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F1reman
V2EX  ›  程序员

作为一个银行程序员到底是该去业务部门还是留在科技部门

  •  1
     
  •   F1reman · 2023-01-09 09:41:46 +08:00 · 8966 次点击
    这是一个创建于 663 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    介绍下背景,毕业入行 4 年,一直在科技部

    今有机会转入业务部门,何去何从?

    转入业务部门做的内容基本就是与科技对接

    科技部通勤在 1 小时左右,业务部门通勤在 15 分钟

    该业务部门某个别同事“情商较差”,相处有一定难度

    按照我们行的情况来说,业务部提升快于科技部

    第 1 条附言  ·  2023-01-09 13:08:57 +08:00
    感谢各位老哥的建议和看法
    尤其是#23 apex 老哥的建议,确实是解开我心中的一些疑惑

    预祝大家兔年一切顺利
    61 条回复    2023-01-13 14:20:26 +08:00
    cubecube
        1
    cubecube  
       2023-01-09 09:43:26 +08:00
    老对接科技没用,除非你以后是想着真干业务去,不然去业务部门大概率一直打杂下去
    GeorgeGalway
        2
    GeorgeGalway  
       2023-01-09 09:43:48 +08:00
    业务部提升快于科技部,这难道不是技术转型的最好契机么
    raycool
        3
    raycool  
       2023-01-09 09:44:17 +08:00
    对接科技没啥意思
    另外看自己的为人处世与性格了
    业务的勾心斗角远远超过科技。
    Excepti0n
        4
    Excepti0n  
       2023-01-09 09:44:49 +08:00   ❤️ 1
    不知道你们两个部门关系如何,如果按我们这边肯定是去业务部门了,我们这边业务部门看起来更像甲方的感觉。。。
    ql562482472
        5
    ql562482472  
       2023-01-09 09:48:19 +08:00
    肯定要转 理由就不用说了
    Alias4ck
        6
    Alias4ck  
       2023-01-09 09:49:35 +08:00   ❤️ 18
    去赚钱的部门 不要去花钱的部门
    leeton
        7
    leeton  
       2023-01-09 09:53:49 +08:00
    业务部门应该没那么累吧,离家近,长期在这里干下去的挺好的啊
    onikage
        8
    onikage  
       2023-01-09 10:01:25 +08:00
    按照我们公司的现状, 肯定去业务部门.
    docx
        9
    docx  
       2023-01-09 10:03:46 +08:00 via iPhone
    哪里来钱快 就去哪
    dddd1919
        10
    dddd1919  
       2023-01-09 10:08:46 +08:00   ❤️ 1
    银行 IT 还是得往金融业务靠,给真正有业务产出的做 IT ,如果科技部只是做纯技术提升的话,那还是优先业务部门吧,毕竟直接跟钱相关的
    ren2881971
        11
    ren2881971  
       2023-01-09 10:27:59 +08:00
    如果待遇没变的话,肯定去业务部啊。 在银行科技部肯定是边缘化部门,但是业务部可不一样了。 你觉得相处有难度是因为他们没把你当自己人, 如果你成了业务部的一份子情况可就不一样了。
    akakidz
        12
    akakidz  
       2023-01-09 10:32:36 +08:00   ❤️ 1
    公司一旦产生内斗,大多数的情况都是业务部门宣布胜利
    leon9986666
        13
    leon9986666  
       2023-01-09 10:34:04 +08:00
    同样情况,去了业务部门体验半年,虽然身体上的累比科技更多,再对比收入的情况,我会选择业务部门。不过业务部门里面也有比较轻松的岗位,能到一个比较好的岗位就很不错。
    amwyyyy
        14
    amwyyyy  
       2023-01-09 10:34:15 +08:00
    业务部门好弄绩效
    god7d
        15
    god7d  
       2023-01-09 10:36:25 +08:00   ❤️ 1
    显然直接去业务部门,银行内部干技术无前途
    shijingshijing
        16
    shijingshijing  
       2023-01-09 10:38:27 +08:00
    肯定是业务部门

