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lxl1531 2021-08-26 15:53:54 +08:00 1
七月份的工资都拖欠了一个月还没发,提桶跑路吧,直接发离职邮件
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AlkTTT 2021-08-26 15:59:20 +08:00
离职还用申请?
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lekai63 2021-08-26 16:00:24 +08:00 via iPhone
离职是通知老板 写个书面的(邮件也行)注意写好落款日期
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erwin985211 2021-08-26 16:00:49 +08:00
直接找老板说明情况吧。你都不想干了,老板强留也没啥意思
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TuringGunner 2021-08-26 16:02:45 +08:00 17
离职是通知,不是申请
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sun1991 2021-08-26 16:43:57 +08:00
LZ 说的是拿 n+1 走人吧?
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coderluan 2021-08-26 16:55:09 +08:00
楼主你是说有五个辞退名额, 你先占一个, 还是说你就是想自己离职, 这两个可是完全不同情况.
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ling516 2021-08-26 17:07:45 +08:00
及时止损
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ericZhuang OP @coderluan 我是部门负责人,我想离职走不了,另外老板对于劝退的员工,老板不打算赔偿
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namelosw 2021-08-26 17:22:10 +08:00
老板没有权力留你,除非你是想要 N + 1 名额。
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leo108 2021-08-26 17:27:58 +08:00 11
有拖欠工资的情况都不需要等 30 天
第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 |
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littiefish 2021-08-26 17:52:00 +08:00 via iPhone
法盲
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wanacry 2021-08-26 17:54:03 +08:00 via iPhone
法盲
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arthas2234 2021-08-26 17:54:40 +08:00 5
老板是想把别人开了,然后让你扛着。可能拖到后面再把你开了
拖欠工资还不考虑跑路?公司没钱了,越早去要钱越有利,拖到后面就没你份了 |
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fengfisher3 2021-08-26 18:04:20 +08:00
从过往的经历来说,快走!!!快走!!!快走!!!
早辞退或是离职的还有补偿,还有工资,但后面的可能欠薪什么鬼都有。 亲身经历,我是早走那批,晚走的(或被公司留下的)欠了 2 个月,也要不回来(老板和公司真没钱了。) |
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lakehylia 2021-08-26 18:28:45 +08:00
快走!
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ifconfig 2021-08-26 18:42:47 +08:00
老板:能留(忽悠)一天是一天,真要走我还真结不起工资
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coderluan 2021-08-26 18:45:00 +08:00
@ericZhuang 你想离职就能走, 不能走是碍于情面, 而是还是和一个欠你钱, 甚至违法解雇员工的人渣的情面, 只能劝你好自为之.
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Elethom 2021-08-26 18:53:46 +08:00 via iPhone
法盲。
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component 2021-08-26 19:05:57 +08:00
点进来发现又是深圳的,不愧是奋斗逼之都
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potatosmith 2021-08-26 19:26:35 +08:00 1
# 21 奋斗比之都 成深圳了?
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zhongjun96 2021-08-26 20:37:55 +08:00 3
欠薪超过一个计薪周期就能离职并且索要赔偿金。分享一个自己的判决书
![image_1629981348327.png]( https://i.loli.net/2021/08/26/bj6gJ2nRZsfmeXy.png) |
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40EaE5uJO3Xt1VVa 2021-08-26 21:09:43 +08:00
马上找下家吧
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xubingok 2021-08-27 07:39:56 +08:00
法盲.
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xumng123 2021-08-27 08:22:55 +08:00 via iPhone
啥都申请,习惯了?
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dengshen 2021-08-27 09:07:57 +08:00 via iPhone
@zhongjun96 比如合同约定每个月 15 号发工资,某个月 16 号发不算违约了吗? 不违法?
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lsjhtang 2021-08-27 09:39:01 +08:00 2
@fengfisher3 同样的经历, 我也是早走的那一批. 后面走的同事还有好几个月工资没拿到, 而我们早走的那一批,工资已发,但是补偿金没拿到公司就破产了.
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fengfisher3 2021-08-27 09:49:22 +08:00
@lsjhtang 其实这种情况,确实是早走早好。
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zhongjun96 2021-08-27 10:05:55 +08:00
@dengshen #27 正常来说是一个计薪周期,比如 7 月工资,8 月底没发就违法了
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lifeintools 2021-08-27 10:28:06 +08:00
我之前的公司是这样~我现在想起来 只是后悔为啥不早点走
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KouShuiYu 2021-08-27 10:38:20 +08:00
@ericZhuang "对于劝退的员工,老板不打算赔偿" 趁早走人
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macha 2021-08-27 11:00:14 +08:00
工资都发不出,早走早轻松。
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YNaN 2021-08-27 11:09:09 +08:00
这种公司,你待得越久风险越大,主动离职是通知不是申请
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sampeng 2021-08-27 11:09:29 +08:00
离职时不需要申请的。从你发起书面申请的一刻算起。30 天后。你就可以办离职手续了,公司不得以任何理由阻拦。
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Xcharles 2021-08-27 11:18:17 +08:00
说了多少次,离职不需要任何人同意
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Caan07 2021-08-27 11:19:30 +08:00
辞职无需申请,向 HR 或人事部门发出离职通知后一个月即可离职。
PS:楼主看来要多学习一下法律知识了。 |
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lift 2021-08-27 11:21:24 +08:00
公司开始拖欠薪资,作为部门负责人应该把裁员不赔偿的事情告诉大家,和大家一起商量如何降低损失商讨后路。
帮老板选择出来裁员哪 5 个是滑稽 |
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WriteCloser 2021-08-27 11:24:22 +08:00
我裁我自己?
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shareSK 2021-08-27 12:03:13 +08:00
早点走,早点拿到拖欠薪资
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jiayong2793 2021-08-27 14:42:05 +08:00
一年的不都是大项目吗?我们一个星期出一个系统
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ltruntu 2021-08-27 14:46:10 +08:00
除非你跟老板私人交情很好,你信任他,要不然赶紧走吧,只要拖欠工资了 赶紧走
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Alisson 2021-08-27 15:29:10 +08:00
@TuringGunner 我们的阿森纳是不可战胜的
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CodeCodeStudy 2021-08-27 16:04:27 +08:00
赶紧跑路,不要抱幻想,N + 1 就不要想了,能拿到工资就不错了
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ericZhuang OP 感谢大家的支持,今天早上已经通过邮件和钉钉重新发了一次离职申请,上次的被拒绝了。今天中午开完会议后,开发部那些老板本来想劝退的员工,全部私底下跟我提离职了,只能说越早走越好
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xingxiaoli 2021-08-27 18:28:21 +08:00
下月直接走人
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pjntt 2021-08-29 08:34:23 +08:00
提前 30 天通知老板,让老板按排人交接,到点走人。邮件、钉钉都行,发完记得截屏保存。
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ErwinCheung 2021-09-01 16:04:25 +08:00
@zhongjun96 高手很多 哈哈
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DelayNoMay 2021-09-13 15:41:26 +08:00
就是因为像楼主这些不懂法的人,才搞得现在深圳这么多公司不遵守劳动法
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