关于被公司长期压榨的一些思考

[logyxiao]

半年的前情回顾: https://www.v2ex.com/t/777528#reply57

之所以当前那样的情况还没跑,是因为我在职表现优秀(任劳任怨加班)直接给我涨薪了 50%,并且后来杭州办公场地直接关闭了,所以这几个月都是远程办公状态。

现状:

1. 9 月末因公司业务和资金情况不佳,裁了一大批人.在杭办公室直接不续租了.杭州留下来的几个人都属于远程办公(包括我)。
2. 因为剩下的人少以及一些业务需求,我经常需要加班到凌晨一两点,并且周末基本也在工作。
3. 因为我长期任劳任怨的好说话的形象,项目经理和其他有事情就会喜欢直接找我,钉钉消息未读就打电话,也已经给公司同事形成了有事不管什么时候都可以找我的习惯。
4. 因为公司人少,并且现在可以说没有产品.导致经常需求改动,这也是导致一直加班的原因之一。
5. 上周末我加了两天的班,最后周一的时候通知我周末加班做的事情全部需要重做(原因是周末的时候他们将设计的产品逻辑给老板过了一遍,老板非常不满意,让他们重新设计),而项目还是非常紧急,意味着我这周必定每天加班到凌晨,并且加班是没有任何补贴的。
6. 公司因为资金问题,这几个月经常拖欠工资,再过几天工资就要拖欠一个月了。

一些思考:

1. 为什么形成这样的局面?

• 因为我长期任劳任怨,有任务下达我必定尽力完成,无论加班到几点(在现在公司最严重的一个月是通宵加班到凌晨 6 点四次,平均每天加班到凌晨 2 点).虽然这也是我涨薪 50%的主要原因。
• 我为人好说话,基本有需求我都会答应。很少拒绝需求,其实也算是个人工作能力不足。

1. 以后工作如何避免形成这样的局面?

• 找家靠谱的公司比啥都重要
• 在非工作时间非紧急需求拒绝加班,与我鲜明对比的是另一位后端同事,一到下班时间消息基本不回回复,到周末就将自动回复改成"周末愉快".项目经理打过一次电话给他,直接被回复"工资都不发,没空加班".之后项目经理下班时间基本没找过他,所以适当的强硬,能获得正常的"尊重"
• 学会拒绝一些不合理的需求,拒绝一些在项目紧急情况下优先级较低的需求.项目排期时尽量按 1.5 倍时间算,给自己充足的时间应对突发意外情况的发生

接下来的打算,目前想到两种办法

1. 提出离职,尽早脱坑.当时试用期六个月,虽然公司没做任何试用期转正的事情.但是似乎应该是自动转正的,所以按我目前负责的事物,一个月辞职周期大概率跑不掉
2. 改变自己应对公司.例如学习的另一位同事,下班消失拒绝加班.坐等公司辞掉我,拿赔偿

最后,希望大家能在好公司工作.不要像我一般

[kop1989]

通读了全文。
楼主的逻辑和结论都非常赞同。
尤其是在结尾的升华和总结时，没有沦落到“以后再也不加班，996 就是背叛了工人阶级,x 你 @妈”的俗套。而是直接点出了关键，既“公司靠谱”，“合理加班”。

并不是说要无脑拒绝加班（生产过程中必然会有计划外的风险和变化），而是要加的有意义、有价值（各种意义上）。

[jdhao]

长期下去你会 burn out

[sagaxu]

涨薪但是拖欠不发，在家办公但是昼夜不分做 7 休 0 ，老板牛逼

[Conty]

我认为老板已经做好你走人的准备，现在是尽量榨取最后一份剩余价值的时候。

[bk201]

要有自己的节奏而不是跟着别人的节奏，不管是打游戏还是工作还是其他事情，总结的经验。

[wenssss]

感觉我和楼主现在的状态很像，上班每天都很难受

[NeedforV2]

LZ 总结的很好，成长很快

[cyberocx]

要有止损意识，只要拖欠工资，立刻离职

[xianyv]

我觉得还是尽早脱坑比较好
我的理由是: 1.工资这个事情还总是拖,说明公司在经营上遇到了困难,2.你的经常加班虽然有一部分是你任劳任怨的情况,但是也映照出,你们公司项目管理混乱,随意占用员工休息时间,也没啥人情味,还总是使唤你一个人

[ytmsdy]

赶紧找下家吧！什么时候倒闭了都不知道，觉得累了，就歇一歇。
实在不行就说生病了，休息个两三天。

[loudefa]

赶紧下家吧。。。没有产品.导致经常需求改动（上家公司老板+UI 主导需求，瞎 B 指挥，无意义加班太多了），最终走向了欠薪、裁员的路，还好提前止损跑路。

[Accroid]

过来人忠告：但凡工资晚发超一周却没有任何通知的公司，尽早提桶跑路！！！

[BDGS]

怎么说呢，想跟 LZ 这样的人做朋友。

[nanjoyoshino]

“在现在公司最严重的一个月是通宵加班到凌晨 6 点四次,平均每天加班到凌晨 2 点”
？？？也太狠了吧

[banliyaya]

“提出离职,尽早脱坑.当时试用期六个月,虽然公司没做任何试用期转正的事情.但是似乎应该是自动转正的”

没做任何事情，那是不是新的劳动合同都没签。。。
没签的话 这有大问题啊

[66beta]

@banliyaya 为什么转正要签新劳动合同？

[Maxbee]

楼主，保重身体。

[Jooooooooo]

关键是总拖欠工资, 趁早跑路吧.