    即使不谈钱多钱少,业务部门你是技术最好的,而且可能是唯一的,几乎所有的人都会来找你协调,你的重要性不言而喻,而且如果能顺带帮业务的同事解决一些简单的 excel 问题,无形之间会积累很多人脉,这些都是隐形资产。而且集团内部,业务部门也算是上游甲方,那就是爸爸。

    留在技术部门,上面的优势都不存在,很可能过几年还是个大头兵,而且还要跟一堆自己差不多的人卷。

    当然,业务部门也有缺点,很可能你要面对很多很无聊繁杂的事情,对你来说很简单但是为了卖个人情却又不得不亲自处理。然后就是 WLB 可能没什么保证。
    singerll
        17
    singerll  
       2023-01-09 10:38:51 +08:00 via Android
    闭着眼选也是业务部门
    Jooooooooo
        18
    Jooooooooo  
       2023-01-09 10:48:10 +08:00
    银行当然是业务部门好.
    tony1016
        19
    tony1016  
       2023-01-09 10:55:14 +08:00
    同为银行科技条线,当然选择科技条线了,科技条线基数多大多好升职多没有那么多事非,心里没点儿数吗
    nerocho
        20
    nerocho  
       2023-01-09 10:57:50 +08:00
    业务部门的话更容易积攒人脉吧,银行内技术真没啥用除非你能熬上话事人,btw 银行里面的技术都是“上古技术”
    superliy
        21
    superliy  
       2023-01-09 11:02:26 +08:00
    技术有对接不完的事,业务你只要熟悉那一块就行了,多少年都不变
    apex
        22
    apex  
       2023-01-09 11:53:15 +08:00   ❤️ 8
    现已在某四大行工作了 12 年,业务部门、省行科技、总行科技都工作过。
    先说结论,建议去业务。甚至说这都不是一个需要纠结的选项,可以这么说,拉 10 个科技的同事过来问,有 9 个会毫不犹豫选择转业务。一般人不是想转业务部门就能转的,很多人想尽办法,通过各种方式转业务部门,例如去下派交流后再回来转业务部门岗位、找高层领导关系转业务等等。
    当然各个行的情况不一,我的判断也仅适合于本行的环境,无法确认是否适合你。关于你的几个问题:
    1.工作内容基本上是与科技对接。工作职能不是一成不变的,转到业务部门之后,可供选择的路有很多,不一定一直都是与科技做对接。
    2.通勤时间。单论时间或者距离,其实无所谓。银行内,提拔了之后可能去下级行搞行长、副行长呢,有时候可能不在同一个地市,难道会选择不去,拒绝提拔?另外,从你的描述上判断,科技部门与机关本部不在同一个地方办公,说明科技部门是一个直属机构管理模式,这个不用我多说吧,给人的感觉就是不同部门之间比较,科技部门不是亲儿子。
    3.业务部门个别同事情商问题。第一,个别同事的情商不应该成为职场中选择部门的考虑因素。第二,一般来说,业务部门的平均情商在科技部门的平均情商之上,科技部门的同事相比较而言都是那种闷头干活,比较内向的性格,处理事情较为死板,而业务部门较为灵活,比较有人性。
    4.提升通道。这个你自己也感觉到了,业务的路更宽,而且天花板更高。
    hhjswf
        23
    hhjswf  
       2023-01-09 12:13:44 +08:00 via Android
    科技部门天天跟外包对接也挺累吧,是我就选业务了
    vivivo
        24
    vivivo  
       2023-01-09 12:23:39 +08:00 via Android
    @apex 你怎么可以反复横跳,总行,省行,业务,这之间跳一次一般人都没希望,你跳了 2 次🐮
    wsping
        25
    wsping  
       2023-01-09 12:46:38 +08:00   ❤️ 1
    技术服务于业务,肯定业务好一点。
    apex
        26
    apex  
       2023-01-09 12:53:15 +08:00
    @vivivo 省行内的部门间调动,只需要双方处长协商好,分管副厅级领导同意就行,主要取决于接收方处长是否有意愿接受,如果愿意的话,他会想办法说服调出方处长以及分管领导的,这个一般人花心思,其实能够办到。要么展现自己的能力,要么找关系。
    从省行到总行需要董事长签字,这个好难了。我的情况算是机缘巧合,一是运气成分,总行成立了一个新部门;二是领导比较认可,老领导牵头搞筹备,选了我加入。
    F1reman
        27
    F1reman  
    OP
       2023-01-09 13:11:09 +08:00
    @apex #22 感谢老哥,确实说的很有道理,可能因为现在我要去的这个业务部门的风格我不是很喜欢,硬卷,无事也加班,比科技部还加班。。。
    但是我会慎重考虑的
    webcape233
        28
    webcape233  
       2023-01-09 13:12:01 +08:00 via iPhone   ❤️ 1
    业务部,前面网友说得好,去赚钱部门比花钱部门好,除非你这花钱的部门是公司核心技术输出点。
    1 业务部近就是平薪也每天通勤少 1.5 小时,相当于加工资了,幸福感提升啊。
    2 业务部门同事情商低,好啊!被动上升有两种渠道,水落石出和水涨船高,你情商放高一点甚至稳定发挥,就高出他们一截了,那就是他们主动推动你上升,岂不美哉!
    3 业务部门提升更快,难道不是再加十分!
    4 银行技术稳得一匹,待遇相对不错,技术的流动性应该更小吧,在这里技术也是很难提升,还得等领导让位置,不简单多好。
    GP1
        29
    GP1  
       2023-01-09 13:14:24 +08:00
    选业务啊,是不是在国企单位里面感受不到外面的寒冷?
    越靠近钱,你越不会被优化掉。
    kisick
        30
    kisick  
       2023-01-09 14:10:18 +08:00 via iPhone
    业务部门是甲方,科技部门是乙方
    timetutor
        31
    timetutor  
       2023-01-09 14:10:30 +08:00
    @apex 请问无论是省行还是总行的科技部,里头的技术其实都很一般,据我所做工行还有数据中心和研发中心,这两者是否才是想在银行做技术的去处?
    lakehylia
        32
    lakehylia  
