妈蛋，说反了，上一条是“高于”。

@westy 搞清楚了，不超过 12 是有前提条件，实际工资低于当地社平工资的三倍。这条对高薪人士不友好。

@Vegetable 确实有这么一条，有点意思。我老婆工资是不高于 3W 。现在深圳社平工资是 10646

根据《 bai 劳动合同法》第四十七条规定，应作如下理解：
劳动者月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
劳动者月工资低于用人单位所在地区上年度职工月平均工资三倍的，则不受经济补偿的年限不超过十二年的限制。

这一条有点奇葩啊。。。比如同样在公司工作了 20 年，月薪两万五的能拿 50 万，月薪三万的反而才能拿 36 万？

因为我老婆公司年前重整成功，新的控股方把公司 90%以上员工都裁掉了，所以刚好有帮老婆大人他们研究过劳动法，还真的从没听说过 N+1 不大于 12 这回事，我老婆自己是拿了 20 个月，她 01 年毕业入职该公司。

@Vegetable 劳动法规定了 N+1 不大于 12 ？我没见过，如果是真的，最好贴出来给大家参考。

赔偿系数，只分合法裁员和非法裁员（非法的话，如果员工不同意也是不能裁的，比如孕妇，不是说公司愿赔就能裁），合法裁员是 N+1，非法裁员是 2N，公司与员工协商一致的除外。以上讲的是严格按照法律行事的，至于大把中小民营公司根本不按法律来各种盘外招的那是另外一回事。

@westy 你这个就纯属误导人了。别瞎说哈。N 就是实际的 N 。我家领导拿了二十多个月的钱那还有假（公司资历最老员工没换过工作）。

不超过当地社平工资的三倍。就是说在深圳顶多按三万多点来计。不巧我家领导年前刚拿了 N+1，公司 ST 了，重整，改朝换代了，公司工龄清零先发 N+1，但是还继续在那上班。

@Shook 按过去 12 个月实际工资的平均数。

风险是有的，不过有需求就有市场。楼上很多朋友提示的风险都没错，都是客观存在的，确实要加以防范。但是你们好像太操心了点，如果双方认可和接受这些风险，也无可厚非啊，市面上还有专门做这门生意的呢，风险和收益是否对等，他们自己会操心。另外也没必要追求零风险，追求零风险就意味着你啥事也干不成。如果楼主对下家加以仔细甄别，出给跟你我一样的普通人上班族平时代个步，那么这个下家出什么事保险 cover 不了连带指标人的风险概率，其实不比指标人自己开这个车更高。从这个角度来讲，反正我觉得可以接受。如果下家是职业司机或者不是上班族类型的人，我可能就不出。总之，如果是正常普通人，风险不高。风险控制主要在于鉴别，以及足够的保险。至于出事的风险，天要打雷下雨那就随它去，不能因为有风险就不出门了。

无论是深圳还是北京，其实此类租车牌的事情都挺多的。对这个事情的看法也很明显可以看出大家对风险和风险控制的认知和接受程度。

跟老人分开住。这是根本问题之一；
跟老婆要多沟通，沟通是一切关系的基础。

身为男人，我从来不进亮堂堂的连锁理发店。我固定的理发地点是村里小店，某个固定的老板娘，洗剪吹 30 块。一年十次也就是 300 块。楼主说得好，那些亮堂堂的理发店，进去了花钱多倒是小事，关键是从来没满意过，名堂倒不少。女同胞们花在头发上的智商税更不知有多少

楼主还是挺善的，是个好人。不过有一说一，我也是房东，基本上如果租客比较事儿多，我也不客气，如果租客事儿少，我就很好说话。

收入和积蓄没达到一定条件的情况下，别强行考虑买房的问题，租房住，该结婚结婚，该生孩子生孩子，只是要提前考虑小孩上学的学位问题，提前选择目标学校，准备租赁合同。这么大的城市，不是大家都买得起房。

熬几年，收入和积蓄还行的话，该上车上车。如果收入感觉上不了车，就可以考虑在周边二三线小城上车，可以规划未来在大城市工作赚钱，生活在周边小城的模式。退而求其次，不必勉强，压力太大也不好，生活还是要有点质量。

楼主加油！啥也不说了，就说一句：为了你女儿和年迈老母，好好过吧

多种模式结合吧，现在的好处就是有多种选择，没时间可以 app 买，想鲜活的菜市场买，想靠谱的超市买。

高中。那时候住校，下面县市考过去的，三年青春，感情最好。大学的同学有几个关系还不错的，但大多数都一般了毕业之后有些同学再也没见过。

不能就这样直接离职。上面有兄弟说了，你这样离职，所有的锅都甩到你头上了，这锅你是背定了。HR 找你谈话的时候，口气要强硬点，千万别怂。留不下来也不要怂包，刚他，摆明了公司开你你就劳动仲裁。这事儿不是麻烦不麻烦的问题，原则性问题不该怂就不要怂。否则到时候留下黑点黑历史的是你。

找个律师，自己好好看看劳动法等法律法规，注意保留所有相关证据。跟 HR 和 leader 谈话的时候有理有据绝对不要软弱，都是这样的，喜欢找软柿子捏。你这并不是直接责任人，某个产品某个功能推到线上，是有一整套流程的，即使担责，也必须是研发体系所有相关职能的共同责任，最起码需求和 QA 难逃其咎，他们的责任比你大啊，如果他们称职，都不会发生这事好么。