬间被 pm 又拉起来了
2017-12-11 20:57:44 +08:00
回复了 Akikiki 创建的主题 酷工作 [求职]简历上的外包工作经历是否会影响找工作
如果是几份经验里第一份是的话,我基本不太关心外包经历;如果一直是的话,我会关心他业务分析、和产品的沟通、代码质量等等方面的能力和意识是否胜任;如果当中某一份是的话,我会问问他为什么选择外包
2017-12-06 09:44:47 +08:00
回复了 rikka 创建的主题 程序员 6 年过去了, PHP 的 curl 还没支持 CURLOPT_SSL_CTX_FUNCTION 这个选项
试试看 data stream wrapper? http://php.net/manual/en/wrappers.data.php
2017-12-02 09:19:41 +08:00
回复了 HuHui 创建的主题 职场话题 碰上一个组长我说东他非要往西,真是。。。
想起了华为的那啥新员工万言书。不管实际情况如何,顶撞领导永远是下属的错。你的领导能成为你的领导一定是因为某些方面强过你,更别提巨大的信息不对等。就算领导真的某些方面无可救药,那也是你自己选择呆下去的团队,你可以选择找领导的领导发动革命也好要求换组也好,辞职也好,唯一不应该做的就是顶撞领导
没必要给自己划界线,但也要会合理地发出自己的声音。

比如:pm,让我搭服务写后端那么相应的前端任务就要延期 xx 天,另外这块我不是很熟,所以我需要 30%的 buffer,否则我无法保证质量

或者:老板,我是前端工程师,我能理解目前团队的情况,也不排斥在不影响前端部分的前提下帮忙处理运维和后端的工作,但目前团队这方面明显是个短板,我们有这方面的招聘计划吗?
2017-11-30 00:20:30 +08:00
回复了 mokeyjay 创建的主题 macOS 新浪科技:苹果新 macOS 系统曝出漏洞:无需密码即可解锁电脑
@7zki 不是切换用户用 root 登录,而是解小锁的提权界面用户名改成 root,或者用我上面贴的 applescript
2017-11-30 00:19:00 +08:00
回复了 mokeyjay 创建的主题 macOS 新浪科技:苹果新 macOS 系统曝出漏洞:无需密码即可解锁电脑
@7zki 就我白天的测试来看,禁用 root 后(无论之前是否设密码)再在解小锁的输入框里用 root 空密码 /osascript 尝试一次 root 空密码后虽然会第一次会失败,但 root 账户会被打开,再试一次就又拿到 root 权限了,访客是禁用的
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