这是一个创建于 1816 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
-
我知道自己的想法有些时候，不够宏观，只仅仅立于自己的部分来考虑事情，但是我的脑子能考虑的也就这点范围内的，另外更广阔的空间我没接触过，在思考问题的时候也不会想到那些。
-
怎样才能提高自己呢？多做点事儿？多碰点壁？😂 咋办啊
 |
1
nrtEBH 2019-12-30 10:17:27 +08:00  2
可以装成熟 看看社会上大部分人的主流观点就行了
成熟就是随大流 |
 |
2
ihciah 2019-12-30 10:17:41 +08:00 via iPhone 2
只是压薪资的套路？
|
 |
3
kop1989 2019-12-30 10:17:56 +08:00
其实“幼稚”很多时候说的不是字面意义，只是说你的思路和想法比较天马行空，比较理想化。
但这并不是缺点，幼稚是中性词，不是贬义。 |
 |
4
litp OP |
|
5
kop1989 2019-12-30 10:24:19 +08:00 6
很多面试官都比较喜欢“秀优越”。面试官对你的交流只有两个方面有用，其他都是垃圾信息。
1、岗位的人才需求。2、工资待遇、公司作息。 其实你说的挺好的，尤其是 2，能够体现你的个人性格，这样对于双方效率都高。 |
 |
6
forgottencoast 2019-12-30 10:24:32 +08:00 6
说你想法幼稚的人才是真的幼稚，有这么当面说的吗，顶多说你太乐观。
|
 |
7
hdl094 2019-12-30 10:26:09 +08:00
你说的这两点都很正常。是因为别的事吧。不知道具体的问题，没办法分析。
|
 |
8
ixuefeng 2019-12-30 10:30:11 +08:00 6
嗯，能当面说你幼稚的面试官，也是挺幼稚的，且不说你是不是真幼稚，至少，这样的公司不去也罢。
|
 |
9
zdt3476 2019-12-30 10:37:31 +08:00
我觉得你的理由很正常啊。有问题的是这个面试官吧。。。
|
 |
10
leejaen 2019-12-30 10:42:11 +08:00 4
很简单，当他放个屁话。
我面过很多人，也有些经验，一个面试官说出这样的话，其他的不敢保证，但他肯定不是个合格的面试官，不会挖掘别人的闪光点，吹毛求疵的这种人共事起来不会顺利。遇到过让我气到拍桌子摔杯子的面试者，我都能笑颜送往，之后再尝试憋一下自己的火气，实在憋不住反馈给 HR 时唠叨两句算了。 面试不是要秀技术、打击人、挖苦别人，而是发现能让公司用起来的人，有点有没有共同价值，缺点有没有规避方案。 |
 |
11
murmur 2019-12-30 10:43:55 +08:00 7
说你是 simple 还是 naive 啊
|
 |
12
coderluan 2019-12-30 10:44:41 +08:00 14
楼主幼稚方面不用改，但是不自信方面需要改改，自己有没有问题要自己判断，别人和你装个逼还真自我反省去了......
|
 |
13
otakustay 2019-12-30 10:45:39 +08:00
啥成熟不成熟的，人家只是想拒了你而已
|
|
14
otakustay 2019-12-30 10:46:14 +08:00
当你觉得是这个问题回答得“不够成熟”导致我的面试没有达到预期的结果，这才是最不成熟的想法
|
 |
15
Woood 2019-12-30 10:52:52 +08:00 1
只是你没有回答的那么全面，或者没有到他的点。可以多看看同样问题，别人怎么回答的？如果还有印象，可以把问题发出来。。。
|
 |
16
learnshare 2019-12-30 10:58:54 +08:00
面试通常不会看求职者是否幼稚。
有可能是不好说其他缺点来拒绝，或者是真的特别幼稚？ |
|
17
litp OP @learnshare 所以请问怎样成熟一些 😂
|
 |
18
nanoha 2019-12-30 11:15:36 +08:00
装成熟 观点跟风就能显得成熟