[RudyS]

公司是老板的, 身体是自己的.

[fml87]

楼主和我的情况有点像（ https://www.v2ex.com/t/797416 ），我 3 年前离职也是涨薪 50%+永久远程挽留的

今天刚刚发了离职通知书，并拒绝了一切挽留

我属于性格很内向的人，不会拒绝，几乎是接纳一切需求，升为组长后，分出去的活儿如论组员是否能完成最后都是我兜底，导致前端后端运维测试什么都干，今天因为家庭矛盾导致离职(因为远程办公，不舍昼夜的干活儿一直被媳妇嫌弃)，虽然年终奖拿不到很可惜，但是感觉轻松多了

[jmc891205]

好奇 50%是多少

[banliyaya]

@66beta 试用期 不是是用期劳动合同吗？转正要签正式劳动合同

[lakehylia]

欠薪就要警惕了，找下家，避免沉没成本太高。而且身体是自己的，没必要活的像跟蜡烛。

[vvxu27]

@Conty 应该没有。只是公司太烂，现金流撑不住了

[jenlors]

一旦欠薪提早跑路

[Justin13]

杭州外企内推，要试试么？

[yhxx]

“我为人好说话,基本有需求我都会答应。很少拒绝需求,其实也算是个人工作能力不足。”

这个不对
如果你工作能力不足，资本家早就把你开了
每天都要加班到凌晨只可能是工作不合理

[NilChan]

thumb up

[sioncheng]

考虑新的工作吗
https://www.v2ex.com/t/817235#reply2

[CallMeReznov]

打了很多,还是删了.
我还是选择从正向思考和对待这个事.

楼主对待工作中的不合理能独立妥善解决.
具有高度抗压能力,能长期在不合理的工作环境中稳定输出.
能在压力中保持理智,分析当下状况作出分析并提出解决方案.


有这种能力去哪里都很可靠的.

[66beta]

@banliyaya 不是，劳动合同只有一份，试用期限写在上面了。建议稍微了解一下劳动法

[xujiahui]

建议提早跑路，恶心老板是真的恶心，我现在就碰到老板不开除你，就给你停工待岗，只发最低生活保障，耗不起

[PrtScScrLk]

最后两条学会了，现在这个局势，对打工人真的太不友好了，各种被迫加班，一个项目付出 80%，然后拿 10%的钱，大部分情况都不到 10%。

[swq1227]

涨薪但是拖欠工资，而且还取消了办公地点，建议提早溜，还有得留意下你们公司在杭州的分公司有没有在申请注销

[duhb]

建议早做打算，随时准备提桶跑路。

[banliyaya]

@66beta 有关键字吗？搜不到相关的，我在武汉 & 深圳 都是试用期是一份劳动合同同，转正了重新签订一份正式劳动合同

[logyxiao]

@sioncheng 老哥,我是前端
@Justin13 暂时没打算,抱歉.很久没准备面试了.之后准备好再开始找新工作

[redford42]

采用 2
然后在岗学习
但是担心你心理上会过意不去
狠一点

[66beta]

@banliyaya 都告诉你劳动法了，自己去看一下嘛~

“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。”

[1002xin]

有意义的加班是 OK 的，不但有钱拿，还能提高自己，无意义的就算了，单纯透支身体

[noparking188]

> 到周末就将自动回复改成"周末愉快".项目经理打过一次电话给他,直接被回复"工资都不发,没空加班"

哈哈，可以回复，“工资都不发，周末兼职送外卖，别来烦我”

[Hant]

像我这种咋办，公司就我和老板两个人，百分之 90 的客户接洽都是我，百分之 95 的工作都是我不管脑力体力。月薪 10K ，年终奖 1K ，包中餐，其他啥也没有。

[Dogtler]

不知道是否是受制于这段经济下行，总而言之 好公司真的太少了。
公司搞派系，同事之间问薪资，摸鱼，教条主义的油腻
这些我都在 2021 年整个的经历了一遍，当离职之后才发现之前的 14 薪 真的值得珍惜 也来不及。

[qingmuhy0]

半夜睡不着看了楼主的两篇文章，今年毕业，感觉看了楼主的经历能帮我避不少的坑。