现在感觉在外面找工作起点都是四年全日制本科起步,我朋友是三年全日制专科+两年全日制本科(专升本),目前在外面面试好多家中大厂,基本都是技术过了(好几轮技术面都过了),到 hr 面时,一听是转身本就挂了那种,小公司又不愿意去,咋搞呢?
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mooyo 11 天前
1. 进体制
2. 水硕出国别回来了 3. /remake |
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JoeJoeJoe PRO 没办法,稍微大点的公司都看第一学历.
只有自己创业能甩开这些枷锁,学历,犯罪记录都能最大程度的减少影响,但是风险也很高 |
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emSaVya 11 天前 ![]() 学历问题怎么可能面完才挂的 应该是初筛就挂了。
否则浪费这么多人力面试的意义在哪?本来去面别人就是无偿的 浪费时间还不计入 kpi |
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la2la 11 天前
你看到了现象,但是你没有办法
人太多了,随意设门槛都无所谓,别挣扎了,去小厂吧,要不转行 |
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RotkPPP 11 天前
基本无解,每年毕业的+市场上投简历的人太多。除非技术特别厉害,github 某项目的 contributer ,类似于之前那个大专进字节的老哥,做 mcp gateway 的。
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deplives 11 天前
国内环境现在就是这样,解决不了,现在大厂都是看第一学历,不是 C9 的本科基本上等于判过刑。
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lzm420241 OP 有没有可能考研或者考博试试呢?不过如果从这个方向走完,年龄都超了,估计也是百万了
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chiaf 11 天前 via iPhone
出国,进国外的大肠
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chiaf 11 天前 via iPhone
@lzm420241 还好吧,有本科学历 bachelor 就行,全日制,统招可能国内特色。
美国那边是可以从社区大学转入大学的,比如你先在一个社区大学学了两年,GPA 达到了可以申请转入当地好的大学,加州大学这些,相当于专升本🌝,所以应该只看学校,不看第一学历这些。 |
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theOneMe 11 天前
去上党校
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NightFlame 11 天前
解决不了,也没有解决的必要
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wei2629 11 天前
没办法,要不怎么说天朝的容错率很低。想进去可以另辟蹊径,某项技能特别出众,比如是某个知名项目的 主力贡献者。
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aoxiansheng 11 天前
@lzm420241 体制没有,部分自考本科都可以
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hammy 11 天前
体质不卡学历
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hammy 11 天前
体质反而是最不卡学历的,专升本甚至有的地方自考本都可以
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YuukiHibiki 11 天前
@hammy #23
只要没有明确标明是全日制的确可以,不过真就实在不行考个 gwy 嘛。体制卡的从来就不是这些学历,而是多半没法把行测和申论学的很好的人,这样的要上岸的概率实在渺茫,还不如考虑其他路线 |
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momogzp 11 天前
自己开家公司只招专升本.
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AmaneSuzuha 11 天前
@aoxiansheng #20 体制确实不卡学历,但是现在我这二线城市要 150 才能进面,感觉这难度也没比硬考个 985 研低。
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GuLuDaDuiZhang 11 天前
我也觉得奇怪,如果介意专升本,要求第一学历统招本,筛简历时 hr 就会查清楚,不会到了最后一面才查。一家公司没筛好简历能理解,但几家公司都这样,那就不像概率问题,挂掉应该是有其它因素。
是不是热门岗位过了技术面的人很多,恰好有学历更好的就给挤掉了。不过热门岗位简历筛选更严格才对。 既然有实力中大厂技术面,那当然继续去投中大厂咯,坚持投就有机会进去。有这个实力,除非没得选,不然小公司完全不推荐。 |
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wxw752 11 天前
水个马来西亚或者白俄的一年硕士,然后回来硕士身份进体制
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test00001 11 天前
没啥好主意,能考继续考吧。 学历低的就是沟通起来很费劲。
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LaGeNanRen 11 天前
当年长辈苦口婆心劝你好好读书你不听,懂了的时候早就晚了吧😨说实话无解,都 25 年了还在纠结卷学历去提升收入好像没必要,我觉得不如想想其他路子
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GensKinsey 11 天前
现在稍微专业点公司接面之前都是 hr 先给打电话确认情况吧,本科是不是统招,硕士是不是全日制,都会问清楚。你朋友专升本升的是什么本科?面的是哪些中大厂?
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stone9527 11 天前
创业吧
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pkoukk 11 天前
润去国外,国内以后越来越卷,要求只会更高
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Dorathea 11 天前 ![]() |
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Ma4cus 11 天前
中大厂指的是谁?
