坦率的说，要价低了，而要价低并不是优势。一个人，到了职场某个阶段，应该担哪些责，干哪些活儿，拿哪些钱，大家心理都有个大概的线，接近这条线，大家就比较欢迎；偏离太远，就很难接受了。

工作七年，在大部分公司里，应该都是主管级别，带团队或者攻坚，工资至少是一线 25k+。你只要一半，那么基本可以判断你不行，或者自知之明不行，或者更差……那大部分公司就不想要了，比如我。你的选择范围就窄了。

当然，我也不是说让你骗人，唬住了 50k，唬不住 5k 什么的，我是说你应该在去之前尽可能的提升自己，缺啥补啥，增加特定领域的经验，想办法提升到社会一般评价体系。