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skykeyV2EX 第 613071 号会员，加入于 2023-02-09 09:04:44 +08:00 |
skykey 最近回复了
32 天前 回复了 goodbest 创建的主题 › 问与答 › 京东 Plus 会员从今天开始有了重大变化，一是将免邮券改为“无限”免邮，二是取消每月 100 元的优惠券礼金。各位怎么看？ |
@kaedeair #84 你点进去看看不同品类的说明,手机品类仍然是 0.5%,普通用户 0.05% 3%的是美妆类,而且只有这个是 3% 说白了就是原本那个样子,只不过算法公开了而已,10 倍京豆收益基本上没变。
39 天前 回复了 eibici 创建的主题 › 职场话题 › 吾有一计，不知当讲否 |
@skykey 还有个案例是我自己,我毕业一年多,现在的公司就是妥妥的双休 8 小时,而且严格落实。工作也相对轻松,因为公司是做高新技术的,有核心技术,利润率相当可观,已经在考虑做四休三了。
39 天前 回复了 eibici 创建的主题 › 职场话题 › 吾有一计，不知当讲否 |
不用做四休三,我妈的老厂子效益不好,现在是做二休五,你猜我妈那 5 天在干嘛？再打份工呗。
就业率的背后是企业的营收总量,休息时长的背后是企业的利润率,不解决根源,不可能实现高就业率跟高休息时长。
国外能做四休三的原因就是人家的利润率支持这种做法,很多垄断国企也能做到这种水平,而且不会影响业务。但更多的私企不行。
至于就业率,早个 5 年经济最好的时候,我妈的老厂子没一天不是缺人的,天天招人都不够用。
就业率的背后是企业的营收总量,休息时长的背后是企业的利润率,不解决根源,不可能实现高就业率跟高休息时长。
国外能做四休三的原因就是人家的利润率支持这种做法,很多垄断国企也能做到这种水平,而且不会影响业务。但更多的私企不行。
至于就业率,早个 5 年经济最好的时候,我妈的老厂子没一天不是缺人的,天天招人都不够用。
53 天前 回复了 sommer 创建的主题 › 推广 › 「夜晚限定抽奖」评论送 B 站年度大会员 X 1 |
分母
58 天前 回复了 EyebrowsWhite 创建的主题 › 推广 › [抽奖] 评论送两台 OneKey Mini |
+1
86 天前 回复了 abcd106 创建的主题 › 问与答 › 如果阿斯巴甜被宣布为可能的致癌物该怎么办？ |
趁现在还没正式宣布,赶紧喝,不然以后喝不了
87 天前 回复了 terrysnake 创建的主题 › 职场话题 › 突然有一个想法：公司辞退员工需要付赔偿金。那员工主动离职，（可能）给公司造成了损失，是不是也需要支付一定的赔偿金呢？ |
有啊,主播行业都是这种合同。娱乐圈不了解,但大体应该是差不多的。这类工作的离职是要赔偿违约金的,都不用造成损失,签合同之前就说明了这些东西的,当然你也可以搞这种合同给程序员签,看看有没有人来入职就完事了。
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