命令行 curl -v url 搞定

不 提数据量就讨论性能都是耍流氓。

@soli

https://www.crossover.com 我就是这个平台的初创码农之一，哈哈

@xbb7766 问题是它根本没提前通知，我要知道的话，早转到 Payoneer 或者 Paypal 了。

嗯，所以后面他们的回复我都直接删除了。太火大 几乎要回个 fxxk up 过去了，想想还是保持素质吧。

现在平台上用 Payoneer ，汇款回来每笔 4.5 刀手续费，不过跟老板沟通后他给包了 ^_^

前几年往 Paypal 上转了一百来刀，一直没动过……而且 Paypal 转到国内账号也要 25 刀手续费吧。

@hantsy hello ～

英语熟练的话，可以试试我们平台 www.crossover.com ，都是长期远程职位。不过前期技术评测很花精力，而且评测过程和结果有些差强人意。

另外最近某大公司在 upwork 上招 native Chinese 念 700 短语给 42 刀，大概耗时一个钟头。感兴趣的话请私信留 upwork profile 地址，我给推荐。

墙外楼

@monsabre1

我说概率，你来数顶尖人群，完全不在一个点上嘛。

我现在团队，一年时间里，5~10k/m的阿三快进快出了十几个，只留下两个真正能干活的。

@monsabre1

印度人民吹牛很厉害，什么新技术新框架新概念头头是道，但做出来东西惨不忍睹。
我感觉从印度人里找出来靠谱工程师的概率要比国人低一个量级吧（因为英语这一关已经把不靠谱国人给筛掉了90%）。
其它菲律宾孟加拉国巴基斯坦同理。

东欧人民大多还不错。

@angkec

我现在公司的标准是能独当一面的level $30+/h，能把控技术决策与发展的level $50+/h，到手。

@jason52 @VirgilMing

我认为大公司履历只能让人开阔下眼界，并且在应聘时讲个好故事。
入职之后是真才实学还是水货，很容易就能从工作成果上分辨出来。

我个人更倾向于自我的主动发展。
如果现在的工作能让我觉得每天都在进步，这就是一个适合我的工作。
如果新的工作机会能让我进步更快（当然$要更多^_^），那就是一个更值得尝试的工作。

至于职业发展路线吧，只要自己一直在进步，机会肯定少不了的：
现在团队为了稳定会给我画大饼；
新公司会通过平台筛选出靠谱的我，提供更好的机会；
希望紧跟技术潮流的本土公司会邀请我加盟；
碰上靠谱的产品不妨自己创业copy to China。

招到人不难，招到靠谱并且能长期合作（注意不是“雇佣”）的人不容易。

主要原因：
如果不是熟人推荐，双方都无法了解对方的信誉度；
远程工作方式看不到清晰的职业发展路线，而靠谱的具有强大自制力的developer通常不会安于现状；
薪酬相较欧美公司没有竞争力。

来自一个五年经验freelancer/remote-worker的一些人生经验 :D

服务端 Feedly
客户端 Newsify (iPad)

无广告，定时同步，偶尔被墙多刷几次也出来了

农活再累还是个人可以承受的，楼主有想像过等你丰收时候一整个村子农民都蜂拥来尝鲜么？

git add . 不是问题，add完commit之前不git diff --cached或者gitk检查一下才是问题。

从同事角度来说，你怎么add，rm，checkout，branch，stash都不关我事，只要你最后push过来没问题就行。

@timchou
@thejack

英语还过得去的话，可以试试我们公司的招聘平台 https://www.crossover.com

现在只针对我们公司内部团队招人，过段时间完善稳定一些后会向外部公司开放。

现在有七八百号人在上面工作吧。

@BInaryTree111

一年百来块买个城市居民医疗保险。
其它三险一金就是党国变相的税，坚决不交。

去年打球打的多，全年没病没痛，感冒都没。

remote coder +1

睡到自然醒，隔天打篮球

要迁就欧美同事时间来开会有点儿不爽

社交的问题见仁见智吧

4

我的X220i I3已经跑了快4年，元旦时候换了SSD，现在感觉还能再跑4年，哈哈