       2023-01-09 14:14:23 +08:00   ❤️ 2
    去赚钱的部门啊,银行里的软件部门就不是主营业务,跟学校里面的电脑老师一样,名字是老师,但就是兼职上微机课的打杂人员。
    MrKeanu
        33
    MrKeanu  
       2023-01-09 14:51:43 +08:00
    请问进入银行当程序员难吗,目前研一,准备往银行靠拢。
    0526
        34
    0526  
       2023-01-09 14:54:25 +08:00
    去业务部门吧。
    tisswb
        35
    tisswb  
       2023-01-09 14:56:53 +08:00
    业务部门说没就没,科技部门二等公民。
    zhchaos
        36
    zhchaos  
       2023-01-09 14:56:58 +08:00
    去业务部门,不用考虑,在金融行业,科技地位最低。相信过来人
    raflehui
        37
    raflehui  
       2023-01-09 14:58:28 +08:00
    不管什么公司,能有机会跳出技术部门去业务部门,都不要犹豫,如果你实在爱技术也只擅长技术,还不如早早跳去以技术为核心业务的公司的业务部门,能早跳就早跳,有机会就跳,千万别犹豫。
    shakoon
        38
    shakoon  
       2023-01-09 16:06:22 +08:00
    “业务部提升快于科技部”这个对你没什么用,往上的坑位终究是有限的。但是,从科技部门去业务部门,真的是能体会到生活的幸福。以前我在科技时,基本没有晚上八点前下班的,下班了也没什么力气做自己的事情,节假日加班值守更是平常。后来去了业务,下班后吃完饭洗了碗看了半天电视竟然还不到八点,感觉硬生生多出来好多时间。这种有好多属于自己的时间可以看书可以创作可以和家人玩,是我以前这么多年从没体验过的。
    shakoon
        39
    shakoon  
       2023-01-09 16:18:22 +08:00
    @timetutor 年轻人,不要觉得用点新技术有那么重要,更不要觉得用旧技术就一无是处。技术首先作为业务支撑的,炫耀的新技术如果既不能确认稳定又不能带来业务量级的提升,那在这个经营风险的行业是绝对不会被推广的。另外懂技术在银行真的是不够的,最高也许能让你到达 60%的 level ,但要想再高,必须是精通业务啊。
    error523
        40
    error523  
       2023-01-09 16:20:12 +08:00
    业务是不是需要拉存款的
    zhuangzhuang1988
        41
    zhuangzhuang1988  
       2023-01-09 16:20:25 +08:00
    问你前辈吧。
    shakoon
        42
    shakoon  
       2023-01-09 16:26:42 +08:00   ❤️ 1
    @MrKeanu 校招是最容易进的(要求也没什么特别,没谁指望应届生能挑大梁),其次给银行做外包的公司和其他金融业搞 it 的跳银行很容易。其他行业要进去就稍微难一些,哪怕是互联网头部,不是说技术不够,而是因为没有“相关行业经验”,一般第一遍简历就筛没了。如果确实想进银行,把银行从业认证初级给考了会是很大的优势,对自己也是很好的学习。
    shakoon
        43
    shakoon  
       2023-01-09 16:36:29 +08:00
    @error523 得看是什么规模的银行。小城商行、农商行、农信全员营销的情况比较多,别说业务部门了,科技这种后台部门也有存款任务。大一些的银行已经不屑于让员工去拉存款了(当然有能力主动营销来也会有相应奖励),因为分工职责更细,营销那是分支行一线的事情。一些前台部门的工作任务是有营销相关的,特别是搞公司业务、国际业务、同业相关的部门,不过那个本身就是他们的工作职责之一,不能简单认为是拉存款。以上指总行,分行不太了解,有大概率是需要拉存款的。
    nonfxck
        44
    nonfxck  
       2023-01-09 16:39:39 +08:00
    老哥是 spdb 的吗
    yuniorzy
        45
    yuniorzy  
       2023-01-09 17:11:35 +08:00
    @apex 想问下,这种部门,会有社招的名额吗
    apex
        46
    apex  
       2023-01-09 18:16:57 +08:00
    @timetutor 省行、总行机关的科技部,是管理部门,部门职能是统筹管理全行科技工作,协调业务部门、研发中心、数据中心。不需要执行具体的研发或者运维,但是还是需要相关专业的背景,懂得事情该怎么做就行,不用太关心具体实现与细节。
    研发中心负责开发,数据中心负责各大机房运维。纯搞技术,是得去研发中心、数据中心,但是整体技术能力,也还是没办法跟头部互联网公司比。
    apex
        47
    apex  
       2023-01-09 18:31:12 +08:00
    @yuniorzy 管理部门一般没有社招,研发中心、数据中心会有少量社招名额。主要考察两个方面,一是学历,二是你的工作经验得与岗位相契合,一般放出来需要社招的岗位,都是需要补充这个领域的人才,可以适当包装,表明自己在这个领域有先进的经验,面试的时候能够应付过去就行,只要忽悠的好,做些有针对性的准备,能说会道,其实也不算难。
    RivetCity
        48
    RivetCity  
       2023-01-09 19:03:33 +08:00
    首先看你是什么样的人,有些人就喜欢专心做技术,假设大环境(领导)允许你一门心思做技术,不需要做很多杂事,并且有一定职务提升空间的话,或者你现在做的东西跳槽去其它行比较容易的话,你继续做下去也行。
    如果不是的话,比如工作压力很重,领导喜欢 PUA ,钱比业务部门少,那你不走还等啥呢。
    RivetCity
        49
    RivetCity  
       2023-01-09 19:05:50 +08:00
    另外你要搞清楚一件事,业务部门里情商低的很少,或者说能生存下来的,没有低情商的。反倒是科技的小领导,很多低情商,或者说,他们不是低情商,而就是喜欢 PUA 员工。
    supertan
        50
    supertan  
       2023-01-09 19:27:22 +08:00
    肯定业务部门啊,科技部门在银行只是乙方定位,现在享受编制,指不定哪天就变成科技子公司了。

