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ohce
V2EX  ›  职场话题

还有三周离职,老板叫我开发个新项目

  •  
  •   ohce · 77 天前 · 9631 次点击
    这是一个创建于 77 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    活久见。。。一口老血吐出来

    离职提前四周通知,我上周提的,老板同意了。现在还剩三周要走了,又让我开新项目,我跟他说时间不够,他竟然 push 我说“我知道你要走了,所以没那么投入了,好好干可以完成的”

    这种情况该怎么安排交接和离职啊?我的想法是找个同事一起弄,我负责 30%-40%的工作量,剩下的提前跟同事交代好,离职以后就交接给他了

    大家有什么更好的办法么?想体面一些,因为保不齐以后要找这个雇主帮忙出介绍信

    67 条回复    2021-11-08 13:57:07 +08:00
    hzjseasea
        1
    hzjseasea  
       77 天前   ❤️ 2
    既然未来有求于人家,那就好好干
    zydxn
        2
    zydxn  
       77 天前
    楼主什么行业的,还需要介绍信啊
    一般入职提供离职证明就行吧,离职证明也不允许写对员工的评价之类的
    Cloud9527
        3
    Cloud9527  
       77 天前
    不知道啥行业,第一次听说要介绍信的。。
    不过还三周,正常干活就行了,不加班呗。找好交接的人
    wishyy
        4
    wishyy  
       77 天前   ❤️ 22
    因为离职特地给你分配任务的人。指望他给你介绍信?不太靠谱吧
    ohce
        5
    ohce  
    OP
       77 天前   ❤️ 2
    补充一下,人在国外,考虑到以后申请签证可能会需要前雇主的介绍信作为评估材料。
    coderluan
        6
    coderluan  
       77 天前
    恕我见识少,实在想不出现在什么情况一个技术人员还需要前老板开介绍信,感觉就是不擅长拒绝自己给自己个借口......
    cyrivlclth
        7
    cyrivlclth  
       77 天前   ❤️ 13
    首先什么行业需要介绍信啊。。。其次最多让你留个背调电话,你不一定留老板的啊。

    然后老板自己都这么放心你让你开新项目,你就正常到点下班,稀稀拉拉干一下就行了,他也不怕留坑。。。

    之前在某家坑爹的小公司呆着的时候,我也是让我离职前整个新项目,那好,到点下班就走,他问我到时候玩不成咋办,我说,完不成就完不成呗,地球照样转。

    老板说我没职业道德,我就说完不成那是菜,我能力不够啊,我又不是没干活,你该给工资给就行了,那么多 p 话。。。然后立马给我办离职了。
    coderluan
        8
    coderluan  
       77 天前
    签证的话,一般都是找当前雇主吧,前雇主这边问心无愧就行了,也就是确保你们对工作量估计别有大的偏差就行,体面这种东西大多都是自己脑部的,你根本不知道别人的真实想法。
    ohce
        9
    ohce  
    OP
       77 天前
    搞歪了,不是介绍信,我想说的是 reference letter ,推荐信。我妥妥程序员一个。
    shellic
        10
    shellic  
       77 天前 via Android   ❤️ 5
    这能惯着他?要离职了你就是领导爹
    tomwu3
        11
    tomwu3  
       77 天前
    @ohce 香港?
    NewYear
        12
    NewYear  
       77 天前
    这句话的意思是不是:
    “我知道你要走了,所以没那么愿意加班了,努力加班可以完成的”
    Cloud9527
        13
    Cloud9527  
       77 天前
    找好交接的人一起干就行了,毕竟这三周不是也给钱了。不过加班就没必要了。
    cyrivlclth
        14
    cyrivlclth  
       77 天前
    其实老板就是想压榨你最后一滴,你态度稍微强硬就行,但是别让他知道推荐信这回事。

