这个我想过，所以看到 V2 中很随意的引用感觉不太合适

先说结论：
我觉得如果是这种场景，如果你真的不想让柜员难过，就接受赔偿好了。大润发和柜员有协议。柜员可能只是供应商推出来的代理人而已。最终这钱是不是柜员出还真不一样。在国内我们普通会提到潜规则，背后的协议外面人是看不到的。

1 、OP 有点悲天悯人的情怀
2 、OP 还是想通过这点事改变点什么的
但是从后来看，可能还是『年轻的时候，我们总想改变世界。最终却发现，我们还是被世界改变了』

@edgm 之前的 V 友已经说明了，关不关不是字节的主动选择。另外感觉字节早期的产品基本是在验证和调试推荐算法，也是为后面抖音的出现无意中做出了贡献。

综合情况：如果 coding 不是太忙，东西也不是太重的话，可以考虑下。就当去健身房了呗

@llsongll 12 小时内找到被传销带走的人，这个有点厉害

@zhaohs 哈哈，这个不糗百的暗号吗？

@oneKnow 是这个理。问题在于为什么当时的这个社区认同是内段，不是比如说当时的梨视频，微博的微视频（具体名字有点记不清了）？

@murmur 嗯，那没了在不可抗力。其实从我的感觉上来说，我当时也下过，没感觉产品在当时同质化产品中有多突出。但是相对来说，为什么皮皮虾就没有出现类似 虾友出征、或者虾友的滴滴 之类稍稍破圈的标志性动作或口号

@CocoCoding @oneKnow 问题在于为什么内涵段子可以在用户群体中粘性这么强？

@fregie 原来是这样啊，不过感觉当一个社区在大批量涌入之前可能都会有这样一个阶段

@zhlxsh
@hidemyself 看来我要补补课了

@wdssmq 当网络从 2G 时代慢慢到了 4G 时代，文字、图片被更丰富的短视频占居也是一种必然

当时已经日活几千万了吗？我感觉当时还是比较非主流的

@christin 老板说我服了，还是年轻人会玩。

@christin 哈哈哈，好问题，首先解构下工资：工资是来源于员工为公司创造剩余价值的一部分。区别在于：老板知道这种价值的变现方式。而如果老板抽中绿球，那其它还留下员工和 HR 就要促使老板做好离职交接。
当然以上是老板被动加入的情况
如果主动加入，那他可能只是想省一笔遣散费

@dnL ok, 夏虫不可语冰。

@IamUNICODE 是说感谢我错了吗？抱歉哈，那我感谢回您。

@dnL
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圣母之前请先看看 OP 的离谱操作好吧？社区医院看产科不说了，脑科医院折腾了三四周就为看产科？一个月的时间网上查不到正确的流程吗？还是拉不下脸来家庭群问问哥哥姐姐七大姑八大姨正确的流程了？最后红房子医生都通知做流产了，此时不把手术相关事宜问明白了，是医生多说一个字收费吗？非得最后出血了知道急了，知道绝望了，最后竟然还有脸来 V2 阴阳国家？
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1 、请叫我圣公，谢谢
2 、你确定别人有哥哥姐姐七大姑八大姨的懂上海的流程但是就是不问的吗？
3 、你确定当时是 OP 故意不问吗？你知道普通人排队两小时，看病一分钟吗？
4 、别人发出来就是来问建议的，可以批评，但请给出建议。只批没建不就是键盘侠吗？谁还不会了