公司推了 2 个月 vibe coding，开始要 1 人 1 项目了，不达标降岗降薪

[nanoaoa]

9 月开始一个管理向老板汇报 ai 编程怎么怎么牛逼后，开始全员推（之前大家独自用）

10 月底还特别组织了一场为期一天的全员 vide coding 考核（直接拿着个招标文件对着需求做一天，包括前后端，做完看看能做到什么程度）

11 月这周新规定

AI 开发岗位分级与胜任力缓冲期管理细则（正式版·修订）

一、制度背景

为支持公司全面转向 AI 辅助开发模式（ Cursor 、Copilot 、Claude Projects 、v0.dev 等），并建立清晰的能力标准与成长机制，特制定本细则。
本制度通过岗位分级 + 胜任力缓冲期的形式，明确各层级开发人员在 AI 环境下的职责范围与成长路径，确保研发体系的持续升级与稳定。

二、岗位分级与能力要求

（一）高级开发工程师（ Senior AI Developer ）

岗位定义：
能够独立使用 AI 开发工具完成前端与后端的整体开发与系统交付，从架构设计、接口规划、数据结构定义到部署上线，具备完整项目闭环能力。

核心能力要求：

能独立进行系统架构设计、数据库建模与接口定义；

能使用 AI 工具（ Cursor 、Copilot 、Claude 、v0 等）同时完成前端与后端开发任务；

能独立完成系统联调、测试与部署上线；

能优化 AI 生成代码的逻辑、性能与安全性；

能独立解决复杂的跨模块问题，实现从需求到上线的全流程交付；

能制定 AI 协作开发标准，指导中级与初级成员的任务执行。

关键特征：

无需团队支持，即可独立完成完整产品功能的前后端开发与上线。


（二）中级开发工程师（ Mid-Level AI Developer ）

岗位定义：
在队友和项目经理的帮助下，使用 AI 开发工具参与前端与后端的协同开发，能够独立完成分配的模块或功能，但暂不具备独立承担系统级项目交付的能力。

核心能力要求：

能熟练使用 AI 开发工具完成前端与后端功能开发；

能在队友和上级指导下实现模块逻辑与接口联调；

能在 AI 生成代码基础上进行逻辑调整与 Bug 修复；

理解整体系统架构与数据流，能配合完成模块集成；

具备良好的代码规范意识与文档编写能力；

不负责独立部署、生产上线或架构设计任务。

关键特征：

在队友和项目经理的帮助下，能独立完成功能模块的前后端开发，但尚未具备独立完成系统级交付的能力。


（三）初级开发工程师（ Junior AI Developer ）

岗位定义：
在上级指导下，负责前端或后端单一方向任务，使用 AI 开发工具完成功能实现，重点在学习与熟悉 AI 协作开发流程。

核心能力要求：

能正确使用 AI 开发工具进行代码生成与调试；

理解任务逻辑、接口规范与版本管理要求；

在指导下完成功能实现与提交；

培养良好的 AI 协作意识与学习能力。

三、胜任力缓冲期制度

（一）制度目的

为确保现有研发团队在 AI 辅助开发体系下保持稳定输出和持续成长，
公司对目前在实际项目中暂时无法完全胜任岗位响应要求的高级与中级开发人员，
设立胜任力缓冲期（ Adaptation Period ）。

该机制旨在提供学习、辅导与实操支持，帮助员工在 AI 协作、任务响应、代码交付和问题解决等方面
逐步达到其岗位应具备的能力标准。

缓冲期是支持性机制，而非考核或惩罚手段；
期间岗位、薪酬、职位均保持不变。

（二）适用范围

岗位缓冲期时长适用情形高级开发工程师 3 个月在 AI 全栈独立开发、系统集成交付或问题响应速度方面暂未达到岗位标准的现任人员中级开发工程师 2 个月在 AI 协作开发、模块独立交付或前后端响应配合方面暂未达到岗位标准的现任人员