反正我感觉这个社会上大部分所谓成熟的人就是这样 |
|
19
nanoha 2019-12-30 11:17:30 +08:00
哦对了 补充一点 经常主动说别人幼稚 这样就显得你自己很成熟了 比如这个 sb 面试官
|
|
21
learnshare 2019-12-30 11:18:25 +08:00 1
@litp 多接触人，多经历事情，多读书，多思考
练就一身见人说人话的圆滑，以及波澜不惊的老成 |
 |
23
manami 2019-12-30 11:20:18 +08:00
套路，面试官多半也是装成熟……
|
 |
24
imn1 2019-12-30 11:22:03 +08:00 2
多做可行性分析（实际上应该是不可行性分析），其中需要包含几个因素分析（可能是你以前没想过的）
1.被什么人阻止导致不可行 2.被什么物阻止导致不可行 3.被什么钱阻止导致不可行 |
 |
25
good1uck 2019-12-30 11:29:00 +08:00 via Android
@litp 我觉得你的回答是过于宏观和简约了，发展潜力这个词任何事都可以套上，连艾滋病都有进一步发展的潜力啊。。总之还是应说出一个具体的发展点，说这个点，然后正好符合自己现阶段的职业规划
|
|
26
litp OP @good1uck 是的，我有些时候不会像别人那样，比如一个事儿，他可以聊半个小时，但是我一句话就完事儿了。
我也不知道这是缺少了那些能力 也可能是没理解透，或者是思考方式不一样，或者说也许自己缺少情商》》 |
 |
27
tabris17 2019-12-30 11:35:22 +08:00
到底是什么想法，说来听听啊
|
|
28
good1uck 2019-12-30 11:40:02 +08:00 via Android
@litp 没事的，刚开始都是这样。一些话术什么的有经验了就会说了。你并不缺少什么，关键还是工作能力，他说你幼稚无所谓，一定要说出自己的心理预期待遇，甚至可以故意说高一些，他借故压价是他的事
|
 |
30
NoKey 2019-12-30 11:41:57 +08:00 2
我给你说，我被面试，面试别人，参与面试安排很多。。。
面试官参差不齐 以前还有一个公司找个没干几年的来面试我，被我反问来不知道怎么回答 很多公司。。。面试这一关很水的 没有一个系统化的面试安排，没有完善的人力资源相关系统，部门，人员 都是文职行政人员兼职 然后需要面试了，临时问开发部门要人 另外，面试阶段的很多说辞，无非是为了 1.镇住你，2.压你工资 当然，也有很好的，但是那只是少部分的 所以。。。综上所述。。。不必太在意，努力提升自身能力即可 有时候如果能遇到那种爱说，有时间，心态好的面试官，或许可以多聊一会，能得到一些指点 |
 |
31
hyy1995 2019-12-30 11:42:49 +08:00
你是太真诚了，面试就得要包装自己，你不能拿出你的真心实意去面对面试官，否则就是你这种结果，被他小看
|
 |
33
daquandiao2 2019-12-30 11:46:03 +08:00
保险全额是什么意思
哪家？ |
 |
34
yinjy 2019-12-30 12:25:57 +08:00
把头发梳成大人模样
|
 |
35
HuHui 2019-12-30 12:35:45 +08:00 via Android 1
能把他说的话当放屁，再默默地找下一家，就成熟了。
|
 |
36
oneisall8955 2019-12-30 12:49:31 +08:00 via Android
hr 当面说也是幼稚的一种
|
 |
37
pmispig 2019-12-30 13:48:13 +08:00
很多面试官都是傻逼，别把他们的话当真。
|
 |
38
SkyCity4NJ 2019-12-30 13:54:44 +08:00
@nrtEBH 主流就是成熟，还是很好伪装的
|
 |
39
noobsheldon 2019-12-30 14:13:27 +08:00
@litp 拿出来比比？ doge
|
|
40
litp OP @noobsheldon 拿什么..
