@asm 最近特别烦这些弹窗 APP ，短短几天之内被 keep 和网易云音乐恶心了一顿，因为都是重新下载，登录进去后要开始跑步和开始播放音乐，我至少得点四个以上的弹窗。

@jifengg 哈哈 给我整笑了

@feelapi 哦哦 感谢，理解了。我以为是说取消绩效年终奖。没待过工资包含绩效的公司。

啥打不打车的，农村里哪有车可以打，山区开车去个县城都一两个小时，有辆车还是狠方便的。

我是认真的问，不是嘲讽。广联达和其他公司有什么区别？大家不都说今年好多人降薪没有年终奖吗？这家公司没了年终为啥我能经常刷到相关信息。

@Geo200 为什么你的想法这么悲观或者说险恶？你当小孩子的时候别人送东西给你，你不仅不开心还不领情吗？

年薪一千万那就去，去了还怕找不到派遣？

我是后端，所以没细看。但是我看到 [使用 eslint 语法检查] 我就知道问题很大，就装个插件都要写的话，不好说简历里边有多少强行写上去的东西。

胡说八道，专科出来干互联网到处碰壁，什么提前出来工作，根本就没有机会。除非明年美国说要跟中国结盟，否则做梦去吧。全日制本科现在就是最低门槛，门槛都过不了怎么找工作呢。去三四线城市找个四五千的另说，干那工作搞不好真不如送外卖。

这种叙事风格不太适合向他人阐述问题以及让他人理解

@Betsy 所以还得量化不是，毕竟不是母语，要证明这个能力还是要拿成绩或者作品说话才能说服他人。

氛围好不挺好的，其实别人也不需要旁人陪笑的。A 和 B 聊天的时候，只会指望 b 有回应，c 也回应只是锦上添花。

上半年刚走一个这样的，试用期没结束就和领导在群里吵起来了。

这个得交钱给了认证费的才行

。。。

jack off.
开个玩笑，独居后的生活其实是真的没意思，看看剧打游戏健身躺尸，基本上就这几件事了。

直接说给的多少，大家就知道原因了。给的低，所以加上加班有怨言觉得是别人频繁导致问题他来买单，有怨言很正常。相信各位工作中都遇到过类似问题，如果每个人把自己环节上的事情做好，能避免本不应该出现的问题。你从自己的角度去看别人有没有学习有没有思考不一定准确。如果给的确实高，那么你们有更多的选候选人的权利，你可以找到一个能为别人的错误买单而没有太大怨言的人，如果没有那么高，他不会是个例，更应该考虑的是你们工作流程的优化。