被裁后，远程工作了一年，找到工作后入职连续被拒

[dlmy]

在某头部大厂工作了 4 年，去年 3 月 31 号，整条业务线被砍，又因为疫情的原因，从而选择了较为自由的远程开发工作。

年前一直在看深圳的机会，通过同学和朋友的推荐面试了几家公司，并且都拿到了 offer 。

然而，等到我去入职的时候，连续被拒，主要原因如下： 1 、无法提供离职证明（这里涉及到多个散单）； 2 、无法提供薪资流水（按需求包进行外币结算）； 3 、无法提供具有公信力的证明（没人能证明我这一年是否在远程工作）。

想问问之前有过类似工作经验的前辈们，都是如何再次寻找全职工作的？

看了大家的回复，我再补充一下事情的原委。

关于远程：这个算是自由职业，因为没有签国外的公司，是通过国外平台的中间商派单，每个单是一个需求包，薪水在每个需求包验收完成后进行结算。所以我无法拿到离职证明这些东西。

关于面试：面试都过了，薪资也谈好了，但是卡在了入职流程上，因为提供不了入职必须的东西。公司内部卡流程，必须提供上一份工作的离职证明、薪资流水、证明人（方便做背调）。

大厂工作是我的上上份工作，离职证明跟薪资流水，还有个税 APP 上的收入证明，我都拿得出来。但是现在拿到 offer 的几个公司，要的是上份工作的，而我无法提供。

[carytseng]

大厂出来的程序都这么难吗？
能不能让远程的甲方提供下相关证明呢

[min]

入职前没有沟通清楚？

[um1ng]

干脆还不如一直远程多开啊

[YadongZhang]

像我就不一样了，直接看 github commit

[dlmy]

@carytseng 远程接单涉及到多个甲方，有些散单的甲方我也不知道
@min 入职前跟 HR 说清楚了，HR 说只要经历是真实的就没问题

[dlmy]

@um1ng 国外单子慢慢少了，而我也想把社保先交满 15 年，所以想找个稳定的全职

[fzls]

之前一年在不在远程工作关这新公司啥事啊= =难道需要的不是你的工作能力吗，有点疑惑

[YadongZhang]

@fzls 流程还是要走的

[YadongZhang]

我也在考虑要不要发求职贴了

[yexiao117]

还不如说自己创业了，和朋友开公司，自己技术入股，没有收入，靠自己接散单维持生活。

[isbase]

你描述的这种远程工作可以当做非正式工作。直接和 hr 说空档期偶尔接一些私人项目。离职证明用上家国内公司的。

[shanghai1998]

远程工作过的，我们绝对不要，这种会一直做兼职，而且基本都是在工作时间做，看着很忙很努力，不出工

[wetalk]

@shanghai1998 害~ 难道不是完成分内工作即可？莫非贵司爱白 p

[tutou]

社保自己可以交啊，单子接多了就组团队开公司。你这有技术有资源怕什么

[estk]

没劳动合同的话确实有这个风险

[sbldehanhan]

那你这一年也不算远程工作啊，算自由职业。你说远程工作，人力肯定按远程工作的流程走。你就说在家接单不就行了。

[wdwwtzy]

1 和 2 伪造是不是也没什么关系？

[xiaoluoboding]

将远程进行到底

[RealJacob]

不太明白如果技术过关面试过了，你就算空窗一年又怎样呢，直接拿大厂的证明出来入职啊。感觉还是故意找茬不想要你了吧。。

[8355]

1 和 2 我不理解为啥不能提供
你不是某大厂出来的?
不给离职证明?
在公司上班没有薪资流水?

其次如果你啥都提供不了工资不给你进不是很正常吗
证明你的工作经历还有社保缴存记录

[nothingistrue]

上面 16 楼说得对，你这不是入职别的公司做远程工作，而是个人自由职业。你这一年，在国内的工作环境下，只能算待业，只会影响发 offer 的的审批流程，不会影响入职流程的。HR 不在意的是你空挡一年或者接单一年，但你应该没跟他说清楚这是无正式工作的一年，他申请 Offer 的时候填成你正式工作一年（也可能 HR 清楚但为了让 Offer 更能顺利被审批故意填的），然后你入职的时候对不上了。

实际上来说，只要你没用代理入职交社保，在建立上，把这一年就空挡出来就行。在意空档期的早晚也不会要，不在意空档期的就避免了流程上的麻烦。

[dlmy]

