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80 天前

回复了 elevioux 创建的主题 › 问与答 › 爬失信人名单有风险吗？

不讨论被抓的风险，如果被抓，简单来说：

爬政府网站 : 侵入计算机信息系统罪
爬其它网站的非公开内容：侵入计算机信息系统罪
爬其它网站的公开内容，但是爬的又快又多：破坏计算机信息系统罪
爬其它网站的公开内容，但是爬的很慢很少：原则上不构成犯罪

另外，上面说的和你之后怎么用数据无关，你之后违法使用可能会再判你个侵犯公民个人信息罪，但是你不用的话，依然会犯上面的两种罪。

80 天前

回复了 chunqicoder 创建的主题 › 生活 › 骑摩托正常行驶被右侧窜出来的摩托给撞飞了！对方全责，住院一周，能要哪些赔偿？对方脱保要多了是否有跑路的风险？

抱歉长官，刚刚没有认出您

80 天前

回复了 xxxteddy 创建的主题 › 职场话题 › 是不是因为拒绝加班是会被辞退的？

@laved 对，但是这个合理有利的范围特别大，随便说点什么都能成立，因为能力并没有统一标准，法官也不可能理解行业需要的能力。所以公司随便挑个你掌握不太好的技术点就算合理证据了。所以除了公司太傻逼，直接说能力不足就是不加班，否则基本试用期没办法要赔偿。

80 天前

回复了 dlmy 创建的主题 › 职场话题 › 如何优雅且不失礼貌地弄走领导安排进来的关系户？

楼主先想清楚自己将来的路在哪：

在这种地方，就接受对方有背景就是牛逼，然后和对方好好相处。
不在这种地方，就自己离职换份更好的工作，然后举报纪委。

80 天前

回复了 milala 创建的主题 › 职场话题 › 你们是怎么对待给别人做嫁衣的工作的

@milala #25 不告诉你了吗，我会告诉领导这事的难点和重点在于这些，这个搞完了后面的都简单。如果你没告诉是你的问题。如果你告诉了领导理解不了是领导的问题。如果你告诉了领导也理解了，那给实习生就给实习生呗。

81 天前

回复了 movq 创建的主题 › 问与答 › 你们有没有遇到过中午午睡不醒的经历

前四五十分种是浅睡，如果你继续睡就就进入深度睡眠了，前者，时间短，容易醒，中途醒了也不难受，后者则相反。这点在工作日和周末没啥区别，除了工作日你不能关闹钟继续睡。

82 天前

回复了 echo0x000001 创建的主题 › 生活 › 要卖掉自己唯一一套房子了。

卖旧的肯定对，但是如果买新的你们需要贷很多，建议还是先租房。

82 天前

回复了 milala 创建的主题 › 职场话题 › 你们是怎么对待给别人做嫁衣的工作的

这个事的重点是让领导知道理顺这个流程本身非常困难吗，此时你理顺的工作就已经结束并且取得成果了，至于之后给别人做，做好了是你理顺的好，做不好就是本身就很难。所以楼主的困境和之后的同事无关，而是你并没有让领导知道理顺本身的难度。

82 天前

回复了 yodi 创建的主题 › 随想 › 刷到短视频里的年入甚至月入 a8a9 的 90 后 00 后感到焦虑和无力

楼主说的是这种吗？ https://www.bilibili.com/video/BV1pz421B73m
那我给楼主出个主意！ https://www.bilibili.com/video/BV15sJAzaE4r

83 天前

回复了 xxxteddy 创建的主题 › 职场话题 › 是不是因为拒绝加班是会被辞退的？

首先，也是最重要的，转正才买五险一金违法，这部分你可以让公司补给你。
然后，楼主被辞退的原因肯定是不加班，但是公司肯定不会承认，而是只说你能力不足，能力不足试用期辞退没赔偿，楼主基本没办法去证明公司辞退你的真实原因，所以也就是没赔偿。
另外，只是一次的话，不影响之后的工作的，到时候你就说自己不满意公司就完了。
最后，建议楼主自己先看一遍劳动合同法，太明显坑就别跳了，另外不想加班最好在拿 offer 之前说明，或者薪资谈到自己能接受加班。劳动环境确实不太好，所以大家要学会保护自己。

83 天前

回复了 milala 创建的主题 › 职场话题 › 你们的工资条上的基本工资写的多少

@Stoney 法律层面解决不了，毕竟合同你自己签的。法律之外看谁更恶了，我拿着这两千，内心充满感激，然后上班天天关心领导，下班天天关心领导老婆孩子，只要足够热情，肯定对方先忍受不了。不过一般人做不到这种程度，所以建议不要签这种合同。

83 天前

回复了 jixiangqd 创建的主题 › 虚拟现实 › 有没有用过头显的同学，帮我避雷

我有 quest3 ，简单来说，就是 PPI 还不够，除非内容足够吸引你，否则你还是能看见像素，虽然不至于之前 VR 的大果粒，但是个人感觉和 27 寸 1080p 的显示器差不多，平时习惯更高 ppi 了，看着肯定感觉不够清晰。

83 天前

回复了 milala 创建的主题 › 职场话题 › 你们的工资条上的基本工资写的多少

首先，工资条本身没啥意义，劳资纠纷只看劳动合同和实际收入就行。但是楼主能问出这个问题，要么是还没签合同，要么是合同上也是 2000 ，那么主要涉及两个问题：

一是公司可以随时单方面给你降薪到 2000 ，不需要你同意。
二是如果五险一金也按 2000 或者低于实际工资的缴纳，相当于变现降薪了。

另外，N+1 是按实际收入算的（ 2 楼说的不对），算法是去年全部收入除 12 ，所以如果你干了 1 年，N+1 的时候赔的 2 倍正常工资。不过这里有个隐患操作，就是参考上面的一，公司可以先单方面给你降到 2000 逼你走，哪怕你挺的主，公司一年后再开你，此时赔偿就是 3 倍的 2000 了。

84 天前

回复了 yyttrr 创建的主题 › 职场话题 › 公司离职率低也有缺点

没明白标题和正文有啥关系+1

84 天前

回复了 z1111h 创建的主题 › 随想 › 吓死了集美们，差点被树上掉下的树干砸死惹

@z1111h #13 那 5 楼有么？我认为所有人都有批评权，但是也得接受对自己批评的批，批评本身也不是坏事。

84 天前

回复了 gyinbj 创建的主题 › 生活 › 感觉自己孩子有时候很孤独，无助。我变得有一些焦虑、自责还有一些伤心。

1. 不想陪孩子玩，让孩子陪着你玩吧，大部分大人玩的小孩也能玩，甚至比大人玩的更好。
2. 楼主多想想自己是不是不如其它的家长，就容易接受孩子不如其它人了，不是全才就得难受，那你先替自己难受呀。

84 天前

回复了 z1111h 创建的主题 › 随想 › 吓死了集美们，差点被树上掉下的树干砸死惹

@cat #5 我认为这不是散文。而是网络用语，散文，古文的混搭。这并不是一种好的表达方式，读着难受，所以提出了批评。当然你可以不认可这些，但我确实有自己的理由而不是戾气。