    如果后续真要他开推荐信,到时候再说好话,只要不是当时直接闹上法院的,都没啥问题。当老板的有的时候就是喜欢 PUA 一下而已
    R18
        15
    R18  
       77 天前
    该怎么弄怎么弄啊,到时间直接走人
    Vegetable
        16
    Vegetable  
       77 天前   ❤️ 14
    只有我不明白为什么不能好好干活吗
    pengtdyd
        17
    pengtdyd  
       77 天前
    你们老板真是个大聪明
    zxcslove
        18
    zxcslove  
       77 天前
    封建社会啊
    CantSee
        19
    CantSee  
       77 天前
    #10 +1
    nba2k9
        20
    nba2k9  
       77 天前
    你们领导不怕这个项目黄了?
    czfy
        21
    czfy  
       77 天前
    离职这件事有书面确认好吗
    nnqijiu
        22
    nnqijiu  
       77 天前
    你老板心也是真大,新项目敢给要离职的人做,就不怕留坑
    heylogo
        23
    heylogo  
       77 天前   ❤️ 2
    @Vegetable #16 因为你没明白:我跟他说时间不够,他说好好干可以完成的。
    OkabeRintaro
        24
    OkabeRintaro  
       77 天前
    我觉得是心不够硬吧
    huntagain2008
        25
    huntagain2008  
       77 天前
    7 年前我在华为外包做传送网软件测试工程师。同事和华为正式员工也就是他的领导搞的很僵,听他们电话里的谈话就跟仇人似的。没过多久这位同事在电话里大声道:我有职业操守。我想那应该就是要求把测试项目完成吧。没过多久,我这位同事单独一人被换到了另一个只有一人的岗位,我没有再见过他,也不知道他在哪里,那种感觉就像是他被关到了小黑屋。工作内容是专门写 Shell 脚本生成仿真网元,虽说这位同事在南京曾干过 1 年多 Java 开发,但是 Shell 完全不会,后来的日子他每天晚上 12 点下班,甚至搬到了公司旁边租了间房住下,
    litmxs
        26
    litmxs  
       77 天前 via Android   ❤️ 7
    给公司搭建一个不可维护的架构,所有模块紧耦合
    参考这个: https://coderlmn.github.io/frontEndCourse/unmaintainable.html
    vr4y
        27
    vr4y  
       77 天前 via iPhone
    @cyrivlclth 在美国找工要介绍信是极其普遍的,HR 甚至会打给你的前雇主询问一些基本问题…
    vr4y
        28
    vr4y  
       77 天前 via iPhone
    @cyrivlclth oh no.. 我好像回错了人,sorry…😝
    Vegetable
        29
    Vegetable  
       77 天前
    @heylogo 完全没必要承诺做完啊,这不就成了另一个问题了吗,「老板给项目定下了不可能完成的 Deadline 」
    markgor
        30
    markgor  
       77 天前   ❤️ 3
    亲身经历,觉得没什么...
    我是提前 2 个月提离职的,
    但提离职后,还是有分配到新任务,
    并不是说老板想卡我,而是人手不足,没办法不分配,
    和我交接的那个也是边赶项目边交接....

    而且和老板谈好了,后续有问题的随时都可以和我联系,不过答复时效肯定没办法及时。
    他也能理解。

    后来走了之后偶尔也有问过下之前的一些东西,但不会太频。
    而且他看我社保没办转移(我是跨市的),还问我要不要继续帮我交社保先......

    所以我觉得多点包容吧,都不容易
    lycpang
        31
    lycpang  
       77 天前
    你这个老板不是蠢就是坏
    lakehylia
        32
    lakehylia  
       77 天前
    做一天和尚撞一天钟呗
    Leonard
        33
    Leonard  
       77 天前
    你说你可以尽量做,但是不保证能完成,就算能完成也肯定没时间跟进后续测试了,找个同事一开始就参与会更好一些。
    然后上班该干活就干活,到时间就走就行了。
    CallMeReznov
        34
    CallMeReznov  
       77 天前
    剩余价值,还是你老板会玩.
    freelancher
        35
    freelancher  
       77 天前
    楼主都美国上班了。人生赢家。大家瞎操什么心。我的想法是按时上班下班,按时出活。做不完也不是我的办法。

