长沙以外包和皮包公司为主，可能在好转。竞争压力小点。和一线城市的薪资差距缩小比较明显，普遍没有公积金。基本上都是大小周或者 6 天制。培训机构拉皮条学成的从业者占比较大，和你共事的码农同事可能从事过销售、文员、快递、厨师等不相干工作。

找房产中介公司。

这个问题 Google 搜索

windows run python background

1 、高防，比较贵。但是稳定性并不高，流量清洗策略难免干掉一些正常的用户。
2 、多线分流，比较便宜。如果 IP 池很多，理论上是打不死的。
3 、正常的时候分流，遇攻击全站高防。

有些做勒索的攻击者，会盯着比较脆弱的系统持续攻击，直到被攻击者交钱或者攻击者被抓。方案 3 是比较合理的。IP 池比较多的系统，可以找到攻击者的 IP 。

多使用 CDN 。DDOS 攻击者一般看到 CDN 的地址会跳过，毕竟能做 CDN 的都是大厂，影响大厂的后果比较严重。

非运维岗位的纯 python 基本上和大厂绝缘。

亏损的概率很大。农业都有周期性。没有经历过农业周期的人贸然进去九死一生。

没钱，呼吸都是有罪的。有钱，住山旮旯都是有趣的灵魂。

这是个无解的问题。需要你自己雇佣员工了。30+的人都面临这样的问题。金字塔形的行业结构。顶部岗位少，每年又有一批新人步入高龄阶段。

趁竞争还没扩散到二三线城市，找个稳定的养老的坑位。

一眼望去，大大小小的山头都有企业占领了。还有一些未发掘的机会，细心观察生活的人才能感知到机会。转行能做的事情多了去了，当两个月废材，天天吃完饭出去步行，你会发现机会的。

看了一圈，貌似和 10 年前的学生没啥区别。

你可以尝试一下。好不好做只有尝试了才知道。

我怀疑不容易。你要是做高考的信息竞赛，并且有成绩，说不定能赚钱。现在连 NOIP 也停了。愿意花钱到无法精确做 KPI 回报计算的培训领域，得很有钱的家庭才行。四线城市，估计还是要能立竿见影看到分数上的提升。

你的 c++和工业界不是一条线。工业界的 c++都是古老的 c++98 规范，包括 t 厂在内的众多一线厂商，重度使用的 c++都是很基础的 c++98 版本，而且各厂的规范对不同特性的实践都有不同的态度，即使是 cpp98，也有很多特性是不让使用的。你的优势仅仅是你自己自我感觉的。夹着尾巴，千万别表现出对 cpp98 的不屑一顾。

有些不应该写的写了。例如知乎，写上干什么呢？知乎内容 99%都是吹牛扯蛋的，和你列上贴吧没什么区别。

有些应该写的没有写，GPA，学生找实习，最关键的是 GPA 。

学校太差了，这学校真没法让大厂正眼看一眼。总的来说，简历换一个 211 的学校，再不济换一个双非，还是不错的。

找不到实习和工作很正常。一大堆顶着还不错学历和履历的五六年工作经验的码农找工作都很艰难。2019 年开始，码农的工作已经不那么好找了。你一个学生，只有大厂有精力和你耗，可是你的学校太差了，难入大厂的眼。小厂用 cpp 的屈指可数，就算是招 cpp，他们也大概率会找有经验的，而且保不准还是用的 qt 、文件存储、音视频编解码处理这类业务，你对这些业务有任何能拿出手的技能么？

三线强以上的城市，靠谱地段，性价比高的商业地产闭着眼睛买（闭着眼睛买是瞎说的，靠谱的商业地产一年都没几个会卖掉，所以需要睁开眼睛谨慎的挑选）。

@shijingshijing

我上个月刚好参加同学聚会，和两个生物专业的同学聊了。一个在三线城市老家饲料厂一万出头的月薪，他老婆在老家企业做财务会计，有一个娃娃。

另一个，做过医药代表，转行在一个做医药产品的公司做了几年产品经理，二线城市，一万出头，马上买房结婚。

需要怎么说？我这些同学都是真实的普通人。至少人生进入正轨。工作可以到退休。

我这个年龄的计算机专业还占了时代的便宜。我毕业的时候，会创建 Android 工程的科班都能找到工作，而且手里一堆 offer 。现在啥情况还需要我说么？找几个 Java 、Android 、iOS 、算法、Python 、go 、c++标题的求职群，看看别人聊天说的行情很困难么？

我今年看到好几个简历，几个月时间反复投递我这里根本不招聘的岗位，不知道高中生知道么？

每年进这行业 100 万人，这个人数乘以 4，估算一下现在入学的大学生毕业的时候工作求职状况很难么？

@shijingshijing

顶着千青找不到高校教职？是不是只有清华北大的教职才算教职？如果千青在双非乃至 211 找不到教职，欢迎来打我的脸。

鼓吹计算机吊打所有行业的，麻烦你们问问现在科班出来找到一个初级码农岗位需要的时间和难度。扪心自问有多少计算机毕业的还没进行业就被挡在门外了。我估计少部分杠精又要搬出清华北大的 cs 专业的就业数据来证明这个行业前景辉煌。最近两年，全国每年以 100 万+的人数涌入 IT 行业，这行业的容量有多少？再过三五年，我怀疑 25 岁失业都可能半年找不到工作。当然，和我没关系。

@revalue 你试试呗。北京深圳，针对一个细分的岗位，开 35k 以上薪资的有效岗位，我估计只有两位数，甚至是个位数。我就想看看你说的 35 岁以上出来大把人要是谁在要。以鹅厂为例子，比较差的 35 岁的员工都有 35x16 。腾讯每年例子的 35+的员工，按 3%的流动性算，也有大几百人，到底是哪些公司在接盘？

我至少认识四五个疼讯组长级以上的员工，后路大多数都计划回老家养老。离职是不可能主动离职的，干活的都是组员，把报告写好看一点就行。

你以为的没人要是职员技能差。我看到的没人要，是行业养不起也不需要这么多高价员工。

纯开发更加狗血，年龄越大，深耕的领域越小，再就业的难度越大。