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V2EX 第 468065 号会员,加入于 2020-02-06 11:57:28 +08:00
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3 天前
回复了 hhacker 创建的主题 生活 感觉京东和顺丰这两年服务品质迅速下滑
额,应该是地区原因吧。我在上海,我这小区,京东和顺丰都是送上门的。而其他几个快递,有的是送到楼下,有的是放丰巢。丰巢我现在关闭不然放了,就放丰巢旁边,真的很恶心。
4 天前
回复了 bugjay 创建的主题 Apple 关于 Macbook Pro 折扣购买的选择
高配定制可以自己慢慢找 epp7.5 那种,定配价格大于 3w 一般都会有人愿意卖的。
@JustinDeng 并不是说多派活,是把活的难度提升一些。而且要提前沟通,以个人培养为方向。
好领导, 最好是要了解自己每个下属的极限在哪里。哪些下属可培养,哪些下属是码仔要分清楚。给可培养的分分研究性任务,了解了解人家想要的发展方向,然后在满足条件的情况下给他分一下相关的研究性或相关的任务。码仔是最容易也是最好替换的,但是能培养的下属,培养的好了,就是中坚力量。
你不能整天给下属分发的任务就是 crud ,在形成定式的情况下,每天 crud 本来摸鱼时间就多,除非你们公司 crud 的任务量大,那你们团队肯定是某个项目或者新需求的初期。完全靠量去填补下属的时间,首先下属做多了也觉得烦,觉得长进小易跳槽,码仔跳槽也就算了,可培养的在你没发现的情况下跳槽,就是丢失人才,就是管理者的错误。
kpi 完成,满足要求和质量,说明他能力出众,超前完成了下发的任务,那就适当多下发一点任务给他。如果量增加了,有怨言,或者质量下降,那就说明这个小伙子上进心不足,在评级和晋升上在我这的优先级就不高。
如果 kpi 都没完成,或者完成了 kpi 但是质量和要求经常不满足,那就辞退。
22 天前
回复了 donggua997 创建的主题 问与答 以后买房子都要靠自己吗
首先,相亲这个场景下,有一个大家都知道的就是你得有房,90%的相亲女才看得上你。这个场景下,就是需要你自己买,但是至于婚后的还贷问题,那是另一个探讨的范围。
如果自己平常生活中追求别人,女方的恋爱标准是一回事,结婚标准是一回事,存在和你恋爱然后愿意和你一起承担首付压力还贷的女生,也存在不愿意的。只是说这社会,在你的交际圈里,不愿意的更多。别太关注相亲上的标准,相亲上哪个女的不要求 178 185 ,实际又有多少男生能达到标准。
讲话一套一套的,脑子要么轴要么就是杠,很难接受别人的看法,论坛里给你说的看法,你表面嗯嗯你们没说错,其实你并不认同,最后你还是只认同那些认同你观点的人的话。这种交流有何意义
技术领导的想法, 永远都是, 你不要太以需求的需求为准. 你要带着需求去考虑以后. 因为需求只会考虑现在, 不会考虑后面, 当然只是大部分需求, 有一部需求还是很有头脑的. 你得引导这种需求. 但是你这领导, 我的意见, 还是跑.
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