    看看你们科技部老大的升迁路线就知道了
    OneMan
        51
    OneMan  
       2023-01-09 20:08:11 +08:00
    去核心部门
    F1reman
        52
    F1reman  
    OP
       2023-01-09 21:08:07 +08:00   ❤️ 1
    @MrKeanu #33 个人觉得不难,银行技术只占 50-60 ,对于校招的期望一般是能快速熟悉业务,大部分的开发通常会交给外包来做,新人初期也会参与实际开发。像我的话,在第二年就开始单独负责一些系统的项目了,主要得有一定统筹能力以及对非自己负责的系统要有一定的了解
    @error523 #40 给出机会的部门不需要,不直接接触一线业务,属于总行业务管理部门
    @nonfxck #44 不是,但是离上海很近
    @OneMan #51 目前给出机会的部门负责对公的,算是核心部门了
    timetutor
        53
    timetutor  
       2023-01-09 22:22:25 +08:00
    @shakoon 赞同你的观点,新旧技术其实都是为了服务业务,学习了!!
    dongisking
        54
    dongisking  
       2023-01-09 23:36:34 +08:00
    我现在都想往业务上看,不管你目前公司负责什么业务,目前大环境来说不降薪前提下都尽可能转业务。开发部在关键问题上都是服务部门、后勤部门,议价的筹码几乎没有(除非你是 sass 公司)。而且现在互联网情况普遍悲观,大家都失去信心,到处裁员。身边很多人因此都被迫或者间接换了行业不再从事开发
    wupher
        55
    wupher  
       2023-01-10 08:45:54 +08:00
    前银行员工,业务口。