（三）缓冲期目标

高级开发工程师

提升 AI 全栈自主开发能力；

建立完整项目闭环（前端 + 后端 + 部署）；

优化任务响应与问题处理速度；

达到系统级交付标准。

中级开发工程师

提升 AI 协作式开发与模块独立交付能力；

在队友和项目经理的帮助下熟练进行前后端联调；

提高任务响应及时性与质量；

达到模块级独立开发与联调标准。 

开了个小会，传达的意思：

1. 现在的高级前端，高级后端，但是 3 个月后，你不能一个人搞定一个项目，降中级，如果中级不能一个人搞定一个端，降为初级；
2. 没有明说新的“高级”，“中级”岗位工资是否会涨，但是公司已经按上面的标准在招全栈了（也只招全栈），给的钱也是现有同等级同水平，所以基本不可能涨；
3. 工作效率要增加八倍，举例是：以前评估 4 个人 2 个月的 30W 的项目不接，2 个人 2 个星期完成就可以接了；

补充：

1. 目前高级：10-15k ；
2. 三线城市；
3. 一直在慢慢裁员；
4. 老旧项目，也得 1 人全搞；
5. 全栈的定义是：设计、开发、测试、部署，运维只剩下一个了，估计逃不过 3 个月后，测试已经开完了；
6. 怕遇到熟人，开小号来的；

目前 lz 心态是吃瓜等大礼包，大家一起吃瓜

再附上 10 月底全员考核内容：

二、智慧管理系统
学校餐厅营养餐管理人员可通过 web 云端服务软件实现上传、查看工作数据，包括食谱制定、食材采购、工作打分、消毒杀菌、食材菜品管理、账目核算、公示名单导入、每日检查审核、陪餐查看与补录、就餐登记录入、投诉处理、常见问题解答、监控异常上报、操作异常通知、相关数据维护等功能。其主要功能要求：
1.每日工作
营养餐管理人员可通过使用情况，查看每日工作的完成情况，便于监督和工作考核。

2.原材料管理 已完成
营养餐管理人员可添加符合地域特色的原材料。

3.菜品管理 已完成
营养餐管理人员可添加符合地域特色的菜品。

4.制定食谱与智能食谱 
营养餐管理人员可录入符合学生带量的周计划食谱，根据营养分析，进行地域化微调；也可根据季节要求、食谱搭配要求、人均顿值要求智能生成符合学生营养膳食均衡的食谱搭配；针对学校学生个性化选择菜品也支持录入自选食谱，管理人员可分别设置每道菜品的就餐人数，合理利用食材；同时可将今日食谱分享至朋友圈（也会同步到阳光公示端）。

5.消毒杀菌
营养餐管理人员可完成线下消毒杀菌记录的上传。

6.食材采购（需提供功能截图证明）
学校采购人员可进行采购需求创建，并需支持食谱采购和自主采购，支持多供货商竞价采购模式，支持中心校折扣竞价采购模式，系统智能分配配送单，通过订单号可以随时查询订单的竞价流程和订单状态，同时系统也支持根据带量食谱自动发送采购单给供货商，减轻学校采购工作，解放双手。

7.就餐账目核算
营养餐管理人员可根据日期筛选，查看营养餐与非营养餐资金花费、人均顿值等明细。

8.公示名单
营养餐管理人员可上传学校享受营养餐的受益学生名单，支持录入学生照片等信息。

9.每日检查审核
营养餐管理人员查看当天后厨人员每日晨检执行情况与晨检详情，针对存在其他的异常情况进行上岗下岗处理。

10.学生就餐统计
营养餐管理人员或班主任可针对三餐就餐情况，及时登记就餐人数。

11.投诉与建议
营养餐管理人员可针对社会大众提交的意见与建议进行处理。

12.补录入库  已完成
营养餐管理人员可针对特殊情况下，需要对食材进行补录。

13.数据修改申请
营养餐管理人员可针对误操作等情况存在的数据异常，进行数据修改申请，且修改申请必须通过各级审核后才能进行处理。

14.陪餐补录
营养餐管理人员可针对忘记提交的陪餐意见，进行补录操作，从而核算陪餐人员费用明细。

15.基础信息维护
营养餐管理人员可维护管理学校公示端首页图、食品经营许可证、餐厅工作人员健康证/合格证，及时根据提示信息修改更换；支持配置每周采购、每日采购、每日异常短信提醒。

