主要还是预期跟成本对不上吧。前阵子有个朋友给我介绍了个机会，我跟对方老板聊了一下，聊得还不错，对方就发了三道题过来。其实我只是觉得多认识个人蛮好的，不是很想换工作，所以就找了个理由没做。

恭喜楼主

对于女孩子来说，发钱没什么意义，要的就是你费心费力挑礼物，因为这能证明她在你心中的地位。

其实也不需要太复杂，化妆品摆件饰品都可以。

我觉得创业公司怎么也比外包强吧……仅代表个人。

多说两句吧。招人和求职一样，说白了就是大家凑一起搞事情。招聘方要证明跟着我能搞成，求职方要证明我能搞成。

分析下 @v2nika 同学的信息：

1. “ IT 方向”，如果你的 “ IT ” 跟大公司的 “ IT ” 是一个意思的话，远程工作不需要 IT ……
2. “四年工作经验”，人与人之间差别很大，同样四年工作经验，每个人水平不同，所以要看简历。
3. “年薪大概 70w ”，这个应该是目标薪资？我只能说自己谈，能谈下来就行。不过以我的经验，很难。

最后，祝大家都能找到理想的工作。

这事儿说白了就是个期望管理，一方面管理你自己的期望，一方面管理公司的期望。

提几个建议吧：

1. 不要一份简历投全部。每个公司的模式不同、流程不同，业务线划分不同，对岗位要求不同，一份简历能命中很难，除非你特别优秀。最好一份基础建立投无所谓的公司，找几家比较向往的公司制作针对性的简历。
2. 针对性的简历可能要写，因为会影响到今后的工作。
3. 普适性的最好也写，基本工资都不写，在我看来就是缺乏对行业和自己的认识。当然不写也行，运气好能拿到高一些的收入，不过我觉得可能性不大。

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给办工作签就深入了解，然你自己用旅游签就千万别去。

@v2nika 这些不是关键信息呀……

我也写过一些关于远程工作的东西，可以看一下： https://blog.meathill.com/?s=%E8%BF%9C%E7%A8%8B。

不过远程工作不等于接外包，很多公司都有远程岗位，比如我厂。不过远程岗位对人的要求更高，所以并不是你想干就能干的。

小兄弟，你这叫“大学肄业，想做程序员，该怎么找工作？”

别灰心，年轻真的是资本，好好学，找机会证明自己。我见过好几个高中毕业的人做得非常好，重要的是自己要努力。

简单来说，基本上就扔北京了。

详细来说，要看你今后怎么安排，比如你临时去上海，算出差，社保还可以交在北京。或者你在上海待一年就回北京，可以自己在淘宝找人力公司代交（自己出钱）。如果你以后不再回北京，这钱基本都算捐给首都了。首先全国没联网；其次提取和补交都要自己去两地跑，没法转移；再其次上海这种城市肯定不让你补。

不过好消息是这笔钱还算你的，如果将来你再回北京交够 15 年，那你就能在北京退休（按现行政策）。另外年假之类的从你社保开始交的日期算起，全国都算。

实际上 Gulp 从 3.x 升级到 4 也升级了很长时间，期间有两次大的 API 变化。

## v4.0

延续了 3.x 时代的写法，只不过把 runSequnce 模块整合到 gulp 里，叫做 gulp.parallel 和 gulp.serial。并且：

1. 取消了 `gulp.task('task', ['task1', 'task2', ...])` 的写法，改为 `gulp.task('task', gulp.serial('task1', 'task2', ...))`；
2. 必须使用回调。

其它基本没变。参考： https://github.com/meathill/mui-reader/blob/master/miniprogram/gulpfile.babel.js

## v4.0.2

开始使用 CommonJS 风格的配置文件，方便复用。主要影响的是写法，我最近才改了一个仓库，供参考： https://github.com/roudanio/roudanio.github.io/blob/master/gulpfile.js

没用的，入职都没，别费劲了，赶紧找下一家。

1. 这件事本身没问题，职场双向选择，人员自由流动，耍道德大棒的都是耍流氓
2. 人是感情动物，有多年环境留下的惯性思维，所以考虑到老东家的感受尽量不要公开这么搞

以前给群里的同学做过一次分享： https://www.bilibili.com/video/av24427859/，有兴趣可以听一听