开猿节流，降本增笑

看喜欢玩什么游戏了，我对剧情类游戏或者游戏剧情兴趣不大，即使有分支，也是从收益进行选择，所以确实没啥代入感，希望玩游戏也不是因为代入感，单纯是为了智力或者感官是活得正反馈，或者负反馈。类似于纯剧情片和文艺片在电影市场占比也不高，大部分游戏其实也不会太宣扬代入感，而是更简单的沉浸感，让你玩的时候别分心别出戏就足够了。当然也看人的，有些游戏主播玩个 RPGmaker 做的恐怖游戏都能哭的稀里哗啦的，他们可能是真有带入感。

@nananqujava #16 邮件没提要签字，那你就自己回复，说 PIP 和自己合同签的工作内容无关，拒绝参加，安排项目会按一般工作处理，也按时打卡，但是不参与考核或者考试。然后你正常打卡上班就行了。

至于界定是仲裁或者法官的事，正常来说，你按时上班，不拒绝工作，外行看不出你是不是在摆烂。相反的，如果一个外行都能看出你在敷衍了事或者阳奉阴违，那么说实话不给赔偿也不冤枉，毕竟法律也得保护公司。

首先，你得拼多多和自己对比，商品页/包装/实物对不上才才能算假货。不能拿拼多多和天猫的比。因为可能是特供版，特供版不算假货。真假货的话，如果是百亿补贴，可以申请十倍赔偿，成立自然也会下架。如果不是，可以申请退款不退货，下架啥的没意义，下了换个页面就又上了。

这种情况就只能自己权衡下哪个成本低了，目前的话，除非工作本身就不怎么样，否则一般来说都是换租的成本低于换工作的。

“有说 PIP 不通过被裁没有赔偿的, 有说因员工能力不足被裁有赔偿的, 很混乱”

实际上不冲突，能力不足被裁是有 N+1 的，毕竟法律给了试用期规定，公司让员工过了试用期转头又说员工能力不足肯定是站不住脚的。所以没有赔偿并不是能力，而是态度，比如签了 PIP 但是又不配合，那样就可以按照过时性辞退算不给赔偿。只要你配合了，即使公司说你没过考核，也得 N+1 。

人不可能只做有益或者健康的事，所以如果没造成太大危害的前提下，保留一两样不太好的爱好，也没什么。玩手游本身没什么，楼主的问题是刷信用卡氪金。如果楼主能控制氪金，继续玩手游也没什么，不能话，直接放弃手游可能更彻底一点。但是重要的是，建议楼主把信用卡换清然后停掉，否则即使不玩手游，你也能找到别的地方去超前消费。

马上离职仲裁啊，冲裁不成起诉，你拖的越晚，公司转移的资产越多，拖到后面可能强制执行都没钱给你，法人宁可当失信被执行人的话，你的钱就真没希望了。

狗屁不通吧，因为流通率本来并不是用来形容人的，所以根本不知道它想表达什么，是指婚恋市场优质男性女性很少，还是指优质男性女性很少更换交往对象？

楼主找个电笔测一下，说不定是哪漏电了

员工和公司关系是复杂的，加班是减分项，如果减到及格线下，那就拒绝加班，公司除了给你 N+1 开除你，也不能把你咋样。如果还是及格线上，那就不用应对，自己找点事挺俩小时就是了。楼主是后者，那么比起加班本身，楼主应该考虑下加班的原因，无论是领导拍脑袋还是搞动员都不是问题，但是如果是公司业绩不好，加班是为了搞业绩，那最好多个心眼，业绩搞不上去说不定就开始搞人了。

看下来，堂妹完全是想留在厦门，反对的姑父，纠结的是楼主，那就不存在什么应该不应该，堂妹可以自己找到工作，那她就可以做接下来的决定。

@chhtdd 1.5k 的 4k144 显示器得反思一下是不是自己的问题，是不是自己亮度太低或者面板太差了。

学历低能吃苦，建议学一个同时需要技术和体力的工作，程序员和门店销售都不算好选择。比如上面有人说的开大型机器，比如各种维修工技工，比如厨师按摩师。

日常影音或者办公肯定 4k 了，但是玩游戏你得考虑下刷新率，对我来说，只要游戏支持，那么 2k144 的体验比 4k60 要更好，但是 4k144 的显示器目前还挺贵，4070 也带不起来。

是我的话，我会面。楼主或者其他人选择不面我感觉也没什么。如果楼主吐槽下面试爽约也没什么。但是楼主你发个贴问大家你会不会面，然后又反驳和你不同意见的人，就不知道你发这贴是为什么了。

少算了吧，得加上退休目标 4. 即使回老家了，目前的房子也不能动。否则房子一卖时间不就少一半了吗？当然我感觉楼主这少算是故意的，应该也知道全说出来太矫情，退休和两套房退休可完全不是一个概念。