16.帮助中心
营养餐管理人员可查看常见问题的视频解答。

17.监控异常上报
营养餐管理人员可查看监控的违规行为，规范后厨行为。

18.异常提醒
营养餐管理人员可查看存在的价格异常、操作异常、过期异常、顿值异常、损耗异常等，进行预警提示。

19.需求管理
支持子学校上报需求单到父级学校，由父级学校进行下单以及确认供货商的报价，父级学校确认报价后，系统会自动将订单拆分至各个子学校。

20.家长陪餐预约
学校公布陪餐预约二维码，学生家长可通过扫描二维码进行申请，学校通过后即可于指定日期来校进行陪餐。

[xi4oyu]

有点离谱，期待后续

[zb1141920796]

mark ，等一个后续

[liu731]

嚯，自带锄头耕牛上班。

[kfpenn]

坐等后续

[nananqujava]

其实这几个月我一直在想这个问题, 普通公司老板一旦知道 AI 能写代码, 接着就是让一个人做所有事+裁员

[AllenZ0]

这老板是抖音玩傻了吧

[Lujango]

我是自己跑项目，然后 AI 一个人干完，直接把老板干掉了。

[forbreak]

坐等老板最后发现 token 太贵，一个项目真的跑下来成本比越来越高。

[eachann]

@yedkk 做不出可能就降级了 怎么会跟你无关呢

[zx9481]

9 月开始一个管理向老板汇报 ai 编程怎么怎么牛逼后
这人真的有点变态了

[iOCZS]

AI 准备教育下老板了

[holulu]

直接全裁了，让老板自己用 AI vibe coding 得了。

[vipfts]

@yellowbean 我不会嘲笑, 我只会心疼接盘的老哥

[Oats]

我们现在也差不多，一个人负责一个大项目，但是对于不会写前端的来说实在有点痛苦，其他还好说

[markzyh]

等后续

[iyaozhen]

老板挺”伟大“的，做这种社会性实验。作为一线，我觉得可以拥抱变化，骑驴找马。就你这个经历。以后面试也是一大谈资

[bomb77]

坐等后续

[left7410]

AI 发展这么迅猛但对于中国人并不是一件好事，奇葩的环境下即便拥有高效的生产力工具只会被不断剥削压榨，管傻逼的是还有自己人给自己上强度

[Alexsen]

这两天梳理项目，cursor 开的 200 刀的都不够用，claude opus 4.1 的 token 太少了

[ma46]

有后续务必更新

[ollinscarryleel]

收藏，坐等后续

[iwasthere]

不用等后续了，我们公司就是全面 ai 写代码，目前是一个人对一个产品线，地点杭州。
结果：
1.裁员（前端目前裁的最多）
2.产品经理基本可以单独完成所有开发，不再需要和开发扯皮
3.一部分开发人员手上没活。估计是下一波被裁的

[tho]

你们 2025 年 11 月才开始 ai 写代码，真的算很晚了！

[queifa]

我们公司也是，然后就开始裁员了

[Lovres]

确实冲击太大了，我用的 trae 从对 react 完全不懂，改造公司图谱产品的前端代码，使用 antv G6 做出分层图谱（分层可配置背景，纯色渐变背景图），支持自定义图谱节点的边框，节点图片显示，悬停放大，拖动校准线等功能，才 10 天...从绘图，剪辑到编程，再想想现在资本市场大火的机器人，具身智能...马克思估计也想不到，未来底层不叫无产阶级，叫无用阶级