|
 |
41
souths 2019-12-30 15:59:25 +08:00
去下一个公司面试，你就成熟了
|
 |
42
twor2 2019-12-30 16:05:30 +08:00
po 个照片，看看是幼稚在哪里
|
 |
43
fhsan 2019-12-30 16:07:36 +08:00
成熟就是屁话，何况每个人的三观不一样
你要准备结婚，买房买车工作五年规划有吗？如果你啥都没有也没有想过怎么办就是不成熟 有的面试官就是需要叼 TM |
 |
44
doveyoung 2019-12-30 16:08:09 +08:00
年轻人的美好，哪怕带着点稚嫩，也不用用老年人的眼光去批判
巧的是大多数人都以成熟为优越 或许是你真的不成熟，也没啥不好，也或许是 hr 在打击你，PUA 警告 |
 |
45
ungrown 2019-12-30 16:08:12 +08:00 via Android
幼稚和成熟都是主观域概念，完全看心情看场合看利益的用法，这有啥可参考的
|
 |
46
chiu 2019-12-30 16:13:04 +08:00
面试官可能就那么随口一说
|
 |
47
wupher 2019-12-30 16:13:52 +08:00
别人说的话，随便听一听，自己做决定。
|
 |
48
xiaocong1 2019-12-30 16:17:17 +08:00
我觉得你的两个回答都很成熟。能考虑到公司潜力和通过保险保护自己减轻风险很好啊。
成不成熟是评价不是事实，我倒觉得你的面试官不成熟。 |
 |
49
wangxiaoaer 2019-12-30 16:20:15 +08:00
1 少说话
2 说话时声音小一点 3 不要笑 除非忍不住  |
 |
50
lietoumai 2019-12-30 16:28:48 +08:00
对方有没有给到他认为比较成熟的想法？
没有的话： 闲话自然有，不听自然无 |
|
51
litp OP |
 |
52
gouflv 2019-12-30 16:30:56 +08:00 via iPhone
你这说话都不带上下文，至少说明逻辑和表达不行
|
 |
53
wdy3334 2019-12-30 16:36:39 +08:00
面试时问我啥规划，想什么发展，我都直接说，就是为了钱
|
 |
54
NonClockworkChen 2019-12-30 16:43:29 +08:00
书读少了，这是我们老板天天说我的。。。
|
 |
55
AmberJiang 2019-12-30 16:48:43 +08:00
@litp 我前两天还被说是培训班出来的😂但是并不是。。。 虽然那个面试官也把我说的很惨 但是我只觉得他有一部分可以采纳 其余的听听就算了 全程连工资都没跟我谈过。。。
|
|
56
litp OP @AmberJiang 干活没问题，但是讲到深层的我就搞不懂了，平时工作也没搞过，然后理论上也早就给老师了，只是会”面向业务开发“，所以我那个面试官说的也对 一部分...
但是被说刚培训出来，也是有些过分 |
 |
57
donotquestion 2019-12-30 16:54:39 +08:00
多谈恋爱 。。。
|
 |
58
nonea 2019-12-30 17:33:29 +08:00
给猴子一个 vp 的 title 半个月后发现 它说的也挺有道理的
|
 |
59
aleimu 2019-12-30 18:05:11 +08:00
请尽量让自己的回复能够对别人有帮助
|
 |
60
deorth 2019-12-30 18:23:21 +08:00
我还没见过面试官不打击面试者的。不管你能力如何，先找个理由打击一下面试者，然后好压工资
|
 |
62
wisdom 2019-12-30 18:47:40 +08:00
成年人只看利益
|
 |
63
surewen 2019-12-30 19:22:47 +08:00 1
缺乏足够多的看问题的角度。
比如一个需求，从你的角度是一个样，从你的主管眼中是另一个样，从负责需求的产品经理，以及他的主管眼中都是不同的样子，有不同的价值。如果你都能感受到，那就是成熟。 |
|
64
AmberJiang 2019-12-30 21:01:52 +08:00
@litp 算啦 总结经验 重新再战 2020
|
 |
65
busfool 2019-12-31 05:08:54 +08:00 via Android
广义的成熟是什么，男人对金钱地位的追逐。另外这面试官有什么资格评价。
|
 |
66
GiveMeSomeJuice 2019-12-31 08:08:11 +08:00
我看到这个标题不看内容就觉得这种面试官是沙雕，就一个面试，作为面试官要做的就是判断这个人能否胜任这个职位，但你特么没事为什么要 judge 别人的性格素质？ wtf，想想也这种现象也就国内有，面试官面对应聘者有一种莫名其妙的高人一等心里。
|
 |
67
timicoder 2019-12-31 08:26:14 +08:00 via Android 1
其实面试官是想表达，你以为我们公司是你看到的这样吗？太幼稚了。进来悔不死你
|
 |
68
loryyang 2019-12-31 09:29:46 +08:00 1
成熟的人不会轻易评价别人不成熟，成熟的一大标志就是认识到世界是多样性的，存在即合理。更何况，一些东西就是需要年轻无畏的人来打破的
|
 |
69
ben1024 2019-12-31 10:00:32 +08:00
成熟？面试考验这个是看谁先吃瓜吗，不用管这样的面试官
|
Select Language