@RealJacob @8355 能提供大厂那一份的离职证明跟薪资流水，但公司走正常入职流程要的是我上一份的（远程工作）
@sbldehanhan @nothingistrue 是属于国外的乙方发单，然后国内的人去干，我们只对接国外的乙方（中间商）

[8355]

@lscbqr #22 16 楼说的对的

远程工作只是不在办公室上班,其他的手续类似劳动合同和月薪同非远程工作
你这种确实不算...可以说是创业

[swulling]

@lscbqr 你的简历里直接写 gap 一年接了一些单，那么上一份的工作自然就是大厂的那段经历。

[gogorush]

別写远程工作的事情就行 如果说了提供不出来证明当然会容易被怀疑

[dlmy]

@swulling @gogorush 这样简历已经烂了，不如实写的话背调也过不了

[stevezhang]

@lscbqr 想问下国外单子慢慢少了这个是普遍现象么

[fakepoet]

看得我满头问号

发一张图请 op 借鉴： https://imgloc.com/i/IP1DH

[kerb15]

你确定不是新公司的问题？

[ada69729]

@stevezhang 是的，现在很多企业会选择薪资更高的入职而不会选择薪资更低的远程，现在还招远程岗位的国外企业微乎其微，前期的成本和所创造的价值，企业还是会衡量的

[playtomandjerry]

@lscbqr 你远程服务的不是国内的公司， 和国内无关，就当是休息空窗期

[chairuosen]

就说家里蹲一年炒股呗

[killmojo]

真的还不如说回家照顾家人了一年。

[unco020511]

你在沟通 offer 阶段的时候没有把你一年远程经历沟通清楚吗

[wenzaiquan199]

@RealJacob
你这是站在技术的角度，op 都能拿到 offer 了，说明公司对面的技术也认可 op
但是站在 hr 的角度，在技术面都通过的情况下，hr 肯定还是有别的候选人的，hr 就该看重稳定性了，毕竟 op 过去的一年对对方公司像空窗期，像 op 说的他拿不出离职证明 /薪资流水 /公信力证明，那 hr 拒绝也很正常

[MindYoga]

东方不亮西方亮

[wishyy]

中厂准备出国。楼主能否介绍一下目前对国外远程的工作。愿意有偿。

[UIXX]

以你做外包的合同为准来定义你是远程工作还是自由职业。

如果是自由职业：

1.简历写明自由职业，方便对方筛选，节省自己时间。
2.准备好一些跳板型企业，覆盖最后一份工作经历。骑驴找马。

[echoless]

觉得你继续找工作, 小一点的公司可能不在乎这个.

ps: 如果是在不行, 发邮件到我 gmail, 或许可以帮你.

[achira]

@shanghai1998 贵公司哪怕假设《基本都在工作时间做》，那完成份内之事然后做自己的事情也有问题了吗？看着很忙很努力这个重要吗？难道贵公司没有合理的考评和审核量化员工工作内容以区分份内份外并且衡量表现的能力吗？你这种公司立马拉黑🐶都不去，还引以为豪，除了持续 pua 人做自己份外之事之外拿不出一套好的商业逻辑以及顶层设计，除了压榨就是压榨，而不是给所有人带来福报。

[nnegier]

我觉得远程这没啥问题吧，上班不是用能力换钱吗？？？？？

[yolio2003]

现在市场的规则真的好奇怪啊，这 4 个都是上班的必要条件吗？
招聘流程为了不背锅，以免显得自己不小心招聘失败吧。

这会导致自由职业之路被堵死，但是也不是一家公司应该承担的责任，ZF 不管的问题不算什么大问题。。。

[chiu]

这中间离职证明是怎么没的我没看明白.

[tutu11]

远程在这个方面确实是大坑

[litguy]

@nnegier 不是远程的公司，这是家里接不同的私单

[pusidun]

这不就是在家待业接私活吗，去年这段时间你签合同了？

[lasuar]

你这个属于接外包，严格来说不算远程工作（有正式合同）。下次得注意

[expexp]

确实挺惨，一定要签合约的。希望以后注意啊。

[alex2019]

“无法提供离职证明”
提供一份 无劳动关系承诺书 也许可以解决。

[qbmiller]

你肯定是入职个 大公司？ 找个小公司呆 2 月不就好了，或者找创业公司

[qbmiller]

@yolio2003 小公司不管这，创业公司也不管。

[dlmy]

@alex2019 这个不行，必须得提供上一份的离职证明，不然背调都没法进行
@qbmiller 一共拿了 3 个 offer ，一家快递厂，一家手机厂，一家外卖厂

[lllabmaster]

如果说出去旅行了一年呢？ 是不是还可以拿上上份工作来填写？