人类文明的进步嘛，总是有很多弯路的...
好奇这种罚款的根由，是什么？
是明知道致癌，但是不公开，有意隐瞒？还是刻意往低了宣传？

如果只是单纯的后来发现有毒，所以要罚款....感觉不是这样。

不支持 vGPU ，分配虚拟机用就太低效率了...而且万一第五个人要用咋整。

卡死了不给 sudo 不给 root ，其实靠 linux 的权限隔离，每个人一个用户也够了。

同行举报吧…

其实 hostloc 那边水很深的，以前不是叫全球 ddcc 论坛么。

科学的猜下:

首先…人对美味的感觉，很大程度来源于含糖量，以及脂肪含量…

那么，你现在摄入糖的渠道多了，是不是西瓜就不觉得甜了。

再或者，随着年龄增长，人体对糖的喜爱程度降低了？

@ajaxgoldfish

年轻，那就换个可能有技术深度的大厂，搏一搏。
现实是世界上不是很需要精通某个单项的，为了 money ，满足业务需求的实力就行了。

广度一般是指了解其他行业的东西，比如在银行开发，公费考个 CPA/CFA/FRM 啥的...

掌握多种工具已经算基本要求了，精通 C++的人往往对其他编程理解也不会差，算不到广度里。

不是正常事嘛....

还真有只用一个语言的螺丝钉嘛。

不愿意就离职吧。

我觉得大学休学最大影响，就是少了一个叫“大学班级同学”的圈子…

这就因人而异了

我这圈子，毕业 13 年了，还能坚持每年一中聚，几年一大聚，日常小聚…那我就觉得挺好，不存在就不舒服。

但我认识的人，毕业后和同学 0 联系的也不少…

@infante 付费用过 3 个月的 Copilot ，买了 chatgpt plus 以后就停了...

感觉有 gpt 4 以后，copilot 没啥用了。

但是据说还有个 copilot X ，但是没开放..

@weijiagege

未必，因为你没考虑甲方…

大多数外包，缴多少社保，可以甲方说了算，因为这些都可以写在合同里。

作为甲方，我出一样的钱，那么是不是外包员工拿的越多，这外包员工的可靠性越高？毕竟来我这干活的不是外包公司的老板，而是员工。

而且现在外包一面就是甲方，公司就一个简历初筛的作用，员工培训全都是甲方的活，外包合同到期，重新集采往往也是外包驻场一起换个公司…甲方大多也看透了这些，轮到集采招标，最重要的就是看乙方能给外包多少，其他都是虚的…

然后大外包公司也卷…足额缴未必，最低缴纳不至于。

另外类似 hw 那种 ，不在我说的这种充分市场竞争的环境，那种开个子公司的目的是为了利润分配和法务便利，社保给最低是基本操作。

@LaGeNanRen 你看到的，只是人资成本，运营成本的一小块…

任何企业都有的晋升通道的成本，法务成本。国企还有党建成本。小微企业的指标也是成本。大中企业的校招补贴，央企国企的校招名额限制。上市公司的报表美化……。等等，反正就是外包省了很多事，统计口径好看很多。

这种讨论毫无意义啊…

用最熟悉的语言搞就完事了…

我们这一堆运维脚本是 js 的，挂 node 跑，原因无他，写脚本的大佬以前是个前端 js 大佬…

很多客户经理类的岗位…

周一上午开会，其他日子都在跑客户…

那种正式运营最少也是上万 IP 的网站？

先后台 UA 分析用户浏览器份额。

比如一个卖程序的网站和一个卖火车票的网站，客户群能一样么？

说个不是很深技术层面的...

如果单位长期使用 Active Directory ，并打算用 Active Directory 横跨办公和生产做统一验证。

那么基于登录 Active Directory 的用户的 Group 分配数据库权限，似乎 Sql Server 很方便，其他数据库配置极难。难到没见过例子。

不是你想的那样

到手 15K ，人资成本大概 28K

利润 7%不到

你还没考虑空窗期、预备人员、行政费用。。


到手 15K ，那么加上社保，个税，那么税前大约 20K ，其中所得税 850 ，社保 4K ，雇主社保要交大约 8K 。总成本 28K ，这是估算。你找个计算器，差距不会超过 3%。

灯条

其实挺小众的…

小众的市场，容易饱和，入局成本高…

有啥 gui 程序…linux 独占，windows 没有…

然后现在各种 ide 都可以 windows 下远程在 linux 开发了啊…，需要的只是一个虚拟机？

Electron 有啥不好…
楼上那么多人抵制