[yjw239]

以前羊吃人，现在 GPU 吃码农。虽然也希望老板们吃瘪，但失去的岗位大概率不会再回来了。

[galmx]

是有资源还是有背景呀，这公司这么任性，商业项目能现在就这样玩？

[la2la]

让老板直接自己写呗

[pandaPapa]

AI 代码 会加菜，但不会收拾桌子. 我也不敢删. 之前的技术债是没做完什么 有什么 bug, 现在的技术债是看懂 AI 生成的代码

[cjh1095358798]

马克马克，看出大篓子，还是他们期望达成

[wryyyyyyyyyyyy]

3~5 个人用 20$ cursor ，那不是一周都不到就没了啊。

[akademos1993]

我现在多么希望一个人只负责一个项目，我们现在经常多个人穿插同一个项目，经常要给别人擦屁股

[rockddd]

你们这个高级我是能胜任，但是你们公司 cursor 的额度真能管够吗😂

[lmh555168]

我前端后端代码都不懂，现在用 AI 给公司内部做个不算太复杂的东西。前后端和部署全部 AI 。我只负责提需求，找问题然后让 AI 干活。

[nealHuang]

3~5 人使用一个 pro 账号，笑死人咩，一个大需求过来，以 Cursor 现在的额度计算方式，3 4 天都干没一个 pro 的月额度

[lixintcwdsg]

高级：10-15k
这是哪个城市，外卖高级都只是这个价吧

[leokun]

技术债务将会变成巨量的 token 等着付费

[PeterKim]

我就好奇最初提出这个建议的人，有没有一个用 AI Coding 的作品？至少他要先做到再去要求公司上下做到吧？还是说这人是老板的心腹，说什么老板都听？

[zuosiruan]

@yedkk 按照 op 的说法老板的意思里 ai 就是无敌的，你完成不了就是你的问题关 ai 什么事？

[zuosiruan]

先 mark 等个 op 的后续

[weiminhan2007]

确实有点逆天，先 mark 一下

[luny]

感觉是老板找了一个点，降低裁员成本而已

[kaneg]

AI 很厉害，前提条件是顶级的模型（ sonet 4 ，gpt5 ）能畅用。 目前公司提供 Github Copilot ，在 agent 模式下的确是很爽，直接用截图或者需求文档就能分分钟做出原型。 需求明确的情况下，效率提升 10 倍不是问题。

[xwhxbg]

外包做增删改查+web 的话还是可以的，真做研发就不行了，尤其跨平台的问题和涉及 xcode 和 Android studio ，基本没法玩

[Lemonadeccc]

@BlueSkyXN 我去我感觉我找不到工作了，你梦真厉害。

[p2007]

公司省下的钱留着交律师费吧

[hefish]

强烈支持老板。。。。。下一步就可以把其他人都裁掉，留一个老板。
然后买一批人形机器人，让他们出门去接单赚钱就行了。什么单都可以接，不会就让他们自我学习。。。

[asuka02]

@MuSeCanYang 哈哈😃成都到处都是 10-15K 的高级

[zdwork]

哈哈 2222

[usn]

这不该涨薪吗？

[yeqizhang]

后排提示，帖主 2025 年 10 月 27 日创建的新账号

[night98]

@iwasthere 你们公司产品啥规模也要说一下吧，别搞个小玩具也算全面 ai 写代码

[fancy2020]

楼上还这么多嘲讽老板傻逼的？站在公司和老板的角度这很合理，而且相信会是未来的趋势，有嘲讽的时间不如尽早为自己找点后路

[SodaPopBoy]

好奇提出建议的那个管理有没有得到什么好处？

[Wanex]

故意多搞点隐式的 bug ，搞死他妈的，反正 ai 写的，不关我的事哦

[N9f8Pmek6m8iRWYe]

