大公司，比如 BBATMJH 这种级别的，有背调，会查，其他小公司一般不会找专业公司背调，都是打电话问 HR，同事什么的。
外企一般是经理级别会背调，其他技术人员一般也不会查的。
一般大公司我知道的就是全景求是，FA 之类的。。。。

拉钩就是个骗子，全是挂羊头的刷存在感的，推荐 51job 和 boss 直聘。

@inroading 阿里云的域名，AWS 服务器，也需要备案么？？

@andynet 打不开

@pmispig 楼主意思是买个服务器，然后 TV 这样的打开 GUI 版么？？？

AWS 的 EC2 还一般呀？我用 AWS 的东京节点，秒开。。。其他各个地方试了一下，都是秒开的水平。。。。

@7colcor onedrive 网页版是被 Q 的。

发现了一个挺好用的，electerm 支持 ssh，sftp 之类的 开源的
https://github.com/electerm/electerm

用了好多，发现也就 termius 符合要求，功能全，有快捷键，可以执行 shell，还可以 sftp

@sonyxperia Eclipse 现在也不需要了，自带 1.8

不合盖子，当双屏用不香么？

腾讯柠檬

系统自带的备忘录不好么？

@aladdindingding 其实也不是，主要是 CS 专业的，起码有那种编程的 sense，你知道么？只不过不是 IT 专业相关的，我们怕招过来是坑，毕竟对双方都要负责嘛。。。（不能干两天让你跑了呀。。。对不对？）

我之前在外企（现在裸辞状态），我们招聘实习生，说白了，外语好+聪明+会来事+勤快好学呀。。你一个实习生，能发挥多大价值呀？？还能把老员工位置顶了？？
其实别被 V2EX 和知乎吓着了，哪来那么多 985、211 的还得是 IT 相关专业（ CS，软件工程，管理信息系统）等

其实你现在也不必过分担心，因为我前些日子都裸辞了，干 IT 怎么也比其他行业好太多，你说对吧。。。所以手艺在，一定不会落单的，心态调整好，多投几家，或许是因为疫情，公司招人进展慢呢？我当时收到 offer 的时候，跨度长达 3 个月。。。所以现在没事还是多写写代码，提升一下自己，别过分担心了。

之前在一家 500 强外企做了 5 年开发的来说一下，我曾经帮项目组筛选过实习生简历。
筛选简历条件：
1.首先看一下专业是不是 CS，是的话，被筛掉的概率很小。
2.给的信息太少了，在哪个城市？如果是 2 线以上城市，收到这些大公司的笔试邀请并不难。
3.英语水平呢？至少 4 级证书得有吧，做程序员，4 级证书也是很重要的，外企的话，6 级 550 以上才有面试资格。
4.简历这个东西，一定要好好写呀，该写的都得写到，给人家耳目一新的感觉。不能一两句话糊弄事儿，要详细点的项目经历。
5.心态问题，能行就行不行拉倒，别在一棵树上吊死，多投几家。
6.你说你现在大三，一般情况是，企业在大四那年才会招收实习生的，大三的一般都不要呀。。。（看了你的 GitHub，这个项目程度起码比其他 CS 学生好太多，所以我猜可能是这个原因。。。）

生产环境，1.8，部分老旧系统还在 1.6.
自己自学 Java 还在用 8，够了。

看了一下显示器，这个意思是不是显示器显示的是 1080p，但是实际是 2160p 的分辨率？