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excitedXXX
V2EX  ›  职场话题

为什么明知道违法, HR 还能泰然自若正义凛然地站在公司的一边?

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  •   excitedXXX · 4 天前 · 10488 次点击
    • 前东家最近水深火热,国庆前被举报涉嫌传销导致账户冻结了 3.6 个亿。十一当天给部分员工打电话通知停薪留职(变相裁员)。
    • 假期结束后的 10 号工资没发,社保没交,七八十个员工去仲裁,回来后却发现工作账号被注销,电脑被断网,请假不批,钉钉群全部被禁言,微信里聊天摸鱼的群全部解散。
    • 与 HR 交涉工资发放时间,HR:给不了时间哦。问社保能不能先交上,HR:想交社保的话自己先交一下哦。你们这样停薪留职不就是辞退员工嘛? HR:当然不是辞退哈~
    • 我就很纳闷,HR 不也是个普通的员工吗,停薪留职也有可能发生在他们自己身上。为什么在明知道违法的情况下,还能这么死皮赖脸站在公司的立场说这些话呢,他们应该比一线员工更懂法吧。
    • 这样的 Hr 还很常见,
    122 条回复    2021-10-16 12:03:53 +08:00
    1  2  
    snw
        101
    snw   4 天前 via Android   ❤️ 2
    相比于程序员,HR 这个职位与公司的捆绑程度要高得多。
    1. HR 平时主要工作是与人打交道、建立关系、设计制度方案、为老板干“脏活”、了解一些内幕,是管理层的得力工具。所以公司“优化”时,HR 被优化的优先级远低于程序员。
    2. 反过来说,HR 自身价值极度依赖于公司,认识的人、建立的关系网、熟悉的潜规则都依附于公司,离开了公司,自身价值就大幅缩水,不像程序员换家公司只要同样技术栈就能立刻上手。所以 HR 本能地维护公司利益、讨好老板,希望留住自己的职位。
    darknoll
        102
    darknoll   4 天前
    因为他们出去找不到工作
    shm7
        103
    shm7   4 天前 via iPhone   ❤️ 1
    “无法可依,有法不依”是我国劳动力民生法治的基本现状。所谓国内大厂,HR 不搞这些事情,可能 1 年就末位淘汰了,搞了却不一定被查,前面还有公司公关法务顶一顶,你说你是 HR 你怎么办?

    归根结底,HR 顶多算汉奸
    j4fun
        104
    j4fun   4 天前
    说 hr 不得不站在公司立场的,我觉得很搞笑,世界上又不是只有这种垃圾公司,也有遵纪守法的正常公司。帮着这种无良老板搞员工,ta 在公司干的下去几年?确定费心费力裁完了,下一个不会是你 hr ?就算不是,这种公司待下去是能有进步?公司是能飞黄腾达?
    sujin190
        105
    sujin190   4 天前
    反正是公司违法,又不是 hr 违法,站公司这边有奖金有绩效有升职,不站公司的早被解雇了吧,所以这哪不正常了
    wzcloud
        106
    wzcloud   4 天前
    工贼应该和 ZBJ 一起吊路灯!
    hello158
        107
    hello158   4 天前
    辛亏你还没打过劳动仲裁,否则你会有更多话想说。
    我正在仲裁,所见所闻,感觉让我黑化了。
    ccming
        108
    ccming   4 天前   ❤️ 6
    明知道——,胡锡进还能泰然自若——
    anonymous256
        109
    anonymous256   4 天前
    @shm7 #103 “无法可依,有法不依” 说到点子上了。
    中国自改革开放之后发展迅速,996 的劳工现状却持续了快 30 年了。高速发展的背后,牺牲的是普普通通的劳动力和企业员工,他们用个人健康和大量的个人时间投入换来的一些薪水。收入与工作中付出不成比例,即便工伤或者职业病也很难维权,无法可依,有法不依。最典型的是 2009 年张海超“开胸验肺”事件。然而十年过去了,工人的工作环境还是很糟糕。
    Oshawott
        110
    Oshawott   4 天前
    走私油犯法,加油站照样明目张胆
    cxk0
        111
    cxk0   4 天前
    《敬业》
    James369
        112
    James369   4 天前
    想想你进来的时候她是怎么压你价格的
    adfs
        113
    adfs   4 天前 via Android
    你需要的是公会,不是 hr
    Kiriya
        114
    Kiriya   4 天前
    HR 就像美国总统,自认为是主人,实际只不过是资本家的代言人罢了,
    所以屁股只会做到资本家那头。
    LanFomalhaut
        115
    LanFomalhaut   4 天前
    某种程度来说,违法的是公司又不是 HR,HR 也就一个执行者,而且就该违法行为中是属于不需要承担责任的那种(不同于其他违法 /犯罪行为)。
    没有人会为了保护别人的权益而牺牲自己。干好自己的活,完成任务就完事儿了,今天工资就到手了。
    另一个角度,HR 去新的公司需还要熟悉新环境、新同事等等,跟程序员、运营等岗位有较大差别。自然是待着比变动来着舒服。
    fakeshadow
        116
    fakeshadow   3 天前
    没有执行力的只能叫法,不能算律
    DeWjjj
        117
    DeWjjj   3 天前
    多少诉棍都是明知道人犯了法。
    WilliamYang
        118
    WilliamYang   3 天前
    我前段时间也忍不住问了我这边一个很要好的 HR,她是这样回复我的,同样是劝退别人,或者告知停薪停工等等,不同的 HR 可以有不同的做法,通知归通知,没必要自以为是,落井下石去传达,用一些更好的方式,真诚地说出来,就不会像你那样愤怒,所以关键看人的
    shutongxinq
        119
    shutongxinq   3 天前
    这下你知道现在为啥有些人要做有些事了吧
    kawaiidora
        120
    kawaiidora   3 天前
    违(这些)法的成本很低,或者说受到严惩的概率很小

    就好比红灯过马路,被车撞的概率很小(司机也不想惹事)

    又比如在国内使用盗版 windows 、adobe 全家桶等行为

    这些行为是不对的,但是违反受到严惩的概率实在太低了,再加上法不责众
    andrewDDC
        121
    andrewDDC   3 天前
    hr ? 呵呵
    chanchan
        122
    chanchan   1 天前
    "我也是被逼的" 有台阶下啊,有说辞让 ta 觉得自己没错啊
    1  2  
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