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IvanL120 11 天前
@theOneMe DX 也不是随便就能报名上的,基本都是内部提升用的,没个科长级别就别想能报 DX 了。
另外,致 OP ,学历的问题本质上是人口的问题,岗位少求职人多,公司不怕招不到人,所以才会出现学历门槛,年龄门槛等等。解法:1 、让人口大幅下降; 2 、做一个成功的大项目,积累优势(如19楼所说); 3 、躺平,放弃内卷。 至于楼上说的润去国外,也是不建议的,国外人也不少,而且语言更提高了门槛。 |
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LaGeNanRen 11 天前 ![]() @Dorathea 1.我没有贬低的意思,我学历也不好
2.这是实话啊,高考确实是出生的平台+个人努力的结合,这事儿就一次,已经无解了啊 3.现在研究生学历都不够卷的,我最后说的不如想想其他路子也中肯吧。。。你觉得呢 |
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ArleneCheung 11 天前
@huaweii 重开一把 = 下辈子。
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kyrieIvring 11 天前
经济下行,用人更加谨慎了。其他厂我不知道,就鹅厂我最近一年的招聘经历来说,从阿里字节出来的大专生,都没办法通过 hr 那关,因为鹅厂如果不是全日制本科,要单独找总监甚至 GM 申请 走特殊人才通道,才能进来。
除非真的是炙手可热的人才,例如现在的大模型人才,估计才有戏,其他岗位,实在太多了,hr 也不会帮忙申请了 |
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bluearc 11 天前
@lzm420241 #24 可以考,只要不考特别好的学校,普通 211 或者双一流院校的非双一流专业基本是不会有歧视的,出来就算民企就业困难也可以用应届生身份去国企试试
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kerwin1874 11 天前
考公全日制的专升本没有限制吧
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huaweii 11 天前 via Android
@ArleneCheung 痛,太痛了
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belin520 11 天前 ![]() 重开
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connor123 11 天前
以目前的这个生育率下去,怕是二十年后大专院校全倒闭了,只剩下本科,后面是个大学毕业都是本科,到那个时候,现在的大专人年龄又大,学历又低,这才是地狱呢。
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Richared 11 天前
为啥非得去大厂,有啥好的,15 年大学毕业,垃圾二本,非科班进过某还行的厂,不舒服出来了,过的也挺好,赚的不说很多,最起码干这么多年不知道到加班的门朝那边开,其实也加班,这么多年不到 100 次吧。但是一般过了 12 点上午就不去了,过了 2 点明天一天都不去了。
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wanminny 11 天前
牛马太多,还鼓励多生!后面同样重复!
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zjsegzhf 11 天前
怎么知道最后是因为学历挂的?
如果是学历一开始 HR 筛选的时候就过不了了。 |
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sunsomecoll 11 天前
现在公司老板是 80 大专生,两台迈巴赫,一个 100 多人的公司,公司核心管理层都是大专生
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vipfts 11 天前
@sunsomecoll 大学扩招是从 99 年开始的, 之前的含金量高的去了
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sunsomecoll 11 天前
@vipfts 也不算,好像是 89 年,还是多少的,30 多岁
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dxgfalcongbit 11 天前
我们公司员工都是大专或者中专学历,年薪从 20~40 万不等,看资历,不加班 955 。
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alienx717 11 天前
跟你朋友一样,不过三次技术面试都过了,最后学历证明一看 2 年半练习生,不要😄
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doyel 11 天前
@vipfts #55 99 年也没扩到哪里去。。。我 00 年高考,中等档次的魔都高中,学校里能上一本二本的也就 1/3 不到。初升高的时候已经涮掉 2/3 了。
结果就是当年去读中专的学渣们,中专突然变成了学院,妹的不要高考直接边大专连带专升本。比我们读高中的还爽。。。 |
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aogu555 11 天前
去香港读一年授课制硕士,最快的办法
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xz410236056 11 天前
@JoeJoeJoe 工作 10 几 20 年还要看一场 10 几岁参加的考试简直就是搞笑了,更搞笑的是一帮出生在改开时代人用计划经济时代的词儿
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kicolee 11 天前
@JoeJoeJoe 虽然但是,由于学生身份,快毕业了,有点好奇,能否请教您一下创业能削减这点影响吗?目前还没社招,本科双非,两家公司创始人之一(北京地区)非计算机,机器人行业。财务。
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JoeJoeJoe PRO @xz410236056 就是人太多了筛人而已, 等劳动力不够的时候, 啥也给你放宽松了.
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xz410236056 11 天前
@JoeJoeJoe #63 确实,我刚入职的时候移动互联网如火如荼,啥学历不学历的,高中的都要。现在纯粹就是岗位没有那么多。
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JoeJoeJoe PRO |
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q2677855779 11 天前
基本上没有任何办法,这就是门槛,是硬性条件,除非你的能力能大过设定这个门槛的人,或者,你本身是非常有名的技术大牛,本质还是曲线绕过这个槛,难度完全不一样了。
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shui14 11 天前
前年遇到一个空窗大半年的开发,他有火星徽章。虽然这个徽章拿的人不少,但很多都是外围库。他提交的是坐标转换,算是比较核心的模块了。广深那么多公司,都给 nasa 提交代码,能力上找个工作肯定没问题,但是人的成见没办法。我觉得做开发非常悲哀,强如此都无能为力。
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pandaPapa 11 天前
@dxgfalcongbit 好奇怎么招聘? 互相推荐吗?
