找工作的时候，啥都不要想，先投 2000 份简历再说

看里面资源的 cdn ，是个自主建站的系统

源代码里有，{"key":"browse_id","value":"频道链接 id"}

如果没有明令禁止，你可以吃一次试试。如果被穿小鞋了，换家公司就好了

看内容，如果是跟特斯拉汽车有关的，直接域名都会被判给特斯拉

需要用 js ，但是不需要用 js 判断 id 来改变 input 中的 value

如果是提交的表单，你重写 submit ，在里面替换

如果是展示的，在模板里写 replace 就好了

不需要用 js

骑行自媒体，卷的也很厉害，或者说远比你想象的厉害

因为公司的钱是有限的，并不是无限的。在收入很难有的情况下，多招人确实可以把钱花掉，但是也更快的破产

请把那张图放到图床，然后发个链接

页面多栏这种打印确实有点坑，之前确实没想过按打印还是这种效果，我也得改进下我的

暂时先截图在打印吧（非 coding 人员）

wiki 页面试了 Ctrl+P 可以打印，并且右上角也有个导出 pdf

换个浏览器试试？

如果不能修改服务端，那就不要想这个方法了，网址里加用户名和密码是 get 方法，放了也登陆不进去，还有泄露数据的风险

换个话题吧

开启微信登录，后台绑定用户和微信 openid ，然后微信扫码时根据 openid 获取到用户账号信息是，实现登陆，跳转到查询页面。网址里加账号密码，谁扫都能登，那不泄露信息吗？

查数据库，然后结果存 redis 等缓存里，设置一个有效期，以后每次查询时先查缓存里有数据没，有数据直接返回数据，没有数据再去数据库查询，查询完继续存缓存里，设置有效期，以此类推

隐藏的话就条件格式
复制到右侧，你可以用查找函数，查找 D 列为 1 的，显示到右侧

坑在换新的时候，要求非常苛刻，如果性能没问题，那么换新时配件不能少，外观不能有明显痕迹等，反正就是交钱容易，换新一大堆要求。

可以网上搜下，一大把吐槽帖子

京东金融的这种换新，及其不靠谱，好多人以为是京东给你换新，其实都是第三方外包合作关系