@360511404 那是啥照片？
@Jooooooooo 前面的流量我能理解，但是后面那个我还是觉得有问题，你看文案写的是“以下相关网页含有……”，那不就是应该把对应的链接列出来么
@kaedea hiwannz.com
@herozzm 我在微信里面提交了解封申请，但是 3 个工作日过去了也没有人理我，有啥别的方法吗？还是说重复提交 3 次就行啦？

@cnbiglee 欢迎欢迎

@chengong 运维岗位不空缺啦

https://www.dolby.com/cn/zh/about/news-and-events/2015/20150817.html
爱奇艺为 iPhone，iPad 和 iPod touch 用户推出国内首款杜比音效内容服务

仔细看了下没遇到，不过感觉有点脏，空了拿吸尘器吸一下

作为成都工作 3 年+的人来说，其实不建议先去成都工作，因为我之前也有和西安的同事合作过，觉得成都和西安差别不大，岗位区别也不多，成都的物价和消费刚好会对冲掉薪资的上涨……

but，如果你真的想来成都的话，建议组到中和，华阳，大源附近，如下图所示，中间的绿框大致包括了天府 1-5 街，属于成都互联网的核心区域，再往上的话就到了环球中心（只不过中小微企业比较多）。相比之下中和与华阳的房租更具有性价比，大源的房租更贵一些。吃住行其实都差不多。

帮朋友发的招聘贴，她没有 v2 账号，所以我代发了，顶部的邮箱是她的工作邮箱。

@Samuel021 忘了补充了，和前司同事沟通了一下，一年 6k 左右可以扫 12 次……你这个扫一次就 5k 确实有些贵了

你这……为啥不让专业的人做专业的事情呢？推荐下前司的业务
https://scanv.yunaq.com/stcs/index.html
https://00sec.com/

我觉得直接用 notion 吧，简单方便一些，或者看看我这个，我觉得也凑活 hiwannz.cn

https://www.bilibili.com/video/BV1Bb4y1R7WQ
17 分 46 秒处，一个好视频需要具备的基本理论

对的，我之前帮女票打劳动仲裁，赢的很简单，唯一就是等了一个多月，因为劳动仲裁的大多发起人都是快递小哥啊，服务员，厨师，保安，和房产中介这些小哥，所以要等蛮久的……

https://hiwannz.com/archives/270

有空可以看我上次写的记录

和 hr 进行了沟通，由于远程工作对于应聘者的要求其实会稍微高一点，所以请 [务必] 准备好简历，不要流水账样式的内容，比如能否突出自己技能点等等，如果简历内容不很用心的话可能会在简历筛选时进入人才库。

19 年底那会没事干拍过一段时间短视频，一方面作为公司内部的创业项目，看看这个市场怎么玩，另一方面也是我们团队里面的小伙伴对这件事有一些兴趣，结合 4 楼兄弟的回答，我再补充一点点个人的经验

1. 打造个人风格
片头几乎是最直接的帮助用户确定视频个人风格的方法了，比如酷炫的剪辑和摄影吸引用户，提出问题来吸引用户，中二的快读方法也是一种方法，只不过这种方法学习成本最低
>>算是一种门槛最低分个人风格方法

2. 对视频播放的跳出率有一定影响
如 4 楼兄弟所说，标题，封面，剪辑，评论，推荐算法都会影响这个视频最终推给多少用户，而平台（ b 站，抖音，快手等等）都会以用户的播放跳出和完播来定义不同的权重，如果大部分用户看视频的时候看了几秒就跳出去了，那这个视频注定得不到平台的推广（就是进不了下一个推荐池），所以尽快将核心的内容放在视频开头的 3-8 秒是及其必要的事情。
>>为了开头留存高一些，必须要把重要的东西放在前面

3. 视频拍摄到最后剪辑的过程中，会有很多信息是无效的 ng 内容需要被 cut 掉
比如一个 1min 的视频，它的原始素材可能会有几十分钟，甚至几个小时。很多时候由于表情不到位，台词记错，主观不满意等各种理由，都需要轮换拍很多次。一小段内容既要念的时候自己不觉得尬，又要让观看者看的时候也不觉得尬，其实挺考验功底和经验的。
>>读的稍微快一点是对普通人来说，让双方都不尬的最佳实践

可能还有别的，不过这会暂时想不起来了……

@shaonianPC #3 我把您的问题转 hr 了，看之后是否有时间针对 jd 做一版更新

0401 共收到 9 份简历，已经转发给 hr 同事了，有的朋友发邮箱的简历会被收在垃圾箱里，不知道是为啥

@littlemcdull 远程当然给交五险一金啦，入职后 hr 会和你确认需要缴纳五险一金的城市，以及省市公积金的区别啥的。

@chilohwei #69 收到，我也把您加上友链

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产品经理的自留地