    最后一个月也是公司给付工资了。按职业道德的话,就正常把能做的工作都做了。加班就不可能了。
    Kasumi20
        36
    Kasumi20  
       77 天前
    怎么才能接触到老板啊
    chairuosen
        37
    chairuosen  
       77 天前
    做呗,做到最后一天走人
    jeeyong
        38
    jeeyong  
       77 天前
    瞎猜个套路!
    到时候没完成, 或者做的不好, 找借口克扣工资或者不能顺利交接?
    Chenamy2017
        39
    Chenamy2017  
       77 天前
    尽职尽力,既然企业给你付了报酬,那么我们就有义务在工作时间做好手头的事情。至于交接,你主动提出方案,他们不愿采纳,那就不是你能决定的事情。没什么复杂的。
    IvanLi127
        40
    IvanLi127  
       77 天前 via Android
    他不听你的时间不够,你就别听他的好好干就能做完。两不相欠
    hfpp2012
        41
    hfpp2012  
       77 天前
    这老板太会压榨,也可能没文化,提了离职,一般不做新任务,只交接和维护
    hxd
        42
    hxd  
       77 天前
    你还在这公司,你仍是这公司员工,不管以后需不需要推荐信,你都有义务好好的继续做这个项目。
    确实觉得做不完,可以再罗列点证据跟他说明。仍然让你干你就继续好好做就行了。
    做好相应的记录能证据自己没划水,就够了。
    少留点坑,写好注释写好文档方便未来的人接手就行了。
    skiy
        43
    skiy  
       77 天前
    只要没离职,那么做什么都是份内之事吧?毕竟还没离职,还是公司发工资。不是吗?就算不说对不对得起公司,但要对得起这份工资吧?这个是职业道德的问题了。
    ulosggs
        44
    ulosggs  
       77 天前
    楼主美国上班,前任上司的推荐信是很重要的。那些劝人划水的想什么呢。
    bclerdx
        45
    bclerdx  
       77 天前
    @vr4y 我操,在美国找工作,还有这么一出?
    bclerdx
        46
    bclerdx  
       77 天前
    @hxd 少留点坑,写好注释写好文档方便未来的人接手就行了。这点很赞同。
    levelworm
        47
    levelworm  
       77 天前 via Android   ❤️ 1
    要介绍信最好现在提出来,大家交易一下蛮好的,以后未必靠谱了。
    bamboopainter
        48
    bamboopainter  
       77 天前
    我第一份工作提离职之后也上了一个新项目,项目领导叫我站好最后一班岗。我当时选的委屈自己尽力做好,结果老版还是对我工作态度不满意。有这么一个开局就注定是双输了。再给我一次机会我就会混一下算了。
    shutongxinq
        49
    shutongxinq  
       77 天前 via iPhone
    你以为是去白宫 /大学的工作吗?不需要推荐信的,也没人 care 这种推荐信。放轻松。
    cht1995
        50
    cht1995  
       77 天前   ❤️ 1
    论 2 week notice 的合理性 😅
    js8510
        51
    js8510  
       77 天前
    要是我的话。。我就慢慢整呗。。能搞多少随缘吧。。剩下的交给谁老板不说我也不问。
    但是不要因为走了就🦐🐔💩搞。。每个 commit 都有你名字的。。万一和接盘侠以后还是同事呢? 多尴尬。
    clino
        52
    clino  
       77 天前
    呃,为什么在剩下的 3 周不能好好认真干活呢?
    wd
        53
    wd  
       77 天前 via iPhone
    好聚好散,不把自己整太辛苦的情况下 能帮忙尽量帮一下
    shew2356
        54
    shew2356  
       77 天前
    老板是华人还是老外~
    cassyfar
        55
    cassyfar  
       77 天前
    我是 one week notice

    不过推荐信告状必然是假的。每年这么多被大厂 PIP 祸害的,还是能找到下家顺利开始下一段工作啊。
    dawn009
        56
    dawn009  
       77 天前
    @clino #52 因为这是老板想象中的“好好认真干活”,不是实际中的好好认真干活。
    clifftts
        57
    clifftts  
       77 天前
    能做多少就做多少,剩下的交接就行了
    exceldream
        58
    exceldream  
       77 天前 via Android
    好家伙 留个雷?😂
    skyworker
        59
    skyworker  
       77 天前   ❤️ 1
    奇怪, 你还有三周才离职, 这三周老板又不是不付给你工资, 根据公司的要求该怎么接项目就接项目呗.

    大不了提前告诉老板, 可能三周内无法完成, 要老板提前做好项目交接的准备就行了.

    照楼上说的, 这三周 LZ 什么都不用干了, 老板接着发工资, LZ 坐在工位上等着离职就行了?
    huZhao
        60
    huZhao  
       77 天前
    我要是没记错,如果没啥编制,只是合同工,离职了,不需要任何介绍信,推荐信了。
    好聚好散,你就和老板说,你要找工作,把能休的假休休就完事了,领导如果脑子不傻,这已经很体面了。
    heyjei
        61
    heyjei  
       77 天前
    首先我是一个打工人,不是领导,也不是企业主。

    然后我想说的是,拿一分工资,做一分的工作,最后三周,又不是没有工资,为什么不能开发新项目?
    clino
        62
    clino  
       77 天前
    @dawn009 你是说即使自己好好认真做事,但是怕老板不认这个认真?但是自己问心无愧不就好了。
    楼主的问题是因为已经要走了,没办法静下心来做事,因为觉得只是白忙活便宜老板而已。
    stevenhawking
        63
    stevenhawking  
       76 天前
    Rec Ltr 是欧美澳工作的敲门砖
    CoderLife
        64
    CoderLife  
       76 天前
    做工作与还有多久离职有关系吗? 只要还在领工资, 就应该把工作做好吧
    yunyuyuan
        65
    yunyuyuan  
       75 天前
    如果是开发,正常干活就行了啊。如果是管理的,那确实得说明情况
    fiypig
        66
    fiypig  
       74 天前
    我离职当天老板说要开发个官网,我又多混了一个月才走...
    horizon
        67
    horizon  
       74 天前
    你老板中国人?
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