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kicolee 11 天前
@JoeJoeJoe 首先感谢,🤝emmm 补充一下信息,已经在创业中,(成立一年多了)主管财务,财务章和 u 盾都在我手上。公司在 25 人左右,北京地区。其实对于初创公司来说,都不太敢保证公司能够活多久,所以想了解一下,创业的经历是否能够稍微减弱一些学历的负面影响?毕竟大三没有真正意义上找过工作。
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lzm420241 OP @GensKinsey 还是补一个不错的本科,有大华,华为 OD ,都到 hr 面了,明确说了技术都过了,然后让我朋友交学历证书和毕业证书,准备走流程,然后后面就没了
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min 11 天前
这很简单啊,就相当于你严重挂课了。
你可以选择: 1. 补考 2. 重修 3. 转专业 |
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dxgfalcongbit 11 天前
@pandaPapa 第 1 个员工是智联上找的,后面几个内推,现在又是在智联上找了。
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queue 11 天前
其实当初还有一条路可以选是专插本,但是你朋友却选择了容易得专升本。那么,既然当初不用力,那么找工作自然需要付出额外的代价
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tianice 11 天前
简历上写明白了是专升本,主动过滤掉有硬性学历要求的
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leena 11 天前 via iPhone
这么多聊都没聊到重点,门槛如果绕不过去,就跨过去,自己成为门槛的制定者,也就是老板或者更高的存在
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whp1473 11 天前
没办法,反而体制内歧视最小,进体制吧
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Valid 11 天前
学历真不重要,重要的是你要如何证明自己
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zeroSummer 11 天前
@leena 说的跟唱的一样,你说的话对普通人现实么?
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SD10 11 天前 via iPhone
甩不掉的,永远都会跟着。最近接触了几家证券公司,一看就跟我说你本科学历不合要求。我读研的时候,还受到另外一个老师的歧视呢,先说我能力差,又问我哪个学校的,然后就是怪不得。打破不了这种偏见。
偶尔我也会有歧视,不过我会提醒自己多看别人优秀的一点,自己也是受歧视的,何必难为自己人呢。 还有某些大厂的某些面试官—“那你这工作也没啥技术挑战”啊,又不是从头自己造火箭,天下哪有那么多技术挑战。这也是一种歧视吧。 什么领域都有歧视,打不过就换个地方,不加入。 |
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longzhou6431 11 天前
你看到的是学历歧视,其实根本上是能力歧视。高学历往往伴随着高能力,这是正相关的,hr 为了便利,自然会通过学历进行第一关的筛选
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bowencool 11 天前
@emSaVya #3 有可能的,初筛都是大头兵或实习生,和最后的主管、HR 面试官铁定不是同一波人。我经常被“跳槽频繁”挂在最后一面或倒数第二面,这种问题明明应该在简历初筛挂掉的。
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Pending 11 天前
大厂做什么产品你就弄个开源免费,搞死大厂,谁让它卡你学历 [/狗头]
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alexhx 11 天前
市场变了,当初我本科毕业时,同班专升本同学用专科毕业证冒充两年经验找了份高薪工作,干了一年后又用本科毕业证跳槽涨薪,完美解决毕业生无经验难题
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wegbjwjm 11 天前 via iPhone
想办法上桌 ,想办法自建房,
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Gilfoyle26 11 天前
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Eastwinters 11 天前 via iPhone
去考一个 92 的在职研究生,学校名气越大越好最好本地认可度高的
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prnews 11 天前
钱能够解决的事都不是事。
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hefish 11 天前
op 朋友的烦恼,也是我的烦恼。
我本来是中专,后来去读了民办大专,再一路升民办本科。 现在普通公司是不愿意去的, 去面试了百度副 CEO ,小米副合伙人等等岗位,HR 都看不上我的学历。。 我该怎么办那。。。苍天啊。。。不公啊。。。 |
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crying1ncel 11 天前
不是学历的问题,有时候是环境的问题
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levelworm 11 天前
挑那些能够自己做的方向。你够牛逼,赚比特币,可不就行了?
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Morning009 11 天前
想再国内的游戏规则下玩的话那就无解。要不就找国外远程,要不就肉身出国。
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SiLenceControL 11 天前
@mooyo #1 哈哈做什么梦呢,水硕一百个 99 个留不下,留下也是社会底层
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aarones 11 天前
解决不了,游戏规则就是这么设计的,搞不好你重新投胎读个 985 进大厂还比较容易点
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forgottencoast 11 天前
@deplives
有没有可能是专升本的人本身考研成绩就比较差?录取是按照分数排名来的。 |
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echo0x000001 11 天前
撑着牛市梭哈一把就不用上班了
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