@CharlesLu 不可以，人不在欧盟就别想侧载了。就算你去坐飞机欧盟旅游，回国 15 天之后侧载的应用也会失效无法打开。

远离婚房孩赌毒

“其次是启动外置硬盘后 TPM 好像无法给 Windows 生成密钥”
我记得 TPM 2.0 更改启动顺序，运行其它硬盘上的操作系统，并不会重置 TPM 密钥；但是 TPM 1.2 更改启动顺序就会导致 TPM 重置，需要输入 BitLocker 恢复密钥。你可以确认一下电脑上的 TPM 版本。

接触不良，这几年的新 SIM 卡基本都去掉了运营商欢迎语，换张卡就好了

价格也太离谱了。正儿八经的国际学术会议，门票也就一千多刀，并且在校学生可以减免，经济有困难的可以减免，发展中国家的研究人员也可以减免。这种野鸡会议还敢卖六七一张，想钱想疯了。

如果下家也是项目制的话，稍微包装一下尽量如实陈述吧，能理解的。真因为这个空窗期卡你的公司，不去也罢。

@FlutterKira 真没必要，更何况你们晚上还要断电

可能性不大哈

@xiyy02 中古家具这个模式很难，国内除了红木家具以外，没有什么长期能增值的产品（红木家具本身也是个大坑）。跟欧美的那些奢侈品家具，用了几年之后卖二手还能涨价完全不是一个概念。

二手办公家具倒是有公司在做，规模还不小，叫第二树 https://www.deartree.com

@ttvv123 我又去查了一下，你说的是对的

深圳有《深圳经济特区企业技术秘密保护条例》
第二十四条　竞业限制协议约定的补偿费，按月计算不得少于该员工离开企业前最后十二个月月平均工资的二分之一。约定补偿费少于上述标准或者没有约定补偿费的，补偿费按照该员工离开企业前最后十二个月月平均工资的二分之一计算。
第二十五条　用人单位未按照前款规定支付经济补偿的，劳动者自用人单位违反约定之日起三十日内，可以要求用人单位一次性支付尚未支付的经济补偿，并继续履行协议；劳动者未在三十日内要求一次性支付的，可以通知用人单位解除竞业限制协议。


全国其它城市，执行的是《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释》
第三十六条 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的 30%按月支付经济补偿的，人民法院应予支持。前款规定的月平均工资的 30%低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。
第三十八条 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持。


但是三个月的空窗期，现在的大环境下也有点难受了，更何况还要劳动者主动去人民法院起诉，光是走流程就得花不少时间。

@psyer @ttvv123 @jfv 有个小坑提醒各位一下，法律确实规定了竞业协议要给钱，但没有规定竞业协议要及时给钱，惊不惊喜，意不意外？

离职之后，单位可以拖欠几个月的补偿金，如果你在这几个月里面比较老实，那就当无事发生过，你去质问单位，单位可以说我们本来就没打算启动竞业协议。如果在这几个月里被单位抓到证据了，那么不好意思，补发这几个月的补偿，然后就可以起诉了，对单位来说 0 成本高回报无风险。

能拖几个月，根据你所在的地区不同，从 3 个月到 2 年不等。没错，单位是可以让你履行两年竞业限制协议，而自己一分钱不掏的。所以这个协议能不签就别签，真要签字也得做好拿不到一分钱补偿金的打算。

性价比最高的方案是共享单车月卡连续包月，每年 150 元左右，到处都能骑，比自己买车方便多了
其次就是迪卡侬 riverside 100 ，999 元

@hello2090 如果你只打游戏那就没区别。你可以去看看 steam 的硬件统计报告，目前 16G 内存的 PC 玩家占绝对多数，这也就意味着如果哪个厂商开发一款 32G 内存才能玩的游戏，就相当于自己放弃了多数玩家的市场，这在商业上无异于自杀行为。但如果你打游戏的同时还想干点别的事，比如录屏、推流直播、挂机多开等，那就上 32G 内存。

P.S. 其实还能再缩一点，i3-12100/R5 5600+4060+16G DDR4 就够用了

可以看看 https://ninite.com ，微信 QQ 钉钉这些没有，但是有 vsocode 7zip nodepad++

就你玩的这两个游戏，上 4070s 属于浪费，4060 都绰绰有余。

要省钱的话，AMD 这边选 5700X3D 或 5800X3D ，英特尔那边选 i5-12400 （选无核显 12400F 还能便宜 200 块钱，但我建议还是选带核显的，万一哪天独显坏了有个核显还能 debug ），内存方面两根 DDR4 16G 就是白菜价，唯一的遗憾就是现在 SSD 都涨价了，要是在去年装机还能更便宜。

感觉你踩坑了，内部系统=没有营收，纯支出部门； 996 单休赶工上线=上线之后就可以卸磨杀驴。就算给 N+1 ，你才入职没多久裁起来最便宜，第一个裁的人肯定是你。试用期赶紧骑驴找马，争取找到下家，这段经历就可以不用写进简历里面了。

看到培训费三个字就不用去了。你只需要记住一点，正经的工作，不管是培训费服装费还是体检费，都是由雇主出钱。凡是工资还没发就让你交钱的，转身就走，不要回头。

有空可以去中队提个复议，就当净化执法环境了。“人行道可以兼当非机动车道”这句话确实是错的，甚至在深圳这种地方，如果让交警看到你在人行道上骑自行车，反而还会吃到罚单。