期待更新！！！！！！！！！！！！！！


兄弟，你们这个要成了，我就真的考虑换其他行业了。 期待后续

[wupher]

- 关心后续发展，希望能持续更新

- 全栈有 AI 帮助不难，但很难不挖坑。用 AI 搞个前后端项目是可以的，但越到后面，诸如系统复杂性上升，请求量上升还一个人真不一定顾得过来

- 说到底要看项目性质，如果全是外包接单类，也许有可能？？

- 这种背景下，会不会全员 js ，后端 node 前端 html + js ，尽可能缩小语言栈带来的成本？

- 其它相关岗位的影响呢？产品，设计岗呢？会不会要求产品也兼美术兼测试？还需要专职管理么？全是一人项目了。

- 相关的 AI 使用费用呢？公司负责 ？ ChatGPT , Copilot, Claude 使用还涉及翻墙，公司层面解决么？

- 其实你们老板也是逼极了想挣钱吧。可以和他建议下，这是个很好的社会试验和未来探索，也许你们让职能部门负责每日详细剧情记录，拍成短剧或者系列视频，能在 Youtube / Ticktock 上火起来。也许项目本身未必会如何如何，但这个社会实验能给大家带来关注和流量？

[hugodotlau]

@wupher 非常好的思路，失败经验也是经验，到时候公司转型 vibe coding 咨询公司，吃第一波流量和红利

[hammy]

火钳刘敏，来真的啊

[surbomfla]

今天 4-5 月份，使用 Cursor + claude 生成的代码 我还要仔细看一看，现在我已经一行代码不写不看，直接让 AI 来写测试并运行,AI 编程发展的太快了

[BlueSkyXN]

@Danswerme 干冒烟了

[BlueSkyXN]

@surbomfla 确实，现在 cli agent 下能拒绝不复杂的多模块化设计了，文档、数据啥的都能自己写 tmp py 来读

[IamUNICODE]

上半年那个公司就是这样，3 月就开始了，其实如果你老板不催，不整天“一个项目半天就能搞定，你搞不定就是能力问题”，还挺好，但是一般来说老板脑子都有毛病，M 一个等后续

[profchaos]

我今天看别人 vibe coding, 我还想哥们打字怎么这么快，认真一看，哥们你隔这语音输入？

[LandCruiser]

只是想降工资裁人而已，不会有人信什么工作效率提升八倍的。

[yifangtongxing28]

@iwasthere 你们公司的产品这么懂技术么，老代码和屎山代码产品线的能 cover 住么。现在看来确实迭代的有点超速了

[exhades]

坐看这场“程序员社会实验” 的结果如何

[flyooh]

10-15k 的高级~外包都没这么白菜价

[bsder]

什么时候 ai 干掉人类

[maddot]

缝纫机真的太强了，真的要成为新时代的纺织工人了

[nuonuojump]

mark, 坐等后续

[yema50]

目前在用 copilot,写后端感觉不能处理复杂逻辑啊。别的客户端这么牛逼了吗

[iwasthere]

@night98 杭州医疗行业 toB 公司，能搜到

[cat9life]

喜闻乐见.总是要有人做一些前瞻性的实验.哈哈

[cjhyy]

这个应该是大趋势 很正常 做 git commit 细节把关和程序设计为主 不过 ai 的 token 要跟上。我 10 天把 200 刀 cursor 基本花完了 现在找 it 重新搞个 Claude code 继续猛猛用

[chenmonster]

lz 小心 我也是 ry 的。帖子被我刷到了 不知道会不会被其他人搜到

[94]

@fancy2020 #153 ，领导 sb 和未来的趋势不冲突啊。现在就把公司压上去赌，确实是要早点给自己找后路。

[dapaoge]

@iwasthere 大佬有时间加个 V: aGFvaHVnZS04ODg=