    科技部对于银行来说类似人力,行政等支持部门,重视和升迁肯定是没有业务部门重视的。

    业务口的缺点就是压力大,存款,回款每年都有排名,年底薪资全看自己和所在部门业绩。技术支持在当年是没有这种痛苦的。

    对接科技口其实还是属于较边缘,不过能转进来后面应该也有做其它事的余地。

    其实就是选择什么样的生活,适合自己的,才是真正好的。
    ryan4290
        56
    ryan4290  
       2023-01-10 09:12:31 +08:00
    银行业存在多久了,科技部在银行里出现才多久?是不是有点想法了?
    greatHair
        57
    greatHair  
       2023-01-10 09:47:33 +08:00
    同在保险行业国企科技部,感觉确实没什么地位,和行政、人力差不多,都是服务岗位。甚至我们部门每个人都有座机,用来及时处理业务部门的问题。刚入职一年不到,身边论调基本都是要想发展快就得去一线(业务部门),最近刚上任的科技部领导就是从科技部出去一线 8 年,再回来就是部门总了。
    zw1one
        58
    zw1one  
       2023-01-10 10:04:09 +08:00
    银行的代码全是外包写的,足以见其不重视程度,能去业务还在科技部待着干啥
    AyaseEri
        59
    AyaseEri  
       2023-01-10 19:47:20 +08:00
    待在成本中心,让你降本增效也就一个文件的事情
    yuniorzy
        60
    yuniorzy  
       2023-01-12 10:08:26 +08:00
    @apex 感谢老哥答疑~研发中心和数据中心这种算有编制吗?能一直干下去不
    apex
        61
    apex  
       2023-01-13 14:20:26 +08:00
    @yuniorzy 这个可能各个行的政策不一样。一般来说如果是银行官网上的社会招聘,如果没有特别说明,那就是有编制的。我行的社会招聘是有正式编制的,待遇、晋升等方面跟校招的员工一模一样,没有任何区别对待。
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