@lifesimple 老哥你这个专业了 我转出来 大家看看

劳动法
>https://www.gov.cn/flfg/2007-06/29/content_669394.htm

第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

根据第三条是不是我理解哪怕调岗不能胜任 只要是公司主动给我解除合同 一样必须赔偿

@echo1937 这个我问过一个 hr 朋友 他说这种比较模糊
但我有权利选择不签

@Tumblr
多谢建议

>调过去给时间学习这一项 当时不是没考虑过 但是我个人对 C++是一点没基础而且新项目据了解去了加班多不说给你学习时间更是少之又少几乎没有 去了就是加班让你产出 我担心的是去了之后你有不熟悉不会做 还不是给你个不适合的理解把你弄走

第一次找我谈的时候 hrbp 就问我了意见 我直接说我不同意相关技术栈以外的岗位 我说要么调去相关岗位 要么给 n+1 我直接走
后来没给赔偿 把我弄去一个别的组直接干

目前情况是上半年绩效给 C 然后最近有给个绩效改进计划让签字 我打算直接再次表明自己观点
表格不签

@picone
这个我觉得不合理
还有就是 hr 说让你走你就走 有点不合适吧

@brader 多谢老哥 我直接一个不签 哈哈 我只是说下情况 看大家这种情况怎么处理的

@fruitmonster 有道理 老哥
我直接摊牌咯 不签

@testver 不给赔偿我是不会走的
也不爽快的给个 n+1 我早拍拍屁股走了
搞这些弯弯道道

@zzzkkk 这个我问过 hr 朋友
我当时第一次让我转 c++ 我是直接拒绝的
你有这个权利 只要你不同意 相当于把问题丢给对方 让他再去继续处理
而不是他们让你干啥你就非得都同意 可能这就是刚工作没多久的 跟职场老鸟的区别的 没别的意思哈

@jiangwei2222 好。收到

@swulling 我也是这样想的 哈哈直接摊牌了
一会我就去说 不签
调岗可以 除非相关语言的开发岗位

这东西我了解了下大概就是俗称的 pip 的意思吧

@zzzkkk 你可以不转的啊
小公司可能会跟你协商 让你去做 php 但是你有的选的

@opengps 那如果 A 偷偷改了手机的时间 他发送的时间是 8 点 server 的时间是 12 点
B 收到的消息应该是什么时候呢

@dudubaba 麻烦细嗦一波

@BieLang
展开说说？

我从外地到成都 在软件园刚工作，
想多了解下买房的事儿
楼主有群啥的吗 ++++

但是他这个 mInstance 没用 volatile 修饰 在 new 对象的时候会不会有可能导致重排 mInstance 为 null 的情况

@AoEiuV020 同意

@WildCat 这我倒不是很懂